浅析当好园长的关键词.docVIP

浅析当好园长的关键词 　　著名儿童教育家陈加荣写过一本书《园长就是犹太人》，书中说：办好一个幼儿园，园长要有犹太人的智慧与谋略。园长的智慧包含了愉悦、幸福、宽容、博爱、理解、信任、忍耐、自信、热诚、仁德、文明、积极、责任、爱心、知识等元素。作为一名园长，对此深有共鸣。中国的幼儿园教师是大都是女性，“三个女人一台戏”，管理好一个幼儿园，太不容易。综合我的实践经验，我觉得要当好一名幼儿园园长，要格外注意以下几个关键词： 　　一、尊重 　　美国心理学家马斯洛有一个著名的人之5 层次需要论，其第四层便是受尊重的需要。幼儿园园长最常接触到的三类人是教职工、家长、孩子，对这三类对象园长都应予以足够尊重。 　　孟子有句话：爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。如果幼儿园教职工得不到园长的尊重，他们就很难有足够的耐心和积极的情绪做好烦琐、繁重的保育、教育工作。相比于学龄孩子，幼儿成长更易受教师情绪的影响。幼儿教师有很多是年轻人，由于人生历练较少，他们控制情绪的能力较差。因此，安抚他们的情绪、让他们愉快地与孩子们相处是园长一项重要工作。 　　幼儿园园长要有平等意识，在管理教师员工、指导幼教工作时要注意放下身段，平等交流，多用建议的语气，而避免斥责和全盘否定。在平时，要灵活运用多种手段传达自己对每一位教职员工的关注和关心，比如发一条鼓励性的短信、微信或QQ 留言，以聚餐、送小礼物等形式为教职员工庆生等。教职员工干得出色，要及时予以肯定，兑现奖励。 　　对家长，园长要谦和有礼，耐心与他们沟通。家长的文化层次不同，园长要适当地转换交谈方式，而不要始终坚持一种“ 说教腔”。让家长感觉到自己被尊为教育的助手，他们才会真正用心去做好家庭教育工作。 　　对小朋友，园长要多弯腰，多微笑，认真听他们说的每一句话，不要因为他们什么也不懂而不屑于顾。孩子也是有被尊重的需要的，尊重能让他们乐意奉上优异的表现。 　　二、运筹 　　身为一园之长，切忌不要眉毛胡子一把抓，不然，就算有三头六臂也忙不过来。园长事必亲躬，教职员工就会失去主动性，事事等待吩附;园长不分轻重缓急，没条理没计划，教职员工也容易忙乱无绪。 　　园长要考虑的是基础设施建设、安全、长远规划等大事，视线要调高。亲身参与某项具体工作是为了传递某种理念、获得实施某一措施的质感，好比作家采风，采的是一件具体的事，想的是高一层的东西。 　　在大事方面，园长要抓住机遇，果断决策。如2015 年张家口市与北京联合申办2022 年冬奥会成功，环保项目在张家口大面积落地。我们得到一个宝贵的信息--取暖设备向新能源更新。我们迅速与环保部门联系，最终享受国家环保专项资金投入180 万元，完成了幼儿园新能源散热地板项目的实施，成为全市首家实施该项目的单位，彻底靠别了煤火取暖，一举使幼儿园基础设施升级。 　　三、影响力 　　园长自身的学识、人品、气度极大地影响着一所幼儿园的运营、发展。园长的格调就是幼儿园的格调，园长的水平决定着幼儿园的水平，园长的魅力在很大程度上左右着幼儿园的吸引力。跟着有魅力的园长工作，教职员工会兴致高昂，积极进取。园长的魅力，也会让家长IbR觉得这所幼儿园可以信赖，充满活力。 　　园长要勤于学习，不断以新知识、新理念充实自己的头脑，并合理运用到办园上去。园长能让教职员工不断产生新鲜感、给大家以启迪，大家才有兴趣追随。 　　园长要廉洁奉公、平易近人、优雅得体，从人品、作风、言谈举止方面为教职员工做好表率，使之见贤思齐。进而，教职员工的态度、风度进一步影响到幼儿，幼儿园的整体风貌就会潜移默化。