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专业的听课、评课
听课评课的目的
1.了解课堂教学的基本情况
2.诊断课堂教学存在的问题
3.评判教师教学的大致水平
4.学习借鉴同行的优势长处
5.改进提高课堂教学的质量
讨论:
你认为当前观课、评课主要存在哪些问题?其根源是什么?
观课、评课存在的主要问题
重形式不重内容
低水平重复
重量不重质
缺少建设性意见
很少关注学情
无关痛痒
凭一节课下结论
结论一边倒
落入窠臼
听课误区
1、思想上不够重视。
表现为缺乏教研教改意识,没有充分认识到听课对促进自身专业发展的重要作用和意义,把听课当成一种应付学校检查的任务来完成。以至于出现在听课时马虎应付者有之;做其他事情者有之;只当“记录员”者有之。以这样的心态去听课完全失去了听课的效果,达不到听课的目的。
2、听课缺乏计划
表现为听课缺乏计划,随心所欲,高兴或有时间就去听,不高兴或时间紧时就不去听。
听课教师要在学校和教研组的统一要求下,结合自己的实际安排好听课计划,如听哪些老师的课、安排什么时候去听、听课目的等等都要作周密安排。
3、没有调整好听课心态。
表现为听课时以挑剔的目光去寻找讲课教师授课时的小小缺憾。经常在听课后把讲课教师贬低得一文不值,体无完肤。为此,听课前一定要树立学习经验的心态,抱着学习的态度去听课,因为教师的教学方法的选择本来就没有最好的,只有最合适的。新课程要求教师听课要做到五心:诚心、虚心、专心、细心、公心。
4、听课前不做任何听课准备。
表现为认为听课只要带着耳朵进教室就行了,事先不做任何必要的听课准备。如果听课不做准备,匆匆忙忙走进教室,糊里糊涂地听,不理解授课老师的教学意图,不熟悉教材,不熟悉新课程对课堂教学的要求,就不会有较大的收获。新课程要求教师在听课前做好学识准备和物质准备。
5、听课只关注授课教师的教。
表现为在听课时只关注教师怎么讲,在课后评论的也是教师怎么讲,很少有人关注学生学得如何。新课程理念倡导的以人为本、教师为主导、学生为主体等教学原则,要求我们的听课也必须在关注教师活动的同时关注学生活动,在关注教法的同时关注学法。
6、不能做到跨学科听课。
表现为认为听课就是听与自己同学科的课,而从不跨学科听课。新课程的一个特点,就是打破学科界限,注重本学科与其它学科的联系。这就要求教师要有较为全面的知识。跨学科听课,有利于拓展教师的教学思维,丰富教师的教学方法,使不同的教学内容相互沟通,使听课者从其他学科的教学中获取改进自己所教学科教学的方法。
7、听课后不注意交流反思与评课。
有些教师听完课后一听了之,不对课堂实况进行回顾反思,不会带着听课过程中的疑问与授课教师进行交流,不去进一步了解授课教师的教学理念和设计思路。其实通过交流,可以更清晰的分析课堂中的成功与失败,更好地借鉴教师的经验和教训。有些教师评课时要么一味的说好话,要么挖苦讽刺,不能按照新课程下的课堂教学评价标准去评课。
8、听课忽略细节要求。
表现为自己上课能够做到人为师表,但听课时忽略一些细节。比如听课迟到,影响教师的讲课、学生的学习,听课不尊重老师的劳动,不注意场合,随便和他人闲谈乱扯。
听课要想听出特点,抓住实质,评出水平,就需要听课者依据自己不同的听课目的和听课任务,准确定位自己的听课角色。要求听课者从以下几个方面做好听课的角色定位。
当前评课中存在的问题
1、重听轻评(教研员不评说不过去);
2、敷衍了事(不能只做“好人”);
3、平淡肤浅(要上升到理论高度);
4、面面俱到(要有所侧重)
5、参评面窄(让别人先评)
6、以偏概全(要留有余地)
7、评“新”弃“旧”(注重教学的有效性)
根源:
1.观课、评课的价值定位不清,目的性不强。
2.忽视观课、评课的专业性特点,缺少测量工具。
建议:
1.观课、评课专题化、系列化。
2.借助工具观课、评课,促进有效反思、优化教学。
几乎没有教育研究者把观课评教当成学术工作来做,也几乎没有人把课例评议当成学问来研究。
在各种场合做“点评”的专家,讲的多数是流行的话、应景的话,是“我以为”的话,甚至是自己都不知道在说什么的话。
在“点评”“简评”中,人们很少讨论对改善课堂教学有重大价值的题目,很少能从学理上切入课堂教学的内部,做与专业职称相匹配的分析、阐释和研究。
王荣生(2007):
理解几个关键概念
任务单一:选择正确的概念填写在横线上。
1.课堂观察是指研究者或观察者带着明确的________,凭借自身的_________及有关辅助_________直接或间接
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