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XX系对照检查材料 根据院党委的统一部署和要求，我系党总支、党支部领导班子自觉践行党的群众路线，采取多种形式，广泛而充分征求群众意见，班子成员诚恳谈心，认真查找“四风”问题，深入剖析思想根源，结合实际制定整改措施，现形成以下对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律情况 （一）贯彻落实基本情况 我系党总支、党支部领导班子始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，认真贯彻落实省委和学校党委的各项决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一。不断增强政治意识、大局意识和忧患意识，坚持从工作大局出发，从群众的根本利益出发，以高度的政治责任感，认真落实学院党委关于维护稳定的各项工作部署和要求。 （二）存在差距和不足 维护党的政治纪律的自觉性和责任感还不够强。主要表现在对党和人民在前进道路上依然存在的各种困难和问题了解不深，对改革发展稳定面临的各种严峻挑战认识不足，政治敏感性不够强，危机意识不深。对党员遵守党的政治纪律的教育、管理和监督力度还不够，对学院个别教职工个人主义言行的教育成效不佳，在解决群众切身利益问题、维护校园安全稳定工作力度还有待加强。 二、贯彻落实中央八项规定、我省和学院实施办法情况 （一）贯彻落实情况 我系党总支、党支部领导班子认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，深入贯彻落实河南省和学院关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则，班子成员率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断强化自律意识，提高自身修养，促进了领导班子工作作风切实转变。 （二）存在差距和不足 一是联系学生还不够紧密，班子成员联系学生班级制度还不够扎实；二是会议精简还不够彻底，对不属于职责范围内的事情，其联系、解释和转接工作延伸不够；四是工作计划性、预见性还不强，临时性、突击性工作要求较多；五是落实首问负责制、限时办结制等不严；六是严格控制活动经费，严控办公运转消耗，厉行勤俭节约还有待加强。 三、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义问题：系领导班子主动学习不够，对院系发展模式缺乏深入思考，自身特色不够明显，这也是我院系“升本”工作的不利因素之一。 （二）官僚主义方面：存在一定本位主义思想，换位思考不足。对教职工福利待遇改善等广大教职员工关注的重大民生问题给予了一定的关注，并向学校党委和相关职能部门提出一些建议，但工作主动性不够，工作主要应学校党委和机关部门的要求开展，较少站在基层教职员工角度考虑问题，主动向上反映基层群众心声，推动解决群众困难。 （三）享乐主义方面：乐于做锦上添花、好上加好的事，解决难点问题的动力不足、办法还不够丰富。教学改革和创新成效不明显。这中间有我院大环境的问题，但也有我系党总支、党支部班子等靠要思想作怪的问题，没有在学校内率先行动、做出表率的魄力，存在一定畏难情绪，忧患意识不足。 （四）奢靡之风方面：经费使用还有待更加规范，制度建设应该跟上和加强。 （五）其他方面：创新能力、执行能力有待提高。向学院党委主动汇报情况不多，创新性工作不突出。和校内兄弟单位间实质性交流不够。工作要求、工作标准较高，但具体执行有些不到位。 四、产生问题的原因分析 一是思想上存在重业务、轻政治的倾向。班子成员大多有着比较扎实的业务工作基础，在思想上存在一定的“重业务、轻政治”的倾向，认为领导和群众看的是具体工作，把业务工作做好了，出成绩了最重要，因而从思想上放松了讲政治的弦。 二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。在全面建设迅速发展，不断取得突出成绩的形势下，领导班子在开展工作时，主观主义有所抬头，群众观点有所弱化。研究问题，出台决策，有时不能完全从群众利益出发，考虑的重点是完成上级任务，争取好的名次和上级领导的表扬和肯定；思想上把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够；在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作讲的多、投入足、抓得紧，对盲点、难点工作相对抓得少，抓得松。 三是党性修养锤炼有所放松。新形势下，领导班子没有能够像重视抓教学科研工作那样，时刻注重抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，自我感觉理论知识水平较高，可以指导实践了，致使学习钻研的精神减退，满足于了解政策、熟悉文件，学习方法简单，学习制度难以坚持，学习时间难以保证，从而导致理论知识理解不深、结合不紧，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考研究。 四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，此外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，舆论监督、群众监督的作