材料式议论文写作指导选准角度确立论点审题.pptVIP

全面分析问题才能到位 1、小A的升职：一个人要从底层基础持之以恒，就会通向成功 2、 农民：等待总会发现商机。 3、经理让他们从基层做起：用正确的方法考验年轻人。 4、总经理耐心听小B说：人应该大度，虚心听取意见。 5、从小B不断走向集市：做人不能太老实，要有自己的见解。 6、小B递辞呈：要敢于改变自身的处境。 7、小B质疑经理用人不公：做人要敢于质疑，不能忍气吞声。 应该把主体放在整个情节中综合起来分析，得出正确的结论。 抓住材料中的一鳞半爪，就会得出片面的观点，导致偏题。 语言表述有没问题？ 1、有领导才干，慧眼识人。 2、一个人做事应该灵活应用，随机应变。 3、我们做事情不能太机械化。 4、做事要全面，不能一味蛮干。 5、光有吃苦耐劳的性格，没有思考周全的观念，是做不成一件大事。 1、人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上。2、人要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，明天仍旧重复昨天和今天的故事。3、成功的规则未必那么明显，需要很高的悟性与洞察力，面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。　 语丝感受：看了这个故事给我的感受。我可以每天抓紧两小时的时间用来学习、写作或者做我喜欢做的事情。虽然两小时不算长，也许不够你睡上一觉的，但只要我坚持下来，那就不是两个小时的问题了。一天两小时，一年就730小时，十年、二十年、五十年呢？那就是7300小时、14600小时，36500小时呀~想想我们一生又能有多少个36500小时呢？虽然两小时学习的东西不可能太多，但天长日久就是众多的知识。今天我与你在同一起跑线上，等到十年后我也许将落下你一年的路程，五十年后我再回头看你时，可能都不会再见到当初一同起跑的你了~ 人与人的初始都是相同，只是不同的人面对同一样的环境，适应环境的能力不同而造就不同的结果。正如故事里说的同样的工作，同样的待遇，爱若和布若因为自己对工作的态度不同、对事物的认识程度不同，随着时间的推移，爱若一步步前进，而布若却在原地踏步。因此，无论我们在哪个行业，也无论在做什么工作，都要立于善于观察，努力学习，勤于思考，才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩和贡献的。那种只知道埋头傻干，不问不究，只做本职的、简单的工作，那么他注定一生都会在原地停留，一生难有上进的机会。当我们和别人一样处于同样的环境中，谁先适应环境，谁先勤于思考，谁就会成功的~~  小A与小B （一）两个都是好员工 都踏实肯干 （二）两个员工的差别 思维方式差别： 小B:单一思维；一味蛮干。 小A:多维，发散思维，举一反三，勤于思考，有远见 主动性差别： 小B: 工作被动，按部就班 小A：积极主动，自觉自发 效率差别： 小B:效率低 小A:效率高 结果差别： 小B:原地踏步 小A：不久就得到提升 两员工存在的问题 小B:首先从主观上找原因，善于借鉴别人的长处 小A：应该帮助小B,工作中应加强协作。 我提炼的观点是： 1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 角 度 论 点 总经理提拔小A 1、管理者要知人善用 要善于发现千里马 总经理面对质问 2、用事实说话 总经理委婉回答 3、批评要讲方法 逆向思维：总经理为什么不及时提醒小B？ 及时沟通很重要 小B递辞呈 1、面对差距，要先从自身找原因 2、遇到挫折要善于反思，不可意气用事 小B跑市场 3、要勤于用脑，不可一味蛮干 4、按部就班容易让人原地踏步 5、人要善于观察、学习、思考和总结，才能进步。 小A跑市场 1、举一反三勤思考才能提高工作效率 2、成功需要很高的悟性与洞察力 3、做事要积极主动，思考周全 4、在工作中，应加强团队协作 小A 被提升 5、是金子总会发光的 材料式议论文写作指导(一) 选准角度，确立论点 ——-审题立意 一、关于角度问题 横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。 不识庐山真面目， 只缘身在此山中。 ——苏轼《题西林石壁》 同样的一座山不同的角度 横着（正面）看：是连绵的山岭 侧面看：是山峰 从远处看：＿＿＿＿＿＿ 从近处看：＿＿＿＿＿＿ 从高处看：＿＿＿＿＿＿ 从低处看：＿＿＿＿＿＿