(八)业务费-兼职费.docVIP

(八)業務費-兼職費 壹、法令依據 一、中央政府總預算編製作業手冊之「用途別預算科目分類定義及計列標準表」(96年版) (一)定義：凡處理經常一般公務或特定工作計畫所需之兼職人員，並依行政院所定「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」給付之費用屬之。 (二)預算計列標準：依實際需要按通案規定標準計列。 二、中央政府各機關單位預算執行作業手冊之「中央政府各機關用途別科目分類及執行標準表」(96年版) 執行標準：應依「各機關員工待遇給與相關事項預算執行之權責分工表」嚴格審核，其執行標準應按實有兼職人數，每人每月簡任最高3,000元、薦任最高2,500元、委任最高2,000元執行。 三、軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定 (行政院95.9.11院授人給字第0950063736號函修正) (一)支給對象 兼職費支給以依組織法規或有關法令規定經權責主管機關核准兼任其他機關(構)學校職務(含由主管院、省(市)政府或縣(市)政府依權責核定之其他機關學校任務編組職務)之人員為限。但下列情形不得支給： 1.非依規定兼職之人員及兼任本機關(構)學校職務(含任務編組單位職務)者，均不得支給；其在行政院75年7月3日台75人政肆字第6379號函規定前已由各主管機關自行核給，並經依該函規定清查凍結，送主管機關備查管制有案者，仍繼續支給，俟任務編組裁撤後停止支給。 2.各機關所屬單位，未具(１)、獨立編制；(２)、獨立預算；(３)、依法設置；(４)、對外行文等四項要件者，非屬獨立之建制機關，本機關人員兼任該單位職務者，不得支給。 3.借調人員兼任本機關(構)學校及借調機關(構)學校之職務者，不得支給。 4.兼任為執行本機關(構)學校業務或執行共同業務而設在上級或他機關(構)學校之任務編組職務者，不得支給。 (二)支給標準 1.按兼職人員本職銓敘審定等級區分為：簡任月支最高新臺幣3,000元、薦任月支最高新臺幣2,500元、委任月支最高新臺幣2,000元。軍人、公立學校教育人員、公營事業人員比照相當等級支給。 2.各機關(構)學校支給兼職費標準在前目規定範圍內得自行核定支給，超過標準者應專案報經行政院核准後始得支給。 (三)支給方式 1.兼任職務之性質以開會型態為主者，由聘(派)兼機關(構)學校統一就下列兼職費支給方式擇一辦理，擇定後於同一任期內，除報經主管機關同意者外，不得變更；代理出席會議者，不得支給： (1)按月支給，並依實際出席比率計發兼職費。但所兼任之職務非每月開會者，亦得按實際開會之月數依實際出席比率計發之。 (2)依實際出席次數按次支給兼職費，每次最高新臺幣2,000元，每月支領總額不受本支給規定一、(二)2.有關超過通案標準應專案報經行政院核准之限制。但仍應受本支給規定一、(四)支領個數及上限規定之限制。 2.兼任職務以執行經常性業務為主（例如兼任行政或幕僚職務必須每月實際辦理兼職業務者，如兼任人事管理員、會計員）者，及兼任公司、財（社）團法人與行政法人之董事、理事、監察人與監事職務者，均按月支給兼職費。 (四)基於法令規定有數個兼職者，以支領2個兼職費為限，每月支領總額不得超過新臺幣15,000元。有下列情形之一者，其由公務機關派兼者，悉數繳庫；其由公營事業機構派兼者，繳作原事業機構之收益： 1.支領1個兼職費每月超過新臺幣8,000元部分。 2.支領2個兼職費每月合計超過新臺幣15,000元部分。 3.支領超過2個以上之兼職費。 (五)兼職費一律由本職機關(構)學校轉發，不得由被兼任職務之機關(構)學校直接支給。但採電連存帳方式支付兼職費，並經兼職機關於支付後函知兼職人員本職機關(構)學校者，不在此限；其有溢領金額者，應由本職機關(構)學校負追繳責任。各機關(構)學校應將本支給規定通知兼職人員，兼職人員之本職機關(構)學校應確實依規定列冊加強審核登記兼職及支給兼職費情形。 (六)兼任及代理主管職務人員兼職費，依下列規定支給： 1.任本機關(構)學校法定主管職務及非主管人員兼任其他機關(構)學校主管職務，已支領主管職務加給者，如另有兼職，得依本支給規定，再支領2個兼職費。 2.主管人員兼任其他機關(構)學校主管職務，得在不重領、不兼領主管職務加給之原則下，就所兼任主管職務之主管職務加給與兼職費擇一支領。擇領主管職務加給者，如另有兼職，得依本支給規定再支領2個兼職費；擇領兼職費者，得依本支給規定再支領1個兼職費。 3.經權責機關核准代理其他機關(構)學校主管職務連續10個工作日以上者，得就所代理主管職務之主管職務加給與兼職費擇1支領。擇領主管職務加給者，如另有兼職，得依本支給規定再支領2個兼職費；擇領兼職費者，如另有兼職，得依本支給規定再支領一個兼職費。 4.經權責機關核准代理其他機關(構)學校非主管職務連續10個工作日以上者，得支領