卫生系统年度党建工作要点.docxVIP

卫生系统年度党建工作要点2015年，全县卫生系统党建工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实县委关于管党建党、从严治党的重大决策部署，以加强思想理论教育、夯实基层党建基础、选优配强班子队伍、激发优秀人才活力、加强为重点，为推动岳池卫生事业快节奏、高速度、超常规发展提供坚强组织保障。一、加强思想教育建设扎实开展理论宣传教育。深入学习党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，并将其纳入中心组理论学习会、支部学习会、职工学习会的重要内容。采取党员干部集中学习、专题辅导、理论研讨、个人自学等方式，深化学习宣讲活动，扎实推进理论武装和理论普及工作。培育践行社会主义核心价值观。加强党员干部道德建设，依托讲座、报告会等学习平台，带头学习社会主义核心价值观重要论述，领会“24 字”深刻内涵，增强社会责任感和道德认知感。开展“学雷锋、争先锋”、“党员义工日”等志愿服务系列活动。充分利用邓小平故里、华蓥山等红色教育资源，开展“重温入党誓词，参观红色教育基地”等活动，促进党员干部锤炼党性、砥砺品质、转变作风。加强党员干部法治教育。全面开展党员干部法治意识教育，邀请法律专家上法制课，引导党员干部自觉在宪法法律和党内法规范围内开展党务政务活动。完善党员干部学法用法制度，把法律列入中心组学习的重要内容，建立党委会、局务会会前学法制度，提升党员干部法治思维和依法办事能力。二、加强党内生活建设规范领导班子运行决策机制。认真落实民主集中制原则，会前全面深入征求各方面意见，探索最佳决策方案。对重大事项推行“一把手”末位发言、集体决策制度。领导班子重大事项决策全程记实，建立情况通报和反馈制度。全面提高质量。严格规范局党委民主生活会。会前广泛征求意见建议，主动查找自身问题，开展普遍谈心活动，认真撰写对照检查材料；会上敢于剖析自身突出问题，相互批评不留情面；会后建立问题整改台帐，逐项逐条落实整改，公示整改成果。严格落实组织生活制度。严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主评议、民主生活会、组织生活会、党员党性分析等党内基本制度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，切实抓好党员发展和教育管理，严格处置不合格党员。三、加强干部队伍建设规范干部选拔任用程序。认真学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全动议提名、推荐考察、竞争上岗等选任程序办法。坚持采用“笔试+面试+测评+考察”的“竞争上岗”模式。注重选拔使用受到表彰的优秀党员干部、后备干部、推进卫生事业发展有突出贡献者。建立健全干部选任全程记实和“一报告两评议”制度。全面加强卫生人才培养。加强卫生人才队伍建设，加快卫生管理人才、学科带头人、临床技术骨干的培养步伐。引进和稳定卫生专业技术人才，加强农村卫生实用人才培养和全科医学培训、临床住院医师规培，开展农村在岗卫生人员学历教育。加强临床医学重点专科建设，努力提高我县医疗卫生水平，更好地满足广大人民群众就医需求。认真落实干部谈心谈话制度。坚持党委“一把手”与党支部“一把手”必谈，党组织书记与班子成员必谈，出现苗头性、倾向性问题干部必谈，干部任前及离任必谈，谈心谈话每年至少进行 1 次。四、加强党风廉政建设全面落实党风廉政建设“两个责任”。全年开展 2 次以上政治纪律执行情况监督检查；每季度开展 1 次组织纪律执行情况监督检查，督促各医疗卫生单位领导班子和党员干部坚决落实党章规定的“四个服从”，严格按权限、职责和程序办事。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制,定期开展党风廉政建设社会评价和满意度测评，定期开展信访预警、通报和约谈。坚持开展年度“三述”工作，强化检查考核。抓实廉政警示教育。坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程,落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。局党委每半年要集中开展 1 次党风廉政专题学习。深入推进预防腐败“广土”工程，夯实廉洁医院建设。组织党员干部观看党风廉政建设案例教材和警示教育片,着力构建“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。持续深入转变作风。深入贯彻落实中央八项规定和省市县委有关规定，确保作风建设长效化。全面发挥先进典型作用，深入挖掘宣传为民务实清廉典型，在各医疗卫生单位选树一批先进典型；以一线人员为重点，开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理。通过开展自查自纠、群众投诉、明查暗访等多种形式，严肃查处反面典型。针对查处的作风问题典型案例，定期在卫生局门户网站通报，强化警示教育。以零容忍的态度坚决查处违纪违规行为和腐败行为。从严查处医药购销、医疗服务工作中损害群众利益的突出问题。强化权力监督，打造“阳光卫生”。实施医疗服务阳光用药、医用器械物品阳光采购、卫生许可阳光审批、卫生工作人员阳光招聘、卫生职称阳光评审等卫生系统