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学院党建工作总结 20**年就是我院的实干之年，更是苦干的一年。这一年，在学校党委行政的有力领导和大力扶持下，在学校各职能部门、各兄弟学院的大力支持和帮助下，我们取得了一些成绩，具体总结为十个方面。 一、以党建为引领，以思想政治工作为保障，进一步深化学院“两基地一窗口”定位意识，带动学院各项工作全面发展。思想政治工作出生产力，学院按照学校党委的总体要求和具体部署，结合学院实际，将思想政治工作与学院师生思想实际相结合，在“新、杂、白”的基础上，带动学院师生的思想向学校为我们确定的“两基地一窗口”的基本定位上凝聚；将思想政治工作与理论学习主题教育活动结合起来，整合学习内容，提高学习成效；将思想政治工作与实际工作结合起来，用学习带动工作，用工作推动学习。为此，学院专门邀请国内同类院校领导专家学者，召开研讨会，邀请了中央民族大学舞蹈学院原副院长、博士生导师朴永光教授、西北师范大学音乐学院院长、博士生导师张君仁教授、湖南师范大学音乐舞蹈学院副院长、硕士生导师周跃峰教授、烟台大学音乐舞蹈学院院长、硕士生导师沙涛教授，共4人，莅临我院参加学院关于“发展定位、学科建设与人才培养”等事项的专题研讨会，主要涉及如下10个专题：（1）学院“两基地一窗口”的发展定位，（2）学科建设，（3）专业建设，（4）学生发展规模，（5）师资队伍建设，（6）教师教学核心能力建设，（7）学术研究方向学术研究机构总体设想，（8）专业演出交流及学生专业比赛，（9）音乐学、舞蹈表演两个专业的培养方案，（10）教师职业发展问题（包括术课教师职称评定、硕博生导师资格审定、术课教师评聘科研成果核算等）。专家们就上述10个问题，根据自己长期从事音乐舞蹈艺术教育管理的经验，进行了深入交流，并提出了一系列很有建设意义的建议，成为学院老师们更好从事专业的有益启示，成为学院进一步深入切实贯彻落实学校党委对学院发展定位要求的有益借鉴。通过这样的安排，使我院的思想工作与理论学习，既务虚又务实，既学文件，又联系实际，既提高了针对性与实效性，更受到了老师们的欢迎，统一了认识，形成了工作的合力。 二、出色完成了美国部分大学孔子学院巡演任务，获得国家汉办孔子学院总部以及美国巡演高校以及驻芝加哥总领事馆的好评，宣传了学校，扩大了影响。2013年 4月，我院受国家汉办及孔子学院总部选派，赴芝加哥大学孔子学院、芝加哥州立大学孔子学院、明尼苏达州立大学孔子学院、克利夫兰州立大学孔子学院、威斯康辛州立大学普拉泽维尔分校孔子学院等七所大学巡回慰问演出。此次出访巡演规格高、要求高、任务重，又是我院在成立刚一年多的时间里的首次出国巡演，既是一次难得的学习机会，更是对我院实力的一次整体检验。虽然学院建立时间短，条件并不充分，面对的困难很多，但学院高度重视，十分珍惜这个难得的机遇。为此，学院精心组织、高超策划，在学校党委行政的有力领导下、在相关部门的大力支持下，以“多彩中华”为主题，编排了多场内容丰富、形式新颖、寓意深邃的节目组合，并以我们独特的节目编排、高超的歌舞水平、真诚的艺术表现和浓郁的民族风情，向当地社区民众、各孔子学院师生展示了炫丽多姿的中国少数民族音乐舞蹈艺术，深受当地华人华侨、学者、教师、学生和美国朋友的欢迎，引起强烈的社会反响。使代表我校的本次文艺巡演成为一次名副其实的民族艺术传播之旅、一次文化使者之行，并走出了一条对外文化交流与艺术的展演之路。获得国家汉办孔子学院总部以及在美巡演高校以及美国当地民众的好评，正如我国驻芝加哥总领事馆文化参赞的高度评价，称赞我校的演出是“用少数民族艺术传播了悠久的中华民族文化。”并盛情邀请我校再次出访巡演。 三、进一步深化改革，盯住重点工作，抓住关键环节，优化学院专业招生考试规定，既充分保障招考的公平公正，又十分尊重艺术教育的基本规律，便于选材，选出好的人才，保障学院学生生源质量的不断提升。主要有如下两点：第一，严格招考分离原则，实行回避制度。面对目前学院师资队伍新组建、力量不强的局面，招考复试评分实行看录像打分，并全部外请评分专家，学院全体老师均不参加复试评分工作。第二，改革招考内容安排，即要保证考试环节的科学合理，又能让学生充分绽放自己专业特长和优势，让学生在报考的环节，就能充分感受到我院专业教学的严谨与水平，增强学院专业吸引力，扩大学院社会影响力，传输学校办学正能量。通过2013年的招生实践证明，我们的这些改革与做法，基本是成功的。在学校相关部门的共同努力下，学院2013级生源质量明显提升。并被一些地方社会评价为“史上最严的艺考”。2013年共招收音乐学专业26人（其中声乐方向21人，钢琴方向5人），舞蹈表演33人（其中男生16人，女生17人），较好地完成了招收任务。 四、着力加强师资队伍建设，为学院人才培养、科学研究与艺术交流奠定坚实的基础。2013年学