锦绣华夏养老服务培训基地可行性研究报告.doc

河南省锦绣华夏养老服务培训基地 商业计划书 开篇语：人口老龄化是一个严重的社会问题，也是当今世界各国都要面临的一个严峻挑战。 面对庞大的“夕阳”群体，很多人唯唯诺诺，不知所措，但先知先觉者早已闻鸡起舞，登高望远，去寻找养老产业的发展硅谷！我们认为老龄化社会不单单是挑战，更多的是机遇，在不远的将来必将孕育繁荣的“朝阳”产业，必将能产生惊人的市场蛋糕，但随着养老产业的兴起，人才匮乏的现象已十分凸显，为解决行业人才匮乏现象，我公司决定在郑东新区创办一所“养老服务培训基地”。 项目目 录 　一、项目背景分析 　　二、项目必然性分析 　　三、项目可行性分析 四、项目优势分析 五、项目所需资金及用途 六、项目投资收益分析 七、项目风险分析 八、项目经营与管理 结束语 一、项目背景分析 1、突如其来的老龄化需要更多人为其服务： 1）我国2002年60岁及以上老人为1.43亿,占人口总数的11. 8%；2009年老年人口达1.67亿人，占全国人口的12.5%；2013年，我国老年人口达到了2.05亿，占全国人口的13.6%；2025年，我国老年人口将达2.8亿，占人口总数的18.46%；预计到2030年将增加到32845万人。现在全国年均增长近千万老人；而在我国上述老人中需要特殊护理的城乡失能和半失能老年人约3300万，占老年人口总数的19%河南省民政厅厅长冯昕在新闻发布会上说，河南省现有1300多万老年人，占人口比例达到13.8%。到2015年，全省老年人口将达1500万，到2020年将达1700万人。省民政厅老龄工作处处长田开胜说。我省共有各类养老机构3700多个，总床位近29万张，每千名老人拥有养老床位24张公办老年公寓11家，民办老年公寓550多家（床位6万多张）。据有关部门统计，201年至今，全省共增加养老院50多家，床位1万多张。而按照国家“十二五”社会养老服务体系建设规划要求 每千名老人要有30张床位，目前河南养老床位还有17万多张的缺口。 1.需要照顾的老龄人口绝对数量增多： 人口老龄化严重，“空巢”老人迅速增加。“三代同堂”式的传统家庭模式越来越少，“四二一”的人口结构（一对夫妇同时赡养4位老人、养育1个孩子）显著增多。以往的家庭式养老模式已经不再能解决新形势下的养老问题，这就需要社会提供更多的集中照护场所和人员。 2.老年人群中慢性病患者逐年增多： 随着生活条件及医疗条件的改善，人口平均寿命的增加，老年人群中慢性病患者也会随之增加，简单的衣食供给已经远远不能满足老年人对照顾的需求。越来越多的老年人希望享有专业的康复护理、饮食护理、保健护理、心理护理、情感护理、运动护理乃至临终护理等多样性、多层次的护理服务，这就需要国家尽快地培养出一批具备专业技能的护理人才。 3.国家要求专业的养老护理员必须持证上岗： 养老护理员是我国在2011年《国家职业技能标准目录》认定的新职业，专业的养老护理员需要经过国家批准的职业技能培训并通过不同等级的职业技能鉴定考试，合格后颁发不同等级的养老护理员资格证书。据全国老龄办副主任吴玉韶介绍，目前我国养老护理员的需求量大约为1000万，但是目前全国取得养老护理员职业资格的只有2万多人，这充分说明我国目前需要培养新型养老护理人才已经成为一项非常紧迫的任务。国务院印发的《 “十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》，也把养老护理员等9种人才列为急需紧缺的专门人才和高层次人才来培养。 4、养老服务的培训工作已纳入政府议事日程：根据河南省养老服务体系现状，为了缓解养老服务的社会需求急剧增加与从业人员数量少、职业技能水平较低的矛盾，加强养老服务从业队伍建设，进一步提高养老服务从业人员的职业道德、业务技能和服务水平，加快推进全省养老服务业的发展，省民政厅下发通知就开展养老服务从业人员职业培训工作提出明确要求。 （一）培训目标任务。到“十二五”末，通过大力开展培训，使全省养老护理员执证上岗率达到90%以上。 （二）采取“三个结合”的培训方式。一是省民政厅统一调训和省辖市民政局自行组织本地养老护理员开展培训相结合；二是集中组织脱产培训和上门到养老机构开展半脱产培训相结合；三是理论学习和实际操作、参观考察相结合。 5、从河南养老服务的现状分析，急需加强培训：我们对参加河南省首批养老护理员培训的来自8个地市75家养老机构的的112名学员进行了问卷调查。结果 112名学员中，研究对象以女性为主（占90.2%）；高中/中专及以下学历者94人（83.9%）；27.7%的研究对象有5年以上的从业经验；75.0%的研究对象没有医学相关专业的学习背景；69.6%的研究对象没有接受过养老护理的相关培训。郑州市７２名养老护理人员进行现状调查。结果７２名养老机构护理员