国土资源局2008年文明行业创建工作计划范文.docVIP

国土资源局2008年文明行业创建工作计划范文 为了全面贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实加强和完善创建文明单位的日常管理，推动文明单位创建工作健康发展，根据省、市文明委关于创建省级文明行业的统一部署，结合本行业特点和单位实际，制订2008年文明单位创建计划。 一、指导思想和目标 指导思想：以理论、“三个代表”重要思想为指导，结合完善体制、提高素质和创建“人民满意国土所”活动的开展，坚持以经济建设为中心，全面贯彻落实党的十七大精神，广泛深入地开展文明创建活动，关注民生，服务民利，服务社会，服务改革发展稳定大局。坚决贯彻《土地管理法》、《矿产资源法》和行业法规，切实做到“三个文明”一起抓，不断提高干部职工的政治素质；加强勤政廉政建设、思想道德建设和行风建设，树立国土资源管理部门廉洁、勤政、务实、高效的形象。 二、创建目标 坚持服务全市经济建设为目标，把“文明”建设贯彻到日常工作并列入目标管理之中，实现以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品得建设为重点，以争创“土地执法模范市”、“人民满意国土所”为契机，狠抓创建工作的落实。经过全市国土系统干部职工共同努力，实现服务社会、服务经济、依法管理、窗口办文等服务水平的显著提高，使全系统三个文明建设协调发展，队伍素质、行业风气、服务质量、创新能力等综合水平达到市文明委新一轮文明行业创建标准，进一步巩固“江苏省文明行业”、“南通市文明行业”地位。 具体要求： （一）服务质量进一步提高 深入推进政务公开、事务公开，全系统在服务经济社会发展工作中，继续以“追求高标准，服务无止境”为工作要求，积极推行“保姆式”服务，把群众满意作为唯一标准。服务对象满意率达90%以上；信访等投诉比率在2‰以下；行政服务国土窗口公众满意度达95分以上，排名有所提升;政风行风测评在全市名列前茅。 （二）管理机制进一步完善 局机关各处室、各直属事业单位、各国土所在创建文明行业中职责明确，具有健全的岗位责任机制、规范化服务机制、监督考评机制、奖惩激励机制，基本形成一套领导有力、运转规范、奖罚分明的现代化管理机制。力争做到全系统资源保护有力，资源保障有序，服务措施规范，办事快速有效，环境整洁美观。 （三）队伍素质进一步增强 全市国土系统积极开展“学习型机关”、“学习型单位”创建活动，不断加强干部职工教育培训，广泛深入开展文明单位、文明科室（所）、文明职工创建活动，深入开展“公民道德教育”活动，形成系列和特色，行之有效，国土队伍素质文明程度和凝聚力不断提高。全系统市级文明单位达85%，自觉贯彻“六城同创”要求，做到在社会是文明市民、在单位是文明职工、在家庭是文明成员。 （四）国土业务进一步创新发展 文明行业创建活动要围绕中心，与国土工作业务有机结合，共同发展。通过创建国土文明行业，促进依法行政、文明执政，更新服务理念，转变工作作风，提高办事效率，加快创新发展，使全市国土工作主要业务在南通市同行业处于领先水平。 （五）办公环境优美舒适 积极创建一个整洁优美的生活、办公环境。深入开展爱国卫生运动，积极配合市委市政府做好“创卫”工作。认真落实办公区域“门前三包，门内达标”，做到办公设施齐全，环境整洁有序，环境卫生达标。 三、工作措施 （一）切实加强领导，扎实开展争创工作。建立健全党组统一领导、一把手负总责，各方面分工负责的领导体制。在党组的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，坚持两手抓两手都要硬，坚持把三个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查，同步运行，协调发展。及时调整领导小组成员。领导小组具体负责对全系统文明建设的组织、领导、协调、检查和监察工作。党组、支部、纪检、工会等部门要形成合力，齐抓共管，各基层国土资源所的负责人都要亲自抓创建，并起到带头示范作用，各单位要结合本部门实际，把创建工作渗透到各项工作之中，在局领导小组统一领导下，切实做到组织、制度、活动经费、检查落实到位。 （二）抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。 （三）抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是积极参与市文明委组织的“爱心城市”建设活动。长期关注弱势群体，动员和组织全系统开展爱心捐献活动。为结对社区、帮扶村的“爱心超市”捐钱捐物；为帮扶村脱贫祝福献计献策；积极开展义务献血活动；组织系统干部职工2-3次到帮扶社区或村开展义务劳动；6.1期间，组织干部职工慰问特殊教育学校残疾儿童、慰问“国土春蕾”班儿童，了解他们需