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园林局党组党风廉政建设工作总结 今年以来，根据区委区政府的指示精神，在区机关与企事业工委的坚强领导和区纪委的关心指导下，我局党组以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况总结如下: 一、党组领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。局党组认真组织学习中纪委和省、市、区纪委会议精神8次，不断增强落实党组主体责任的重要性。5月份，积极开展党风廉政建设宣传月活动，便于活动各项工作的顺利开展，我局成立了由党组书记陈伍明任组长、雷鸣局长任第一副组长、其他副局长任副组长、各党总支成员和职能组室（所）主要负责人为成员的党风廉政建设宣传教育月活动领导小组，党总支委员黎运浩负责具体工作。认真制定活动方案，明确目标责任，细化工作任务。认真开展专项约谈、专题党风廉政教育、专项监督检查、编制权力清单和责任清单、召开专题座谈会和广泛征求意见，成功召开了专题民主生活会。组织观看了《警钟》等系列警示教育片，并组织局党政一把手等全体党组成员到警示教育基地海口监狱，参加区纪委举办的党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育活动，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。 二是抓领导。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党组书记为组长的领导小组，并与局机关各组室及下属单位签订《党风廉政目标管理责任书》5份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取局党总支关于全局党风廉政建设的工作汇报，对作风建设、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三是抓制度。建立健全党风廉政建设相关机制，结合我局的实际，制定了《xx区园林管理局党务公开工作实施方案》、《xx区园林管理局党风廉政建设工作实施意见》、《xx区园林管理局进一步深化廉政风险防控工作实施方案》，将工作任务分解到有关领导干部及组室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，局党组与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》5份，局所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》12份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，局党组还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等规章制度。 四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和党总支纪检委员组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党组讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。 五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，于5月份开展党风廉政建设宣传月活动，对公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等问题进行专项治理。公车私用治理方面。我局现有公车2辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在局办公室停车场，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。我局现没有办公用房，目前暂时借用区农林局办公室，经测量，没有超标使用办公房现象。会员卡、“吃空响”等方面。经我局认真排查，我局没有党员干部持有高级会所会员卡，也没有存在“吃空响”现象。 六是抓督导。成立了督查工作组，由局党组书记、党总支委员、各组室主要负责人组成，负责督促党组、党总支各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。 二、“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党组书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对局党风廉政建设负总责，做到与局职能日常工作及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。 二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各组室（所）做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政