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在全县卫生工作会议上的讲话范文3 二是继续实施“三名和学历升级工程”，提高医务人员服务水平。人才是卫生事业发展的关键和根本。有了人才就有了发展的基础和条件，没有人才就是有再好的政策和设备也是枉然。2006年县卫生局提出了实施“三名和学历升级工程”，经过两年来的努力，我县卫生系统缺乏名医名科，学历偏低的状况有了一定程度的改观，但还没有根本的改变。今年是我局实施“三名和学历升级工程”的第三年，重点抓好三项工作。一是抓好第一批16名名医培养对象和10个名科培养对象的考核。年终对符合名医名科条件者予以命名。二是抓好学历升级工作。不具有中专学历的要全部参加中专学历教育（个别工勤岗位除外），已具有中专学历的人员要参加大专学历教育，争取用5年的时间。到2013年卫生系统人员均要达到大专以上文化程度。同时鼓励大专学历人员进行更高学历学习。 三是把好入口关。今后县级医院招录卫生技术人员要有本科及以上学历，乡镇卫生院招录卫生技术人员要具有大专及以上学历。同时，在适当时机推行卫生系统招录技术岗位人员实行考录制。 （三）、抓实“三项活动”，提高县、乡、村三级医疗机构的服务能力。 1、深化医院管理年活动，规范医院管理。按照卫生部和卫生厅的统一安排，今年将继续开展医院管理年活动，以提高医疗服务质量为重点，进一步加强医院规范化管理，深化医院内部管理机制改革。县级医院是医院管理年活动的重点实施单位，2009年要重点做好以下几方面工作：一是加强医院内涵建设。注重引导广大医务工作者转变思路，端正服务理念，从片面注重外延发展和硬件建设，转移到充实内涵，加强医务工作者职业道德教育、人文素质培养、营造医院文化和学科品牌建设上来，将实现安全、有效、方便、价廉的医疗服务作为医院建设的主要内容，要认真学习省香河县县医院的经验；二是加强医疗质量管理。严格医疗技术、人员和设备准入。建立医疗质量控制和评价制度，加大对诊疗行为合理性的监控，规范医院和医务人员合理检查、合理治疗、合理用药，控制过度的医疗行为，降低医疗费用，保障医疗安全。今年县卫生局将出台医院运行主要指标评价和公示、警示办法。卫生局医政股要会同有关股室每半年分类（县级医院、乡镇卫生院、民营医院）对各医院运行主要指标在卫生系统分析公示一次。大力开展医师、护理技能竞赛活动；三是注重技术创新，提升医疗技术档次。两所县级医院要结合实际，突出各自特色，开展重点专科建设，积极引进新技术、新项目，共享医疗技术发展成果；四是深化人事分配制度改革。制定符合本单位实际的岗位设置，明确岗位名称、任务、标准、任职条件以及聘用年限，要严格执行岗位设置的各项规定，实行动态管理，实现由身份管理向岗位管理的转变，建立绩效考核制度，充分体现多劳多得，逐步建立符合卫生工作特点的分配机制。 2、实施乡镇卫生院标准化、规范化创建活动，提升卫生院服务水平和管理能力。按照省卫生厅关于创建标准化、规范化乡镇卫生院活动的通知要求和实施方案，我县要在两年内完成十所卫生院标准化、规范化的创建任务，2009年上半年先在卫生院开展试点工作，下半年，完成创建工作。2010年宋门、于集、安陵完成达标任务。卫生院要按照《省创建标准化、规范化乡镇卫生院示范县实施方案》要求，加强内部设施、装备、人才、技术、管理等配套建设，要实现基本设施齐全、人员配备合理、服务功能完善、规章制度健全、监督管理规范的要求，总之，通过抓乡镇卫生院标准化、规范化活动，切实提升乡镇卫生院的综合服务能力，彻底改变靠卖药维持乡镇卫生院生存的现象。这项工作在今年3月份要专题开会安排布置。 3、抓好村卫生室达标创建活动，按照市卫生局和市计生委通知要求，今年要在全县开展标准化卫生室和计生服务室创建活动。1000口以下的村卫生室要达到基本服务型标准，1000-2000口以上的村卫生室要达到规范服务型标准，2000口以上的村卫生室要达到优质服务型标准。这项工作要在3月份和乡镇卫生院达标创建活动一并安排布置。同时要按照上级要求，在三月底前完成对我县所有在册乡村医生的全面考试考核。考核合格的可继续执业，考核不合格的在6个月内可再次申请考核，考核仍不合格的或6个月内没有申请再次考核的乡村医生注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。 （四）、做好“三项重点”工作，提升卫生工作水平，树立卫生形象。 1、做好卫生监督工作。继续深入贯彻《关于卫生监督体系建设的若干规定》和《关于卫生监督体系建设的实施意见》精神，加强卫生监督执法队伍建设，强化人员培训，提高执法水平。规范执法行为，落实卫生执法责任追究制度，强化卫生监督综合执法。2009年要重点做好以下几项工作：一是下大力抓好对各类医疗机构的监管。在今年的全国卫生工作全会上，卫生部主要领导强调，各级卫生行政部门的主要职责要尽快实现由“办医”向“管医”的转移，加强卫