山西大学中层领导班子廉政风险防控表-山西大学外国语学院.docVIP

山西大学中层领导班子廉政风险防控表 填报单位:（盖章） 外国语学院 责任人： 类别 权力运行及业务流程 廉政风险 防控措施 备注（风险等级） 干部考核、推荐 由学院党政联席会议讨论决定。 推荐干部、调入干部违反程序，任人唯亲。 严格执行山大党字 （2005）第18号《山西大学领导干部选拔任用工作规定》、坚持民主集中制。外国语学院“三重一大”制度。 Ⅱ 人才引进、教师人事 管理 专业教研室提出人员需求，党政联席会议综合全院情况研究必要性，院学术委员会对申请者进行考察、听课并给出意见，经党政联席会研究报送学校人事处。职称评聘见流程图。 推荐教师、调入教师、职称评聘违反程序，任人唯亲。 严格执行山大人字[2005]16号：山西大学关于引进高层次优秀人才的暂行办法，坚持民主集中制。外国语学院“三重一大”制度。 Ⅱ 学院重大事项决策 在充分调研和广泛征求意见的基础上由学院党政联席会议讨论决定。在涉及大宗采购、维修事项上严格执行招标制。参见重大事项决策流程图、自筹经费维修工程流程图。 立项项目不经民主讨论，未经 充分论证，程序、环节缺失，暗箱操作 广泛征求教职工意见、教代会讨论、 外国语学院“三重一大”制度。 Ⅰ 学院经费管理 预算、审核、审批。参见财务管理流程图、自筹经费维修工程流程图。 在经费管理过程中出现私设 “小金库”、超标准开支、不合理开支等违反财经纪律的问题 山大校字（2009）第21号 山西 大学经济责任制实施条例(试行) 、山大校字（2007）第38号 山西大学财务管理办法。遵守财务管理政策、严格执行预算、院长一支笔审批制度 Ⅱ 教材选用 由学院教材审核小组根据使用情况集体研究决定 违反决策程序，收受回扣、商 业贿赂。 山大校字（2010）第40号 山西大学图书资料和教材采购招标投标管理办 法、外国语学院“三重一大”制度 Ⅰ 研究生考试命题、复试、录取 研究生学院布置工作→学院成立工作领导组→召集专门会议，组织全体参与人员学习有关文件→严格按照文件精神布置具体任务→结果报送研究生学院 试题泄露，评卷监管不力，面试有“人情分”，有失公正、公平。 2010-04-13山西大学关于硕士研究生复试及录取工作的规定 本科生免推研究生 在毕业年级公示推免条件、个人申请、命题、考试、公布结果 信息不公开、结果不公示、操 作不透明。 《外国语学院本科生免试推荐硕士研究生实施方案》，成立领导小组和监督领导小组 Ⅱ 优秀学生干部、先进班集体、先进个人、 奖、助学金评选 传达通知→确定名额分配→个人、年级申请→材料审查→评审、审察→公示→上报。参见学生先进评选流程图。 信息不公开、结果不公示、操 作不透明、有失公正。 山大学工字〔2001〕2号 山西大学优秀学生奖学金实施细则 学生入党 支部推荐、资格审查、征询年级主任、学生意见、确定发展对象、公示、上报校组织部。参见学生入党工作流程图 吃拿卡要、违反组织程序、缺 乏公开透明。 《山西大学发展党员工作办法》 Ⅱ 班费、学生活动经费管理 年级班费由班委广泛征求学生意见后确定数额向学生收取，班委管理审批，生活委员记账。毕业时将余款退还学生；学生活动经费由分团委提出活动申请，造出预算，由分管领导向学院申请。 经费使用中挪用、虚报、贪污。 年级主任不掌握班费。由学生掌握。折卡分离，定期向学生公布使用情况 Ⅲ 填报人： 填报日期：