妇幼保健院年度纪检监察工作总结.docVIP

妇幼保健院年度纪检监察工作总结 2015年，我院纪委在市卫计委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委十八届五次全会精神，深入开展党风、行风建设和“红包”治理工作，做到抓早、抓紧、抓严、抓实，切实转变了全院工作人员工作作风，提高了广大干部服务意识和服务能力，努力营造了风清气正的工作环境和良好氛围，较好地完成了各项目标任务。 一、党风廉政和行风建设落实情况 1、落实两个责任主体。制定了《XX市妇幼保健院党委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施方案》，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任。院党委切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实党风廉政建设的主体责任。院党政主要领导是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任。坚决贯彻中央、省委、市委、市纪委和市卫计委党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好落实，做到守土尽责，全面推动风清气正的政治生态建设，为妇幼卫生事业健康发展提供坚强的纪律保障。院纪委认真履行党内监督职责,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,加强了对领导班子成员和医院党组织的监督，切实履行了执纪监督问责职责。 2、加强党风行风建设。制定了《XX市妇幼保健院进一步加强党风廉政建设暨行风工作实施方案》，持之以恒抓好作风建设。以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，将岗位廉政教育、职业道德教育和预防职务犯罪贯穿于干部培养和管理全过程。院长与各科室主要负责人签订了本年度党风廉政建设目标责任状和纠风工作目标责任状。大力加强医德医风建设，持续开展“三好一满意”活动，认真落实医疗卫生行风建设“九不准”规定，重点查处收受“红包”、回扣、开单提成、私自收费等行为。开展了“用身边案警示身边人”警示教育活动，组织党员干部观看《硕鼠之害》等警示教育片，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。 二、治理“红包”落实情况 1、成立组织，落实“红包”问题治理主体责任。 一是成立治理“红包”问题领导小组，组长由院长担任，副组长由副院长担任，成员由各科室负责人组成。下设办公室，办公室主任由党委副书记兼任，加强了对“红包”问题常态化治理工作的组织领导。二是落实主体责任，党委领导班子对治理“红包”、回扣问题负主体责任，制订了“红包”问题常态化治理工作任务分工，明确人员和职能，使治理“红包”、回扣问题工作常态化。 2、积极宣传，深入开展拒收“红包”思想教育。医院以党的十八大和中纪委十八届五次全会精神、相关法律法规和政策为指导思想，制定了《XX市妇幼保健院开展“红包”问题常态化治理实施方案》，使“红包”问题常态化治理，切实转变了全院医务工作人员工作作风，规范了廉洁从政从业行为，有效解决了群众反映强烈的突出问题。一是以领导班子、重点科室、关键岗位为重点，开展了党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和“红包”约谈教育，今年共约谈5人，使党员领导干部进一步坚定理想信念，提高了拒收“红包”的自觉性。二是把拒收“红包”纳入了医院廉政文化建设，利用医院墙面、微信群等作为宣传平台，广泛开展拒收“红包”的相关教育。三是着力强化纪律教育和职业道德教育，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《医疗机构从业人员行为规范》，强化廉洁从政和廉洁从业意识，强化了广大干部职工“以病人为中心”的宗旨意识。 3、强化约束，认真落实治理“红包”问题制度规定。一是制定并落实了《医患双方不收和不送“红包”协议书》制度，在入院须知中书面告知患者不收和不送“红包”相关规定。开展了填报《江西省医疗行业拒收、清退“红包”、回扣登记表》工作，制定了《XX市妇幼保健院科级领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”暂行办法》，规范领导干部操办婚丧喜庆事宜，督促领导干部廉洁自律，推进党风廉政建设和移风易俗。二是在购买药品、医用设备、医疗耗材等产品时，合同中设置了不得收、送商业贿赂的条款，并明确约定法律责任。三是对确属无法拒收的“红包”，及时上交市纪检监察部门“廉政帐户”，落实了“红包”清退机制，今年，我院纪委收到科室上交的“红包”800元，按规定做了妥善处理。四是做好 “红包”拒收、清退登记工作，建立了台账，按时填报“红包”登记表和汇总表。五是落实对举报收受“红包”、回扣人员的奖励。六是通过诫免纠错、责令整改、执纪问责及岗位调整等手段，对“红包”问题及时防范纠正或严厉惩处。七是坚持和完善医务人员医德医风年度考评制度，将医务人员收受“红包”行为记入个人医德考评档案。八是从严要求领导干部，如有违反规定收受“红包”且不主动上交的，严格按照 “先免职后处理”的规定执行。 4、严格监督，严肃查处收受“红包”行为。一是建立投诉举报渠道，设立并公布了举报电话、举报信箱，认真受理、及时