全旗基层党建工作述职报告.docVIP

全旗基层党建工作述职报告 按照会议要求，下面我就履行党建工作第一责任人职责情况报告如下： 一、2014年党建主要工作开展情况 作为农牧业局党总支书记，我认真履行抓党建第一责任人职责，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要讲话精神，全面贯彻落实中央、自治区和市委关于党建工作的各项决策部署，认真执行旗委关于从严治党的各项要求，把党建工作融入服务转型发展的各个环节，推进党建工作与经济工作深度融合，互促双赢。 （一）强化党建工作责任落实。将党建工作作为机关建设首要任务，强化工作研究部署，及时解决存在的难点、重点问题。年内局务会议专题研究党建工作3次，召开党建工作推进会3次。特别针对教育实践活动期间查摆出党建工作不够重视等问题，明确解决办法。一是抓责任。明确党总支书记和各支部书记是落实党建责任的第一责任人，亲自抓、负总责。局领导班子成员一岗双责，严格落实党建责任。二是抓制度。修订完善党建 12项具体工作制度，强化执行力，以制度落实党建工作。三是抓监督。定期督查，及时通报存在的问题，限期整改落实。四是抓考核。层层分解落实任务，并将党建工作成效作为党员领导干部和各二级单位实绩评定的重要内容，作为党员干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，从严奖惩。集组织建设、责任落实、制度建设、目标考核、问责机制于一体，党建工作体系逐步完善。 （二）抓紧抓实学习教育，加强思想理论建设。以领导干部为重点，以农牧大讲堂为载体，以学习型党组织创建为目标，围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、自治区党委九届十一次、十二次会议精神、自治区“8337”发展思路、市委三届五次全委会精神的学习贯彻和“中国梦”的宣传教育，着力加强政治理论学习和理想信念、社会主义核心价值观教育。通过集中封闭学、领导带头讲学、上门送学、信函寄学、座谈互学、网络选学等多种学习教育方式，引导党员干部自觉将思想和行动统一到服务转型发展主战场。年内先后组织专家教授讲学14场次，领导干部讲学12场次，网络讲堂12次。并组织实施了“践行群众观·建功新杭锦”和“中国梦·我的梦·尽责圆梦”等主题系列实践活动。把“中国梦”的宣传教育与落实岗位责任、社会责任紧密结合起来，引导职工干部从我做起、从岗位做起，脚踏实地，尽责圆梦。 （三）坚持即知即改、立行立改，着力转变机关工作作风。严格执行中央八项规定和自治区、市、旗配套规定，聚焦“四风”问题，集中开展了进一步深化群众工作能力提升专项行动、正风肃纪提升行政效能专项整治行动、执法监管部门和窗口单位服务行业专项治理行动、集中整治文风会风专项行动和大学习、大调研、大接访、大落实行动。围绕“三农”问题和现代农牧业建设任务，形成高质量调研报告20篇，编制完成我旗农牧业现代化指标评价体系和农牧业现代化五年建设规划、沿黄现代农牧业示范区建设方案、现代畜牧业示范区建设方案、肉羊新品种育种方案。接待群众来信来访91人次，办理群众信访案件48件，调处土地草牧场纠纷134起。精减会议17%、文件20%，公务接待压缩40%。每周不定期督查2次机关作风建设情况，对所属2个二级单位进行通报批评。公务用车、办公用房、“三公经费”的开支按照要求执行。所有副科级以上党员领导干部承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。围绕群众路线教育实践活动整改落实方案和“四风”突出问题专项整治工作方案确定的整改治理任务，明确牵头领导、责任单位和时限要求。已完成整改落实方案确定的45项整改任务和9项“四风”突出问题专项整治任务，解决关系群众切身利益问题2个，联系服务群众最后一公里问题8个。 （四）积极开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。坚持民主集中制，对于“三重一大”集体决策制度和领导班子议事制度进一步完善。按照教育实践活动要求，认真撰写对照检查材料，严格谈心谈话制度落实，高标准高质量召开民主生活会，严格党内政治生活。认真组织专题组织生活会以及“三会一课”制度和党员民主评议工作的落实，对于评议较差的3名党员进行了诫勉谈话。营造了严肃的党内政治生活氛围。 （五）从严要求和管理干部，着力加强党员队伍建设和人才队伍建设。组织实施领导干部素质提升工程，每周至少选派2名副科以上领导参加双休日大讲堂培训。年内每个副科以上领导干部网络学院培训达到40学时以上。积极开展干部教育培训工作和挂职锻炼，年内完成职工干部集中培训教育40场次，组织人员外出培训80人次，各二级单位每月组织一次业务知识集中培训，选派挂职干部3名。围绕“人才强旗”战略的落实，成功引进“北斗数字牧场”产学研合作项目落地。职工干部培训教育进一步加强，服务能力进一步提升。 （六）深入实施北疆基层党组织固本工程，加强基层组织建设。完善联系服务群众机制，扎实开展了“三到两强”、“三到村三到户”等主题实践活动。帮助杭锦淖尔村制