园林局机关年度党风廉政建设工作计划.docxVIP

园林局机关年度党风廉政建设工作计划 为确保我局党风廉政建设和反腐败工作任务的全面实现，按照上级有关部署，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移地按照中央、省、市委对党风廉政和反腐败工作的总部署，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中纪委全会精神及我市第三届纪律检查委员会第四次全体会议精神，围绕风景园林工作目标，全面落实党风廉政建设责任制，着力建设风清气正的政治生态，不断开创清廉风景园林新局面，为全面深化改革、建设幸福抚州提供强有力的政治、组织和作风保障，现制定我局2014年度党风廉政建设工作计划。 一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实 认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部“一岗双责”意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管下属单位、科室的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室及下属单位负责人为本单位、本科室党风廉政建设工作直接责任人；局纪检组要切实履行好监督责任，持之以恒狠抓中央八项规定精神的贯彻落实，监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，并层层签订2014年度党风廉政建设责任书，确保责任上肩。 二、突出教育预防、推进廉洁从政 1、要深化理想信念教育，把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传思想和干部教育培训工作，经常开展反腐形势教育、党性党风党纪教育和廉洁从政教育，在全局大力倡导求真、务实、清廉、高效的工作作风，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。探索建立高效可行的制度，为群众提供便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。 2、进一步加强和改进作风建设，严格落实中央八项规定、国务院“约法三章”和省、市委若干规定精神，持之以恒反对和纠正“四风”。 3、继续坚持“教育在先，预防为主”的方针，认真落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作 1、进一步完善各项规章制度，切实做到工作程序化，活动内容规范化，着重抓好落实。 2、坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案。 3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。 4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，做好党员干部述职述廉工作。 5、开展“四风”突出问题专项整治，为推进我局风景园林事业提供有力保障。 6、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，坚持正确的用人导向，大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，注意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，对违纪案件及时采取措施进行处理，并如实向上级汇报，同时要积极配合执行执纪部门查办案件。 7、继续深化党务、政务公开。提高全局工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度。 8、每年召开2次以上专题会议，及时分析研究责任范围内的党风廉政建设状况。 四、强化过程监督，落实预防措施 1、全面落实廉政风险防控机制，切实完善和执行各类工作机制和各项内部管理制度，推行制度的公开，实现用制度管权、管事、管人。 2、加强监督检查，建立健全纠风工作机制，加强对党风廉政建设工作的监督。