人因工程疲劳测定实验报告.pptVIP

工作疲劳测定实验报告 人因工程实验 主讲人：吴爱萍 人因工程 指导老师：张云涛 实验成员：王程远 涂冲 韦金兰 李建苗 吴爱萍 实验地点：F118 实验时间：2013年6月7日 实验目的 实验原理 实验内容 目录 人因工程 实验数据处理举例 实验结果分析 实验目的 人因工程 NO.1 掌握测量人的疲劳程度的常用方法 NO.2 通过测定被测者在作业前后的心率、血压， 分析影响工作疲劳的因素 实验原理 人因工程 人体活动到一定时候时，组织器官乃至整个机体工作能力暂时降低的现象叫疲劳。疲劳代表着中枢神经系统工作能力的降低。重视对疲劳的认识和采取措施消除疲劳有相当重要的意义。 实验内容 人因工程 仪器：SH-5820.R型磁旋车，SF800A电脑自动血压计 step1 测定被测者在作业前安静状态下的心率、血压值。 step2 被测者在负荷6状态下以15公里/小时的速度进行测 试，5分钟后测定作业中的心率和血压值。 step3 被测者继续测试，5分钟后测定作业后的心率、血压值。 step4 被测者休息，记录被测者基本恢复到作业前安静状态的 心率、血压值的时间。 实验数据处理举例 人因工程 人因工程 实验数据处理举例 step1 确定劳动等级 根据该表可知该实验者在作业前和后劳动等级是轻，作业中是重 人因工程 实验数据处理举例 step2 确定疲劳宽放率 能量代谢率M＝耗氧量(L/min)×氧热价 (kcal/L)/身体表面积 (m2) 耗氧量可根据心率求得：耗氧量=0.5+0.02（b-75），b——心率（次/min）。 氧热价＝4.825kcal／L，（注：1cal=4.1868J）。 体表面积（m2）=0.0061×身高（cm）+0.0128×体重（kg）－0.1529。 人因工程 实验数据处理举例 step2 确定疲劳宽放率 人因工程 实验数据处理举例 step2 确定疲劳宽放率 人因工程 实验数据处理举例 step2 确定疲劳宽放率 根据上述计算过程，得 最终表3可知，该实验者的疲劳宽放率为100.61 人因工程 实验数据处理举例 step3 计算合理作业时间、休息时间及劳动率 劳动时间： 休息时间： 劳动率： 代入数据 得 合理劳动时间为4.559min 代入数据 得 合理休息时间为5.998min 代入数据 得 劳动率为43.18% 人因工程 实验数据处理举例 从以上两个统计表格可以看出，应该将心率作为个体疲劳的指标较为合理 人因工程 实验结果分析 人因工程 实验结果分析 1、运动后男性的心率增加率大于女性。 2、距离与消耗力的增加都会导致疲劳程度的增大。 3、疲劳程度越大所需的恢复时间越长。 4、心率变化越大作业劳动等级越高，疲劳程度越大。 人因工程 实验结果分析 性别、作业劳动等级、个人体质差异 气质测定实验报告 人因工程实验 主讲人：涂冲 气质测定实验报告 人因工程实验 主讲人：涂冲 实验目的 人因工程 NO.1 学习利用气质测定表对同学进行气质测定，分析不同的气质类型与职业选择的关系。 NO.2 学习与不同类型的人进行交流和沟通。 实验原理 人因工程 气质类型是指每一类人共同具有的各种气质特征的有规律的结合。人的气质分为多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质四种类型。气质贯穿在心理活动和行为方式中，对人的各种实践活动都有一定的影响。 实验原理 人因工程 多血质：（外倾、稳定型）善交际的、友好的、健谈的、易受刺激的、平易进人的、活泼的、无忧虑的、领袖的。? 粘液质：（内倾、稳定型）被动的、仔细的、富于思维的、温和的、克制的、可信的、?一团和气的、镇定的。?? 胆汁质：（外倾、神经过敏型）易怒的、不安定的、好斗的、易兴奋的、易变的、冲动的、?乐观的、主动的。??