年度精神文明建设工作总结报告.docVIP

年度精神文明建设工作总结报告 二是结合机关工作岗位的实际深入开展讨论，制定了单位《工作人员行为准则》。结合单位工作人员各自工作岗位实际，通过深入讨论和研究，重点围绕转变机关作风，提高工作效率，增强服务意识，以加强理论学习和业务学习、遵纪守法、履行岗位职责、严格办事程序、加强团结协作、勤俭节约、注意环境卫生、遵守社会公德、遵守社区《业主公约》、虚心接受监督等方面为内容，制定了《工作人员行为准则》（十要十不准）。 三是规范行为，强化对不文明行为的治理。在机关内部把迟到、早退、旷工、串岗、是否提前十五分钟到岗，是否利用单位电话聊天，是否用单位电脑玩游戏放音乐，是否规范接待办事群众，值周人员是否提前十五分钟做好机关卫生，下班时是否切断设备电源，苫盖电脑、复印机、打印机等器材，是否按时早操等列为整治重点，并确定各股室负责人轮流值周进行监督检查，收到了良好的效果，基本上杜绝了这类事情的发生。在遵守社会公德和社区家庭和谐方面，要求全体党员和职工在社会上做一个好公民，自觉维护公共设施，不说脏话，不随地吐痰扔垃圾；在社区和家庭做一个好公民、好户主、好居民，认真遵守《业主公约》积极参加各项社区活动，抵制各种歪风邪气，积极缴纳各项应缴费用等。 四是强化办公室和环境卫生治理。6月，机关利用半个月时间对各办公室进行了清理整顿，使各办公室整齐整洁，同时购买了30多盆花卉摆放，美化了办公环境。10月，单位办公用房进行了装修整治，完成了治理机关环境和卫生设施的重点工程。在室外，对集中做早操的地方进行了整治，明确要求不准在这里乱扔纸片、一次性水杯、随地吐痰等，使这里常备良好的卫生状态。 通过两个学教活动的深入开展，全体党员和职工的精神面貌发生了新变化，工作作风得到很大转变。 四、注重实效，切实加强班子建设和党员队伍建设 抓好班子自身建设。总支班子十分重视自身建设，在加强民主集中制、加强班子团结、加强党组织领导能力建设方面积累了一定的做法和经验。在加强班子团结方面，支委成员都能维护班子团结，做到了大事讲原则，小事讲风格。遇事多交流、多勾通、多商量，集思广益。对市委、市政府安排部署的中心工作，班子成员能够齐心协力抓落实。在坚持民主集中制方面，坚持了党组织工作制度，力求决策民主化、科学化、规范化。对主要问题决定进行集体讨论。在讨论重大问题时，坚持实事求是，少数服从多数原则，集中多数人的意见。在加强党组织领导能力建设方面，班子成员带头学习理论，努力提高政策理论水平；学法律，提高依法行政能力；学业务，提高驾驭市场经济的能力。在抓好自己学习的同时，选好专题上好党课，真正起到了带头作用。 一是按照市委组织部要求，为配合全市中心工作，及时抽调一名科级干部深入到一线工作。 二是按照市委安排，领导班子成员和后备干部轮流按期参加了在市委党校举办的培训班，按照“正视问题谋发展”的培训主题，班子成员都在自己所参加的培训班上认真学习，寻找差距，理清思路，各自都结合自已的工作实际写出了研讨心得。 三是为争创“发展型班子”，按照市纪委、市委组织部《关于召开科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》要求，按程序召开了班子民主生活会。在召开班子民主生活会过程中，组织班子成员认真学习了《党章》，广泛征求了相关部门和群众意见，单位内部开展了谈心交心活动，班子成员认真准备了发言提纲。在充分做好各环节的扎实准备工作的基础上，于4月9日召开了班子民主生活会，分片的市级领导和市纪委领导也参加了会议，在会上，班子成员诚心诚意敞开思想，开诚布公地进行了自查，互相提出了意见和建议。互相提醒和批评在友好和谐的气氛中进行。会议达到了预期的目的，为增进班子团结，干好工作、创新实干注入了活力。 在抓好班子建设的基础上，围绕局中心工作，着力抓好“三支队伍”建设。 一是进一步加强干部队伍建设。今年以来，总支进一步重视干部队伍建设，继续实行了述职评议、目标考核等措施，管好用好中层干部，提高他们的工作能力和水平。 二是以作风整顿和“我爱敦煌”教育活动为契机，切实抓好党员队伍建设。总支对全局党员队伍现状和党员思想状况进行了认真的分析，针对近年来普遍存在的理想信念有所淡化、宗旨意识有所减弱、知识更新不足、先进性表现不明显等问题，总支有的放矢，加强督促学习和整改，为今后党员先进性建设工作打下了一定的基础。 三是以提高素质为重点，不断加强职工队伍建设。一方面，抓职工思想素质，提高为群众办好事服好务的积极性和自觉性，树立良好的职工队伍形象。采用表彰先进，批评后进，对评选出的优秀职工予以奖励，及时通报兑现的方式，较好地调动了职工的积极性。另一方面，抓职工业务素质。围绕职工所在岗位，开展业务培训和职工再教育活动。10月，争取到国家建设部干部管理学院住房资金研讨班在我市办班一期，全