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市总工会十三届六次全委(扩大)会议上的工作报告 市总工会十三届六次全委（扩大）会议上的工作报告 各位委员、同志们： 这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大和全总、省总全委会精神，全面落实市委十二届三次全体（扩大）会议提出的任务要求，回顾总结20**年全市工会工作，研究部署新一年的工作任务，进一步统一思想、振奋精神，开拓进取、迎难而上，为加快建设现代化滨江花园城市、开创江阴率先基本实现现代化新局面作出新的贡献。下面，我代表市总工会常委会向大会报告工作，请予审议。 20**年全市工会工作回顾 20**年，我市各级工会在XX市委和上级工会的正确领导下，以团结动员广大职工推进现代化滨江花园城市建设为首要任务，以保障职工合法权益和构建和谐劳动关系为工作重点，大力实施建功立业、和谐创建、关爱职工、素质提升、固本强基“五大行动”，工会工作呈现良好的发展势头，在江阴率先发展、科学发展、和谐发展中发挥了积极作用。 一、大力实施建功立业行动，推动经济转型升级取得新业绩。主动适应江阴经济社会转型升级和现代化滨江花园城市建设的工作大局，充分发挥工人阶级的主力军作用，在全市职工中组织开展了“百万工人立新功、建设滨江花园城”10大系列劳动竞赛和“两路一河”工程及城区重点基础设施工程建设劳动竞赛活动，进一步凝聚和激发了广大职工建设现代化滨江花园城市的智慧和力量。围绕增强企业自主创新能力、加快转变经济发展方式这一主线，深入推进“十百千”职工科技创新工程，积极开展技术攻关、技术交流、技术协作以及“五小”为主要内容的群众性经济技术创新活动。20**年全市职工共提合理化建议2万多条，完成技术革新1万多项，发明创造3000多项，改革工艺2000多项，创新成果1500多项，总结推广先进操作法1000多项，累计创效3亿多元。20**年4月份，全总经济技术部专程赴我市调研劳动竞赛和职工科技创新的经验做法，王兆国主席对《XX市和XX市劳动竞赛情况调研报告》做了专门批示。认真做好全国、省“五一”劳动奖章、XX市劳动模范、XX市“十佳工人先锋号”、“十大金牌工人”、“十大职工技术操作能手”、“十大职工技术创新成果”的评选表彰工作,充分发挥劳模先进的示范引领作用，“五一”期间在电视、报纸、网络等媒体上集中宣传报道了劳模先进的事迹风采，进一步在全社会唱响“劳动伟大、劳模光荣”的主旋律。 二、大力实施和谐创建行动，推进社会和谐稳定取得新成效。切实加强以职代会、厂务公开为主要形式的企业民主管理制度，不断探索职代会有效实现形式，在全市探索建立集团（上市公司）多层级职代会制度、区域村级职代会、企业职代会等多种职代会制度。目前全市单独建立职代会制度的企业有4020家，区域性职代会建制249家，建制率达98%。大力推进工会劳动争议调解组织规范化建设，“工会劳动争议调解组织规范化建设”纳入20**年法制江阴建设十件实事之一。进一步建立完善市、镇（街道）工会劳动争议调解组织机构建设和调解庭建设，加大劳资纠纷调处力度。20**年全市各级劳调组织共参与调解各类劳资纠纷1266件，涉及职工1298人，涉及金额623.9万元，调解成功率95.3%。市总被全总授予职工法律援助维权服务示范单位。以宣传贯彻《XX省工会劳动法律监督条例》为契机，大力推动工会劳动法律监督工作。调整充实了市总劳动法律监督委员会成员，对全市300名工会劳动法律监督员集中开展了业务培训。市、镇两级联动对全市280家企业开展了以“诚信用工、诚实劳动、共促发展”为主题的工会劳动法律监督检查服务活动，促进企业规范劳动用工。市总法律监督工作在全省工会劳动法律监督工作现场会上作了交流发言。建立健全了市、镇（街道）、村（企）三级预警组织网络，全市建立预警联系点2930家，强化突发事件隐患排查、预警处置、宣传培训、信息报送等预警工作机制。通过防调结合，及时做好劳动争议隐患排查和化解工作。 三、大力实施关爱职工行动，推进民生改善工作取得新突破。不断创新完善工资协商运行机制，提高工资协商的建制质量和工作实效。20**年8月份，省总杨星云副主席专程来澄调研我市“菜单式、精细化”工资协商模式。9月份，省总张艳主席对我市周庄镇行业工资协商工作作了专门批示，要求省总民管部认真总结推广江阴周庄的工作经验。XX市“积极推进行业工资集体协商，实现职工权益保障五统一”项目获得省厂务公开民主管理创新实践成果二等奖。通过开展企业工资集体协商，20**年全市15.7%的企业职工工资增幅达15%以上，61.2%的企业职工工资增幅为7-15%。不断深化完善帮扶服务机制，拓展延伸帮扶服务领域，推动工会职工帮扶中心向职工服务中心转型。20**年共走访慰问困难职工家庭4345户，帮助2388名下岗失业人员和农民工成功就业，