浅析服装色彩与个人形象设计的关系.doc

浅析服装色彩与个人形象设计风格的关系 摘要：随着社会的发展，人类文明的进步，形象个人内涵的外在表现方式，每时每刻都在展示着个人的品味修养，传达着个人的人生目标与发展方向。不管在生活中还工作中，，因此做为第一印象的重要组成部分，个人的形象设计已经受到越来越多人的关注形象占据着70％以上的印象，很多时候良好的第一印象为我们打开了成功的敲砖。而形象当中，服装色彩又占据着60％以上的重要性。1.1 个人形象设计 个人形象设计又可称为“造型设计”， 也就是对个人整体形象的再创造过程。所谓“再 创造”，并不要完全脱离人物本身，塑造出一 个与其毫的形象，是在保持人物原有 本质的基础上，结合考虑其职业、环境，等外 界因素，用服饰，化妆、发型等手法塑造出尽 可能完美的人物形象。 形象设计是美化人生、美化生活、美化会的一门艺术，是现代设计学的一个重要组成 部分，已逐新形成为专门学科和独立的文化体 系，越来越引起社会的广泛关注。从总体而言， 形象设计太致包括以下几方面： 第一，服装、服饰设计。 第二，发型设计与修饰。 第三．化妆造型。 服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间，因此，也是形象设计中的重头戏。除了选择服装款式、颜色、材质，还要充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映。服装能体现年龄、职业、性格、时代、民族等特征，同时也能充分展示这些特征。当今社会人们对服装的要求已不仅限于整洁保暖，而且增加了审美的因素。专业的形象打造需要在了解服装的款式造型设计原理，及服装的美学和人体工程学的相关知识的前提下，将服装的设计元素在形象设计中运用得当，使人的体形扬长避短，整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需要。 是表现人类生活的一种状态美，在形成服装状态的过程中，最能够创造艺术氛围、感受人们心灵的因素是服装的色彩。因此．色彩是构成服装的重要因素之一。色彩是创造服饰整体艺术氛围和审美感受的特殊语言，也是充分体现着装者个性的重要手段．可以说色彩是整个服装的灵魂。成功的服装色彩设计更能使服装新颖脱俗， 二、服装色彩与个人形象设计风格 2.1 服装色彩 色彩感觉是人类与生俱来的特殊功能，在动物眼里的世界多是黑白的．而人类眼里的世界是彩色的。人在观察外界物体时。对色彩的注意力占了80％，对形的注意力仅占20％。有句俗话叫做“远看颜色，近看花”，这些说法，更让色彩成为最重要的视觉对象。 生活失去了色彩犹如人体抽干了血液，而服装失去了色彩必将暗淡和苍白。著名诗人泰戈尔说：“一切美丽的东西都是有色的”。色彩美是渗透在服饰和形象设计当中的重要因素如何应用好服装色彩在形象是重要的美学问题。服装色彩设计，是建立在色彩学的基本原理之上的，扎实的色彩理论是不可缺少的素养。有关色彩学的理论运用到服装上是否具有绝对性，事实上许多服装师有时违背了色彩学的配色原理，创造出一些符合时尚的优秀作品。服装色彩有着自己的特殊性服装色彩装饰的是人，而且他们具有千差万别的个性，因此色彩的、明度、应以人为依据。 1、服装的色彩的设计不能脱离面料的性能，不同外观特征的面料：质量感、机理、垂感、透明、印花、挺括感等因素都会给人以不同的印象。必须灵活运用，才能设计出时尚的色彩。 2、服装是具有艺术性的实用品，其色彩要考虑实用机能性。同样是制服。民警与陆军的服装色彩有着明显的区别，因有警示的机能，交通民警应选用醒目的色彩；而步兵为了隐蔽自己，须用中性绿的保护性色彩。 3、以服装产品为对象，根据不同的面料、款式以及色彩流行趋势的变化诸多因素而进行的色彩设计。服装设计有它特殊的配色和感。服装色彩的设计是以人为中心的，有很多其他的因素，有时理论上属于好的配色方案，但运用到服装配色上效果也许相反．因为服装配色要灵活运用、随机应变的。 在传达心理感受方面，色彩也具有象征性，甚至可以说，每一种色都有心理联想意义。服装色彩是服装感官中最夺人的印象，它有极强的吸引力。若想让服装色彩发挥的淋漓尽致，必须充分了解色彩的特性。为什么色彩与服装如此密可分?因为一个人对服装颜色偏好恰恰蕴含了他们的心理和性格，这种偏爱有的是自然天性，有的随时代的变迁或情感的浓淡而有所改变“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。四季色彩理论分析个人色彩的要方法，也是解决服装色彩搭配的最好途径。四季色彩理论将人体的肤色、发色，眼睛色等色彩进行科学分析，总结出人体色的冷、暖，并按明暗(明度)和强弱(纯度)把人体色分为四大类型，这四大类型刚好与大自然四季的色彩特征相吻合，它们分别命名为春季、夏季、秋季、冬季四种类型。 2