图书馆廉政风险防控工作汇报(2014年12月）.ppt-南京农业大学.pptVIP

图书馆廉政风险防控工作汇报 图书馆党总支 2014年12月  党务工作基本情况 廉政风险防控机制 廉政风险防控流程 一、党务工作基本情况 1、总体目标 图书馆党总支在学校党委领导下，形成了明确的工作目标。以“创建读者满意的和谐幸福图书馆”为目标，党政密切配合，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”开展工作。 2、组织机构 2014年4月图书馆党总支完成换届，现有总支委员5人，5个基层党支部，有正式党员57人，其中，退休党员14人，在职党员43人（占全馆在职人数的53%），预备党员2人，积极分子4人，高级职称的在职党员12人。图书馆设有部门工会、1个团支部和老龄委组织。形成了体系完善、保障有力的基层组织体系。 图书馆党总支 2014.12 一、党务工作基本情况 3、工作开展 加强学习，强化党员责任与使命意识，发挥党员先锋模范作用 图书馆党总支 2014.12 一、党务工作基本情况 图书馆党总支 2014.12 一、党务工作基本情况 开展多种形式活动，不断增强凝聚力 图书馆党总支 2014.12 一、党务工作基本情况 图书馆党总支 2014.12 一、党务工作基本情况 图书馆党总支 2014.12 一、党务工作基本情况 关爱老同志，共创和谐人文环境 图书馆党总支 2014.12 4、取得成效 一、党务工作基本情况 图书馆党总支 2014.12 二、廉政风险防控机制 1、推进民主科学决策机制 坚持学校的信息化领导小组会议、信息化专家组会议、图书情报工作委员会对图书馆工作的指导； 坚持每周一次党政联席会议 全馆重大事务、工作规划、考核推优、人事财务、设备购置、资源和基本建设等都须上会研究讨论； 充分发挥图书馆内4个专业委员会的作用 学术、资源建设、读者工作、信息化工作； 发挥部室主任会、党员大会、全馆大会的作用。 图书馆党总支 2014.12 2、完善与落实制度 制定《图书馆党总支中心组学习制度》 努力建设学习型党政班子，每学期至少两次中心组学习，班子成员每年要开展工作专题调研活动，并提交调研报告。 制定《图书馆、图书与信息中心三重一大决策制度实施办法》 制定“图书馆财务、公章等管理办法”； 严格执行《南京农业大学图书采购招投标暂行办法》； 关于职工考勤履行岗位职责及其奖惩的暂行规定； 图书馆、图书与信息中心职岗津贴发放暂行办法； 南京农业大学校园信息化建设与管理规范实施意见（办法）； 图书馆科技后补助、研究课题管理、服务收费、经费发放，财务签字报销等均制定有管理制度或规则办法。 图书馆党总支 2014.12 二、廉政风险防控机制 二、廉政风险防控机制 3、积极发挥教代会作用 充分发挥教代会民主管理、民主决策和民主监督作用 作为全校首批二级教代会试点单位，严格按照《学校二级教职工代表大会暂行办法》的要求，制定并落实二级教代会相关规章制度，教代会在民主决策和民主监督中发挥了积极的作用。 全馆每年至少召开一次教代会。审议全馆年度财务预决算报告、发展规划、重要规章制度等全馆重大事项，收集与回复代表提案等。 图书馆党总支 2014.12 4、加强学习教育，强化反腐倡廉意识 坚持党的群众路线教育实践活动的长效机制，严格贯彻执行中央“八项规定”； 举办反腐倡廉、廉洁从政专题教育活动，签订“小金库”专项治理责任书； 定期开展党员干部培训和重点岗位学习教育，强化党员干部、重点岗位人员的反腐倡廉意识。 图书馆党总支 2014.12 二、廉政风险防控机制 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 1、廉政风险防控目录 根据“党发[2014]69号 关于深入开展廉政风险防控工作的通知”，图书馆党政联席会议多次学习研究，对照图书馆、图书与信息中心工作实际，全面梳理职权，初步编制《图书馆、图书与信息中心权责目录》，并在部主任、党员等层面征求意见。 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 2、权力运行流程图 在《图书馆、图书与信息中心权责目录》基础上，针对5个方面的权责，初步制订权力运行流程图，明确任务与操作程序。 纸质文献资源采购流程 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 电子文献资源采购流程 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 设备、软件与服务采购流程 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 图书馆服务收费管理流程 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 图书馆服务支付管理流程 图书馆党总支 2014.12 三、廉政风险防控流程 3、下阶