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个 人 与 团 队 管 理 课程的特点 1.从性质上看，本课程属公共技能性课程。 2.从内容上看，是知识内容模块化。 3.从教学设计上看，采用国际先进的教学设计方式。 4.从应用性上看，通用管理能力教材中，案例教学在篇幅上占有重要的地位。 5.从教学模式上看，采用多元互动的教学模式。 6.从教学目标与效果上看，注重管理技能培训。 个 人 与 团 队 管 理 与相关课程的衔接: 《管理学基础》 《组织行为学》 《人力资源管理》 个 人 与 团 队 管 理 课程学习要求： 通过本课程的教学，你应掌握通用管理的基本概论、基本原理、基本知识，学会通用管理分析和解决企业实际问题的方法。 个 人 与 团 队 管 理 课程的学习方法 你要正确认识课程性质、任务及其研究对象，全面了解管理活动的管理知识和管理技巧，对通用管理有一个总体的认识。 你在学习中要紧密联系实际，学会分析案例，解决实际问题，把技巧融入对管理活动实践的研究和认识中，切实提高分析问题、解决问题的能力。真正为企业经济效益的提高服务，提升个人竞争力。 * * 常见的十种学习方法。你可以根据个人特点选择合适高效的学习方法。 目标学习法 问题学习法 矛盾学习法 联系学习法 归纳学习法 缩记学习法 思考学习法 合作学习法 循序渐进法 持续发展法