餐厅服务员培训方案.doc

餐厅服务员培训方案 讲解临时用工合同，并同员工签订好劳动合同。（附劳动合同） 讲解劳动管理制度 讲解工作流程 促销制度 奖罚制度 安全生产 劳动管理制度1.工作时间：上午—14：00左右，下午16：30—2：00左右，轮流值班。2.休假：3.辞职：员工辞职需提前个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。4.试用：新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为1—3个月（服务员为1个月、大堂经理为3个月）根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正，在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，若有自动离职，不予退还保证金；新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，员工进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动时需要首先提出书面申请，经相关部门领导批准确认后，内部流动。同时公司保留对岗位变动人员的工作内容及薪金进行调整的权利。办妥移交手续，方可正式离职。未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵押时，将报公安机关追究刑事责任。提供亲切、快捷、可靠的服务是餐厅品牌的标志，每一位员工都以达到“百分之百顾客满意”为最基本的原则。 餐厅要求每一位员工的表现都必须体现餐厅的服务水平，为顾客提供无微不至的服务，并且所提供的服务都必须符合规定的服务规范。下面是餐厅的标准化服务流程：1、服务员按要求站立于自己责任区内的指定位置，（要求：站姿端正，面带微笑，双目平视，上身略前倾）。等候客人的光临。 2、见到客人时，根据时间问好，并根据不同的节日做不同的礼貌用语， 3、根据实际情况，使用文明用语，如“欢迎光临” 二、接挂衣帽 1、协助客人脱掉外衣，安放好客人的物品衣物并提醒客人注意保管，如衣服搭在椅子上应提醒客人不要反搭衣服，并协助客人用椅套把衣服及背包套好， 2、如客人有物品代为保管要提醒将其贵重物品，随身携带不可代为保管， 3、安放客人用品时，要尽量放在客人视线范围内，以免丢失， 4、包房客人物品安放在房间内侧，挂衣物时，提醒客人兜内是否有贵重物品，请放好。 三、拉椅让座 1、拉椅时两手握于椅背上方的两侧，大拇指压住椅背里侧，四指扣于椅背后侧，右脚上前半步，用膝盖顶住椅子后中部，慢慢向后拉动，随着客人落座，将椅子适时推回， 2、圆台餐椅从主宾位开始，按“八”字型打开，方台餐椅拉开25公分―30公分，以便客人落座，将方椅拉开动作要慢，不要拖拽，声音要小动作要轻， 3、根据人数配齐餐椅，并帮助老人和儿童安排好适当的位置，配上靠背椅或儿童椅， 四、上茶 1、，水量为八分满为宜，倒茶时壶嘴不宜离茶杯太高（2―5厘米）掌握好倒茶的速度，注意壶嘴不要朝向客人，避免外溅， 2、茶量习惯八分满， 、斟茶时一般用右手，用大拇指伸入到茶壶把，其余四指托住骨碟，从主宾位开始按顺时针为客人依次斟倒，并使用操作用语，如：“请慢回身”或“请用茶”等，有时根据实际情况选用手语或口语， 、当为客人斟完一遍茶后，将茶壶重新加满水，放在台面上，壶嘴朝向转心，同时避免放在儿童附近， 、服务员要随时检查茶水的浓度，及时为客人更换或添加茶叶。 、调整餐位 1、服务员要使用规范的用语，询问就餐人数，然后将多余的餐具收起，整齐地码放于落手柜内，同时将客人的餐具按人数对应调整摆正， 2、给客人增减餐具时，切忌说“撤”字 3、如客人以到齐，在临时加餐具餐位时，要询问客人加到哪个位置合适， 4、不用的餐椅放在一旁摆放（包房） 、餐前礼貌用语 1、餐前礼貌用语是为了把自己推销给客人，当服务不周时或餐中出现失误时，便于与客人沟通，同时本台服务员不在时，避免客人喊叫 2、根据实际情况运用餐前礼貌用语： a、 我是本包房的服务员，我姓xxx我的工号牌是xxx很高兴为您服务，在服务中有何不到之处，请多多原谅，并请您对我们的出品和服务多提宝贵意见,，我们将非常感谢，祝您用餐愉快， b、我是本报房的服务员，我姓xxx，我的工牌号是xxx虽然外面是冰天雪地，希望我的真诚服务能给您带一丝暖意， c、 我是本包房的服务员，我姓xxx我的工牌号是xxx,今天将有我为大家服务，如果您对我们的服务及菜品满意的话，请转告您的家人及朋友，如果有何不到之处，请多提宝贵意见，、开单 1、双手递上菜单，并使用规范的服务用语，先生/女士请问现在可以点菜吗？在征得客人同意后，方可开单，开单前要检查票据是否完整， 2、点菜时服务员应站在客人的左侧或右侧大约60厘米，以防止口沫溅到