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学院工作总结 一、坚持“以市场为导向、以规模求发展、以质量求生存、以特色创优势、以创新上水平”的工作主旨，培养合格的软件职业技术人才 2013年学院工作的重点是着重加强高职教学规律研究和三年制办学模式探讨，结合社会需求和学生特点进一步深化教学改革，提高教学质量，改进教学方法，强化管理，重在落实，着重做了以下几个方面的工作。 1. 组织学院全体教职员工认真学习了“关于进一步加强职业教育工作的若干意见”，“温家宝总理在全国职业教育工作会议上的重要讲话”等重要文件，深刻领会国家关于高职教育的政策、精神。制定一系列教育教学管理制度，采取灵活多样的用人机制，努力打造一批作风硬、素质强、水平高的“双师型”教师队伍和“多能型” 管理队伍，力求高质、高效地完成各项工作。 2. 以市场为导向、以技术应用型人才培养为目标深化教学改革。按照高职人才的培养计划、课程教学大纲及改革方案，对理论教学、实验教学、课程设计及毕业设计全面进行了调整。目前我院开设了9个专科专业和2个本科专业，在校生1713人。由于生源层次较低、基础较差，为此，软件职业技术学院采取了分级、分类教学，采用小班、问题式案例授课方式，轻理论，重实践，重视学生学习方法、学习习惯的培养。为了加强教学监察力度，学院领导经常深入教学第一线，坚持听课制，及时解决教学环节中遇到的困难，掌握教学质量。 3. 在教学方面强调实践能力、it能力的培养，采取问题导入式案例教学，专业课教学在实验室进行，边讲边练，实验课的比例占总课时的60%，并且做到实验室的免费开放，校内外建立实训基地10个，力争使学院教学与软件产业需求实现“无缝连接”;同时，将认证考试、专升本考试纳入课程体系，实现“蓝白结合”。 4.扎实做好青年教师培养工作，教育技术成果申报工作以及各种国家、省、校级大赛指导工作，做好认证指导工作，2013年学院师生获得省级以上奖项32项。 二、以党建为基础，提高师生思想政治理论水平，营造良好院风 学院党政领导就精神文明建设的相关工作多次进行了研究讨论，重点放在加强领导班子建设、基层组织建设、作风建设、环境建设、文化建设上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 1.坚持学院理论中心组学习制度。集体学习与个人自学相结合，一人主讲与众人发言相结合，使中心组学习成为党员领导干部提高理论水平、统一思想认识的有效形式。 2. 加强领导班子的自身建设，勇于开展批评和自我批评，遵守党风廉正建设的各项规定，严格按照民主集中制原则，秉公办事。学院党政班子在工作中分工不分家，相互支持，相互协调，坚持党政联席会议制度，学院重大事情均通过党政联席会议讨论。班子成员致力于营造和谐、团结、愉快、向上的工作氛围，在愉快的氛围中大家求真务实，共谋发展。 3.在学院选拔工作经验丰富、年富力强的教工党员骨干担任支部书记，挑选学习优秀、工作积极、党务知识扎实的学生党员担任组织、宣传委员，为建立团结有力的基层党组织打下了坚实的基础。 4. 认真做好组织发展工作。学院党委根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，认真抓好党课培训，严把“入口关”，在确保发展质量的同时，不断壮大党员队伍。几年来软件职业技术学院学生党员党课结业考试总成绩一直名列前茅，发展学生党员34名，仅2013年就发展教工党员7名，成立了软件职业技术学院党员积极分子突击队，开展多项党员教育主题活动。 5.加强学院环境整治，特别是教研室和办公室的整治工作，加大了廊道文化建设。学院办公楼杜绝了厕所文化、桌面文化和墙壁文化。 6.加强学院院风建设、教风建设、学风建设，通过全院动员、自查自检，通过丰富多彩的活动推进各种作风建设。 7.深入挖掘和宣传创业典型齐世明，道德典型卜天晶，学习典型何猛的先进事迹。每年都有近百名学生参与义务献血，展现了当代大学生良好的精神面貌。13年天津“非你莫属”栏目，我院09届专科毕业生丁成龙成功应聘58同城，实习工资7000元。 成立春晖助学基金，募得捐款近2万元，第一批发放20名特困生，购买回家车票。 三、以生为本，落实科学发展观，做好招生、就业、日常管理等其他工作 1. 一年来，软件职业技术学院始终把落实科学发展观作为工作动力和基本出发点，坚决贯彻各项方针政策，认真抓好教职学工政治理论学习。加强对工会、妇委会、共青团的领导，积极做好统战工作，高度重视综治工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，把综治工作寓于各项工作之中，研究制定了综治工作制度，在此基础上，加大了检查整改力度，发现问题和隐患及时整改，有效地维护了学校的安全与稳定。 2. 软件职业技术学院党政领导非常重视学生的就业工作，成立就业指导委员会，制定就业工作计划