统计局创建学习型机关加强干部队伍建设的思考.docxVIP

统计局创建学习型机关加强干部队伍建设的思考 主要观点 ●创建 是政府机关系统适应新形势、应对新挑战的迫切需要 ●创建 对推进机关效能建设具有十分重要的意义 ●创建 实现干部知识结构的更新换代和能力的与时俱进 区统计局自2003年开展 创建活动以来，机关干部的学习积极性日益高涨，干部素质不断提高，一支政治过硬、业务精湛的统计专业化技术队伍正在形成。 的创建加快了统计专业化技术队伍建设的步伐。截至目前，区统计局具有专业技术职称人员38人，占干部总数的59.4％，与2004年相比增加了15人；统计专业技术职称由过去的12人增加到现在的24人，比2004年翻了一番。 的创建营造了机关良好的工作氛围。三年来，区统计局各项工作取得了令人可喜的成绩，先后被评为全国“第一次全国经济普查先进单位”、“首都精神文明单位”、“XX市政府统计系统先进单位”、“XX区创建 先进单位”等。有78项工作在国家、市、区获奖，182人次荣获“先进个人”。 本报特刊登区统计局关于《创建 加强干部队伍建设的思考》一文，与大家共同关注我区 建设。 在社会经济飞速发展，竞争日趋激烈的时代，创建学习型社会已成为一个国家、一个民族的必然选择，各级党政机关、企事业单位和党团组织都要率先行动起来，努力建设一支学习型的干部队伍。本文就如何建设 ，加强干部队伍建设等问题做一些粗浅的探讨。 一、创建 是新世纪机关事业发展的必然要求 “学习型组织”是当代世界前沿管理理论，有的学者称之为是“21世纪的金矿”，并已被世界许多知名企业的超凡业绩所印证，比如：美国的微软公司就是把它作为致胜的“秘密武器”。作为一种国际共创共识的宏观管理理论，它适应于各种组织。 “ ” 是一个富有时代精神的战略要求，是政府机关系统适应新形势、应对新挑战的迫切需要。有的资料介绍，现在知识正以每年10％的速度更新。到2020年知识的总量将是现在的3—4倍；到2050年，目前的知识量只占届时知识总量的1％。在知识更新如此快速的情况下，谁拥有足够的知识和高素质的人才，谁就掌握了主动权。邓小平说过：“学习是前进的基础。”只有通过不断的学习、发展、发明和运用新的知识，不断地“充电”，才能应对新环境的挑战。 对政府机关而言，机关干部队伍的政治业务素质，直接影响着机关的整体工作水平和机关形象。建设 ，就是要使机关每一位工作人员都能从全局和战略的高度，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，使每个干部职工都成为学习型干部、学习型职工。通过学习，进一步坚定社会主义理想信念，增强做好本职工作的本领，全面提高思想政治素质和业务素质。同时，通过建设 ，全面加强自身建设，促进机关各项管理工作的科学化和规范化。 二、创建 ，提高机关干部素质，增强机关整体效能 人是主体，干部素质是关键。构建 ，树立新的学习理念，积极倡导学习型的工作方式和生活方式，正是提高机关干部素质、增强机关整体效能发挥的治本之举，对推进机关效能建设具有十分重要的意义。 1.创建 能培养干部队伍良好的思想作风 创建 ，就是通过培养机关内的学习风气，注重全员学习、终身学习、全过程学习，以学习激发创新思维、创新方法，以适应不断变化的客观实际，进一步坚定信念，鼓足勇气，真正把求真务实的精神熔铸到机关干部的世界观、人生观和价值观中去。具体地讲，就是增强机关干部学习的原动力，要求机关干部把学习作为提高自身素质、解决自身发展后劲的一种有效手段，使学习成为机关干部工作和生活的重要组成部分，成为工作和生活质量、效率的体现。 2.创建 能培养干部队伍良好的工作作风 机关工作作风和办事效能直接关系到党和政府的形象，关系到党群、干群关系。工作作风一方面取决于德的问题，即思想作风的具体化，同时也取决于能的问题，即服务水平、服务质量和服务效能。只有加强学习，才能培养机关干部队伍良好的工作作风，从根本上提高与时俱进、创造性开展工作的能力和机关干部队伍的整体素质，从而为机关效能建设提供不竭的动力源泉。 3.创建 能提高机关干部队伍开拓创新的能力 实践告诉我们，创新的智慧要靠学习来点燃，创新的平台要靠学习来支撑，创新的进程要靠学习来指导，创新的能力要靠学习来培育。面对新的形势和新的任务，机关干部只有勤学习、善思考，用科学知识武装自己的头脑，才能不断增强工作的责任感和自觉性，才能牢固树立和落实科学发展观，才能不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和开拓创新的能力。也只有通过不断学习和积累，面对新情况才会有新思路，面对新困难才会有新办法，解决实际问题的能力才能不断提高，最终实现全面发展。 4.创建 是机关干部队伍廉政建设的重要保障 近年来，一些领导干部面对各种诱惑，贪赃枉法、徇私舞弊，丧失了党性与原则，令国家财产