地税系统干部军训工作总结财政税务.docVIP

地税系统干部军训工作总结财政税务范文大全 地税系统干部军训工作总结 为了全面加强地税系统干部队伍作风建设，着力培养干部吃苦耐劳、雷厉风行、令行禁止的作风和良好的行为习惯养成，提高服务质量和水平，推进“服务与管理创新年”活动和行政效能建设向纵深发展。根据市局党组决定，对全系统干部分四批进行了军训。现将干部军训工作总结如下：　　 一、基本情况　　 　4月21日　，****地税系统干部作风培训基地在武警吴忠支队九公里基地挂牌，****地税系统干部作风培训正式拉开序幕。此次干部军训要求50岁以下干部必须参加，军训共分四期开展，每期5天，参加军训的干部共计159名，其中副科级以上领导干部46名，一般干部113名，年龄最大的48岁，最小的25岁，男干部120名，女干部39名。每期军训实际落实军事训练时间42小时，落实理论学习时间5小时，完成主要军事科目有：内务设施的统一，队列动作，军人礼节，夜间紧急集合，体能训练，射击训练等共六大项12小项内容。完成理论学习内容是：王正伟主席在自治区效能建设动员大会上的重要讲话、公民知识手册相关章节，廉政教育读本，效能建设和政风行风建设专题讲座以及***局长赠送的《坚持决定成败的关键》书籍等内容。在为期20天的4期干部军训中，全体参训干部在各位教官的精心指导下，发扬团结拼搏，吃苦耐劳的精神，战酷暑、斗风沙，服从命令，听从指挥，圆满完成了各项军训任务。较好的实现了市局党组的工作意图，达到了预期的目的。通过这次军训，必将使大家在各自的工作岗位上发挥出良好的作用，必将有力推动我局干部队伍作风建设和效能建设迈上一个新台阶。　　 二、主要做法　　 （一）理清思路，把效能建设的关键点放在转变作风上　　 作风事关工作效率，事关工作质量，事关地税形象。为了解决在部分干部中存在的作风漂浮、质量不高、效率低下、执行不力等问题，****地税局党组经过精心谋划，决定在武警吴忠支队建立干部作风培训教育基地，并对干部进行军训，把提高干部作风的重头戏放在军训上，以此来转变干部的作风养成。对于这样一个决定，当时有的干部认为目前各项工作任务十分繁忙，人员紧缺，再专门组织干部军训，会不会影响正常的税收工作。有的干部认为，全局人员中40岁以上的干部占多数，年龄偏大，不适应搞军训，甚至有人认为军队的管理不适应税收工作，是搞形式。对于这些认识，市局党组及时展开教育引导，明确指出，军队作为一个特殊的群体，它有着严格的组织纪律性和最强的贯彻力、执行力，我们就是要通过军训，学习、感受和体会军队严格的组织纪律观念和作风养成，学习军队步调一致、令行禁止和贯彻力、执行力。以此来转变我们的工作作风，推动效能建设向纵深发展。我局成立了以原局党组书记、局长****同志担任组长，其他班子成员任副组长，各基层局“一把手”，市局机关各科室主要负责人为成员的军训领导小组，明确工作分工，提出明确要求，认真研究制定了《****地税系统干部军训工作实施方案》、《军训科目安排》《军训作息时间安排》、《军训期间六条纪律》等，对参训范围、时间安排、内容设置和组织方法进行反复论证，并在实施过程中不断完善，保证了军训工作按计划顺利实施。　　 （二）率先垂范，把转变作风的重点放在各级领导干部上　　 在这次军训中，市局党组明确提出：“严兵先严官，严下先严上”。在军训期间从局长到所长都以一个普通士兵的身份，脱下税装，换上统一的武警作训服参加训练，市局党组成员带头与全体受训人员一道同吃、同住、同训、同学、同行。全部实行封闭式训练、军事化管理，没有极特殊情况一律不得离开训练基地，严格按照实施方案参加训练、学习和工作，在这次军训中，各级领导干部充分发挥了模范带头作用，无论是军事训练，还是理论学习，无论是日常管理，还是内务卫生都处处带头去做，都能够以普通一兵的身份从严要求自己，率先垂范，极大地激发了学员们的参训热情。特别是原****局党组书记、局长****同志，在局里各项工作繁多的情况下，仍然坚持和大家一道参加各项训练和学习。在队列训练中，他站在排头位置，以一个普通士兵的身份虚心教官的训练。在理论学习中，他坐在前排位置，虚心的听，认真的记。在越野训练中，他跑在其他参训干部的前面，尽管自己很劳累，但他坚持跑完规定的里程，在射击训练中，他带头虚心学习，认真听取教官的动作讲解。从早晨起床到晚上熄灯，严格按照部队一日生活制度，和大家一道完成每一项训练内容。在“排头兵”的榜样带动下，参训干部个个争先恐后，发扬吃苦耐劳精神，圆满完成了军训活动。　　 xx市环境保护局2004年度工作总结和2005年工作计划 xx市环境保护局2004年度工作总结和2005年工作计划2004年，xx市xx局在郑州市xx局的精心指导下，在xx市委、市政府的正确领导下，坚持科学的可持续发展