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如何设计测试用例 顾翔 2007/11/15 如何设计测试用例 测试种类 动态黑盒测试用例设计 讲座内容 如何设计测试用例 白盒测试 黑盒测试 静态测试 动态测试 测试的种类 如何设计测试用例 静态白盒测试 静态黑盒测试 动态白盒测试 动态黑盒测试（本讲座主要介绍的内容） 测试种类的组合 如何设计测试用例 测试的种类 动态黑盒测试用例设计 讲座内容 如何设计测试用例 等价类方法 边界值方法 因果图方法 流程图方法 方法举例 动态黑盒测试的介绍 如何设计测试用例 例1： 加法器 A+B=C 要求A，B必须都为1-100的整数 动态黑盒测试的介绍-等价类方法 如何设计测试用例 有效等价类：=1,=100 无效等价类1：1 无效等价类2：100 动态黑盒测试的介绍-等价类方法 如何设计测试用例 由此可知测试用例为： A=4 B=40 C=43A=0 B=-1 C=ERRORA=30 B=0 C=ERRORA=101 B=120 C=ERRORA=101 B=50 C=ERROR 动态黑盒测试的介绍-等价类方法 如何设计测试用例 考虑到小数，非字符等其它情况测试用例还要增加以下几种情形：A=3.1 B=5.6 C=ERRORA=A B=B C=ERRORA=@ B=# C=ERRORA=空格 B=空格 C=ERRORA= B= C=ERROR 动态黑盒测试的介绍-等价类方法 如何设计测试用例 等价类定义： 是指某个输入域的子集合。在该集合中，各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等价的。 有效等价类：符合需求规格说明书，合理的输入数据的集合； 无效等价类：不符合需求规格说明书，无意义的输入数据集合 动态黑盒测试的介绍-等价类方法 如何设计测试用例 等价类方法 边界值方法 因果图方法 流程图方法 方法举例 动态黑盒测试的介绍 如何设计测试用例 隐藏在角落中（Errors hide in the corner）,大量测试经验表明，边界值是最容易出现问题的地方，也是我们测试的重点。我们仍旧考虑加法器这个例子，由于输入需要1-100，所以自然产生1和100两个边界值对于边界值我们经常取值范围为n-1,n,n+1（n为边界值） 动态黑盒测试的介绍-边界值方法 如何设计测试用例 所以加法器测试用例增加如下几条 A=0 B=10 C=ERRORA=1 B=10 C=11A=2 B=10 C=12A=10 B=0 C=ERRORA=10 B=1 C=11A=10 B=2 C=12 动态黑盒测试的介绍-边界值方法 如何设计测试用例 A=99 B=10 C=109A=100 B=10 C=110A=101 B=10 C=ERRORA=10 B=99 C=109A=10 B=100 C=110A=10 B=101 C=ERROR 动态黑盒测试的介绍-边界值方法 如何设计测试用例 其实边界值和等价分类法联系是很密切的，大家想一想边界值是如何产生的，是我们在划分等价类过程中产生的，而由于边界地方最容易出错，我们在等价类中选取测试数据的时候也经常选取边界值 动态黑盒测试的介绍-边界值方法 如何设计测试用例 等价类方法 边界值方法 因果图方法 流程图方法 方法举例 动态黑盒测试的介绍 如何设计测试用例 动态黑盒测试的介绍-因果图方法 例2：奖金计算软件 员工分为普通员工和管理人员 员工表现分为普通，优秀和特出贡献（普通和优秀员工都可能有特出贡献，普通员工表现为普通、优秀、特出贡献和管理人员表现为普通、优秀，特出贡献拿的奖金是不同的） 奖金分为1类，2类… 如何设计测试用例 动态黑盒测试的介绍-因果图方法 我们找出输入条件和输出条件：输入条件：员工类别：普通员工A1，管理员工A2员工表现：普通B1，优秀B2，特出贡献B3输出条件：奖金类别：1类奖金C1，2类奖金C2，… 如何设计测试用例 动态黑盒测试的介绍-因果图方法 由于A1和A2是互斥的，B1和B2互斥的，B1和B3，B2和B3可以同时满足,根据输入条件排列组合如下：普通员工：A1+B1-C1A1