2017年常州市金坛区图书馆招聘工作人员.docVIP

2017年常州市金坛区图书馆招聘工作人员 简 章 “图书馆新馆建成开馆”是区政府确定的2017年重大民生项目。因工作需要，经研究，决定委托区人力资源市场向社会公开招聘合同制工作人员10名，从事图书馆业务工作，现制定简章如下： 一、报考基本条件 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法处罚记录；年龄1985年1月1日以后出生；大专及以上学历；适应岗位要求的身体条件；常州市金坛区生源或户籍。 二、需求专业、岗位 详见《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表》。 三、报名办法 1．报名时，报名者应提供下列材料（原件及复印件一份）； （1）本人身份证、毕业证书及相关证书复印件。（2）本人近期同底免冠半身一寸照片2张，填写《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表》，交纳报名费、考务费100元； 2．报名时间：2017年2月6日－2月20日（上午9:00－11:30；下午14:00－17:00）； 3．报名地点：常州市金坛区人力资源市场窗口（华阳南路86号）。 四、考核办法 1．笔试：计算机基础、公共基础、公文写作等； 2．面试：根据笔试成绩，每岗位从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用。面试时间、地点另行通知； 3．考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50％、面试50％权重记入最终得分，并排出名次。 五、体检、考查 1．体检：每岗位按招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，体检费用自理。如有体检不合格者，在每岗位报考人员中从高分到低分依次递补； 2．考查（政审）：凡体检合格的人员确定为考查对象，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，因考核不合格出现缺额时，每岗位按报考人员成绩从高分到低分依次递补。 六、录用 1．被录用人员与常州市金坛区人才派遣有限公司签订派遣劳动合同，试用期3个月； 2．工作岗位由使用单位统一安排，采取政府购买服务的方式运作。 七、联系人及电话：汤女士 八、本简章由常州市金坛区图书馆负责解释。 附件：1. 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表 2. 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表 常州市金坛区图书馆 2017年2月4日 附件1： 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表 岗位名称 专业需求 学历 人数 备注说明 专业技术A 计算机类 大专及以上 2 专业技术A、B、C三个岗位，若报名人数不足开考比例（1：3），将按实际报名减少本岗位计划招聘人数，减少的名额将增加到专业技术D岗位。 专业技术B 中文、文秘类 大专及以上 2 专业技术C 图书情报或档案管理专业 大专及以上 2 专业技术D 不限 大专及以上 4 附件2： 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员 报名登记表 报名岗位名称： （务必准确填写） 姓 名 性 别 出生年月 照 片 （二寸） 民 族 政治面貌 是否党团员 身份证号 籍贯及生源地 市 镇(居委会) 村 现户籍所在地(按户口薄填写) 学 历 毕业院校 所学专业 是否服从 组织安排 联 系 电 话 主 要 简 历 起止时间 简 历 奖 惩 情 况 审查意见 年 月 日 备 注 注：1、各类证件复印件请附后，原件备查；2、窗口报名工作人员只负责收集报名材料，待审查后方可确定报名是否通过。