因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学资讯管理系教师3名，现将.doc

关于公开招聘资讯管理系教师的启事 因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学资讯管理系教师6名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 1、职位：教授2名，副教授2名 专业（方向）：档案学、情报学、图书馆学 2、职位：讲师（含师资博士后）2名 专业（方向）：档案学、情报学、图书馆学、管理学、计算机科学 三、招聘条件 （一）应聘教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉; 2．学历、资历条件：具有博士学位； 3．专业技术职务任职经历：具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务五年以上； 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业文献和撰写论文及学术交流的英语能力，有境外著名大学留学或工作经历者优先；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试; 5．年龄：50周岁以下，身心健康; 6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ①在本学科重要学术刊物上发表7篇以上的学术论文（独立完成或第一作者的不少于5篇）；或4篇以上学术论文（独立完成或第一作者的不少于3篇），并有正式出版的专著或教材（独立完成、主编或第一作者）。 ②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（个人排名在前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（一等奖要求个人排名前三以内；二等奖要求个人排名在前二以内；三等奖要求个人排名第一）。 7．执教能力：具备承担本科生专业课程的教学任务及指导研究生的能力，教学效果良好。能保证完成系规定的教学工作量，达到教授岗位的考核要求。 （二）应聘副教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉; 2．学历、资历条件：具有博士学位； 3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称或具博士学位且毕业后有2年讲师/助理研究员任职经历。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业文献和撰写论文及学术交流的英语能力，有境外著名大学留学或工作经历者优先；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试; 5．年龄：45周岁以下，身心健康; 6．学术水平：在任现职以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ①在本学科重要学术刊物上发表5 篇以上的学术论文（其中第一作者或独立作者不少于3篇）；或3 篇以上的学术论文（其中第一作者或独立作者不少于 2 篇）, 并有正式出版的学术著作或教材（第二作者以上）。 ②主持一项厅级以上科研项目，或作为主要参加者（个人排名在前三名以内）参加一项部省级以上科研项目，或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费文科不少于 5 万元），或获得部省级教学、科研成果奖三等以上奖励（个人排名在前三名以内）。 7、执教能力：具备承担本科生基础课程或专业课程的教学任务及指导研究生的能力与经验，教学效果良好。能保证完成系规定的教学工作量，每年讲授本科生/研究生课程二门以上，达到副教授岗位的考核要求。 （三）应聘讲师职位的基本条件和要求 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（在学博士生不受此限制）。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业文献和撰写论文及学术交流的英语能力，有境外著名大学留学或工作经历者优先；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：一般不超过30周岁，身心健康。 6．学术水平：具有团队协作精神，具备承担本科生基础课程或专业课程的教学能力。能保证完成系规定的教学工作量，每年讲授本科生/研究生课程二门以上，达到讲师岗位的考核要求。具有较好的研究潜力，在公开出版的学术刊物上发表过高质量的学术论文2篇以上，或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。 四、应聘材料 （一）职位申请表 应聘者需提交中山大学教师职位申请表。 （请从/2003/rczp/bgxz.htm? 下载）。 （二）其他材料 1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份(校外应聘者提供)、科研项目证明1份(校外应聘者提供)、近五年内公开发表的代表作 7篇（第一作者或独立作者不少于 5篇）或代表作4篇