浅议新形势下如何做好职工的思想政治工作.pptVIP

浅议新形势下如何做好职工的思想政治工作 当前，面对宏观经济持续下行、煤炭价格急剧下降的严峻形势，煤炭滞销，资金链条断裂等直接威胁企业经营效益，影响职工经济收入，作为一座新区矿井，面临着地质条件复杂多变等诸多经营压力，现存的问题冲击着煤矿职工的思想，工资收入、前景发展等一系列关系着实际切身利益的因素，从而导致广大职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击，思想观念呈多元化状态，企业的稳定出现了新的矛盾和问题。那么，如何做好矿区困难时期的职工思想稳定工作，笔者认为应做好以下几个方面的工作。 一、及时宣传政策文件，提高工作透明度。 　煤炭企业处在困难时期，职工最关心的是企业发展和职工出路问题，最担心的是职工自身的利益受到损害。所以在困难时期更要及时对职工宣传有关国家改革的方针、企业及行业系统的政策，特别是对职工普遍关心工资分配制度以及生活福利等直接关系到职工切身利益的热点问题进行及时的宣传解释，使职工清清楚楚、明明白白；要促进党务、政务公开，凡是涉及职工利益的重大决策，都应公开化，实践表明，公开做得越好，企业就越稳定。要坚持照章办事，坚持公开、公正，提高办事透明度，消除职工不必要的猜疑，最大限度地维护职工的正当权益和合法利益不受侵害，避免引起不必要的矛盾纠纷。 　二、加强思想政治工作，增强队伍凝聚力。 煤炭企业越是困难，越是要坚持“以人为本”的方针，思想政治工作更不例外。要充分发挥思想政治工作在维护职工队伍稳定方面的特殊作用，要尊重人、理解人、关心人，注重思想教育与解决实际问题相结合的原则，做到政治上关心爱护、生活上关怀体贴、精神文化生活上关注，重视职工维权及解决实际问题。一是要坚持实事求是的工作原则。在企业宣传中，要尊重职工的知情权，敢于正视企业现状，将面临的困难和问题实事求是地告诉职工群众，不隐瞒、不回避，使职工真实了解当前煤矿现状，对面临的困难和发展前景有一个较为客观的认识，从思想上和行动上对企业的发展前景引起重视；二是要加强宣传引导，树立职工对企业发展前景的坚定信心。教育职工要敢于积极面对现实，破除安于现状、因循守旧、怕担风险的心态，克服等待观望、得过且过的消极思想，鼓起主动出击、积极应对的勇气，解放思想、更新观念，树立战胜困难的信心和勇气，使企业内部上下一心，战胜困难，实现职工队伍稳定和企业生产经营稳定的良好局面；三是要关爱职工，增强职工的向心力。在开展思想政治工作的过程中，企业党、政、工、团要协调配合、互相联动，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，大力开展“四必谈、四必访”和“送温暖”活动，及时了解职工工作、生活情况，解决职工生活中的实际问题、实际困难，解除职工的后顾之忧，使他们感受到组织的关怀和企业大家庭的温暖，调动广大职工热爱企业、关心企业、为企业努力工作的热情，在企业内部形成互帮互助、和谐共处、以诚相待、团结上进的良好氛围。 三、严格执行规章制度，维护正常的工作秩序。 　没有规矩不成方圆。良好的生产、生活秩序是与规章制度的约束分不开的，对于处在困难时期的企业更需要严明规章制度。企业的党政部门要在抓思想政治工作的同时，狠抓行政管理，并坚持“两手抓、两手硬”，严格执行既定的企业干部管理制度、职工管理条例、精神文明建设管理办法、企业文化建设管理办法、职工奖惩办法等，用严明的制度来约束、规范、维护和激励职工的行为。在政策和制度执行上要坚持“人人平等”的原则，坚持做到公开、公平、公正，避免形成队伍未乱、管理先乱的局面，让职工对企业失去信心。要结合企业实际深化职工教育培训制度，加大专业技术培训力度，积极组织岗位技能练兵活动，不断提高职工的综合素质，以适应企业的发展需要。要建立竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制，激发职工爱岗敬业、自觉学习、积极进取的意识，在企业营造一个风气正、活力旺盛、健康向上的氛围。 　 总之，新形势下做好新区职工的思想政治工作，是当前一项非常重要、紧迫的政治任务，靠基层党组织长期坚持不懈作出努力，不断发挥宣传引导职能、不断创新思想政治工作方法，从自身实际出发，紧紧围绕矿区当前中心工作，扎实开展好思想引导工作，为矿区的稳定和发展做出应有的贡献。 * *