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小额贷款公司考试试卷B 姓名： 得分： 一、填空题（每空1分，共35分） 1.公司工作实行( )天工作制度,无特殊情况,员工一律不得( ) 、( )、( )或无故缺勤、( )工作岗位. 2.公章由公司总经理指定专人负责管理并掌握使用。使用公章一律( )、( )，要由( )及审批人签字。? 3.公司对员工的甄选，以( )、( )、( )、体格及适合工作所需条件为准。公司根据业务需要，可随时调整员工的职务或工作地点。各部门主管在调整员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，务使“( )，( )，才职相称”。 4. 员工因故不能继续工作时，应提交辞职申请经( )报公司批准后，办理手续。一般员工辞职，需提前( )月提出申请；责任人员辞职，根据职级的不同，需提前( )个月提出辞职申请。 辞职的手续和费用结算，按( )办理. 5. 办理信贷业务的基本程序是客户申请→（ ）→审查→审议与审批→（ ）→发放贷款→贷后管理→贷款收回。从申请到受理不得超过（ ）个工作日；一般信贷业务调查原则上不得超过2个工作日；审查原则上不得超过（ ）个工作日；审议、审批原则上不得超过1个工作日。 6．所有信贷业务都必须签订借款合同，内容包括：贷款种类、币种、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、合同双方的权利、义务等内容。 7．业务部门必须当场监督（ ）、保证人、（ ）、质押人的法定代表人或授权委托人在合同文本上签字、盖章，核对印鉴，确保签订的合同真实、有效。 8．处理信贷违规行为应坚持的基本原则是（ ）的原则，（ ）相一致的原则，（ ）相一致的原则，（ ）不重复的原则。 9．执行规章制度应牢记“（ ），（ ），事后复核”三条原则。 10．员工的（ ）反映公司的精神风貌，员工的一举一动应符合职业要求。仪容仪表展示员工的个人风采，也关系公司的对外形象。员工应时刻注意仪容仪表，共同创造、维护公司的良好形象。 二选择题（每题1分，共15分） 1.下列属于旷工行的是( ) A未经请假或请假未准而缺勤2小时者； B超过批准的假期又没有及时早报续假，未提供有关证明的缺勤； C员工迟到30分钟以上 D员工迟到30分钟以内 2. 员工请假需要提前( )天申请 A.1 B.2 C.3 D.4 3.下列符合员工奖励的行为的是( ) A.为公司的运营提出好的方案或措施，经使用或实行后提高工作效率或提高运营质量的 B.在业务操作中，得到客户的书面表扬的C.在工作过程中，受到社会及有关部门表彰的 D.在公司组织的各种活动中，有突出表现的E.如有特殊贡献，给公司带来重大收益或避免重大损失的，可提报公司董事会予以嘉奖，并作为员工提升晋级的重要依据。 4. 凡员工有下列行为之一者，视情节轻重对其处以50—200元罚款( ) A.不按规定参加会议或迟到的B.不按规定程序请休假的C.不按规定值班或在值班时有违纪行为的D.开会期间手机铃响的E.接待客户或接听电话不讲礼貌用语F.上班时间看电视、玩电脑游戏或用电话、网络聊天的G.不按规定使用微机，造成病毒感染或公司资料损失的H、在工作和集体活动中不服从安排的I.不按操作规程作业，造成公司财产损失的 5.凡员工有下列行为之一者，公司将视情节轻重给予其处罚、停职或辞退并扣除风险金( )A不认真履行职责出现重大失误B遭到客户严重投诉的C偷盗公司或客户财物者 D因工作原因顶撞领导，态度极其恶劣者E泄露公司机密，损害公司利益者F收受贿赂，图利他人；拿原则做交易，给公司造成损失者G违反《员工