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第一节、成本及其分类 1. 固定成本 ?概念：指其总额在一定期间和一定业务量范围内不受业务量变动的影响而保持固定不变成本。 例如：行政管理人员的工资、办公费、财产保险费、不动产税、固定资产折旧费、职工教育培训费。 【例2－1】P40 1. 固定成本 ?特点：（1）固定成本总额不变性 （2）单位固定成本的反比例变动性 图示： 1. 固定成本 ?固定成本细分 ： ①酌量性固定成本　（选择性固定成本） 受管理当局决策行为影响，如广告 费， 新产品研究开发费用和职工培训费等 ②约束性固定成本 （承诺性固定成本） 管理当局无法改变折旧费、不动产税 保险量和管理人员薪金 注：固定成本通常用绝对量表示。 2. 变动成本 ?概念：是指在一定期间和一定业务量范围 内其总额随着业务量变动而成正比例变动的 成本。 例如：直接材料、直接人工、推销佣金等。 【例2－2】P42 2. 变动成本 ?特点：①变动成本总额正比例、变动性 ②单位变动成本的不变性 图示： 2. 变动成本 ?变动成本细分： ①约束性变动成本 ——消耗量由生产因素影响 如直接材料 ②酌量性变动成本 ——受企业管理部门决策影响 如计件工资 3.混合成本 ?概念：介于固定成本与变动成本之间，其 总额随业务量变动而又不存在严格比例关系。 例如：水电费、电话费、设备维修费、机械动力费、检验人员工资、行政管理费等。 3.混合成本 ?混合成本细分： （1）半变动成本： 有一个“基数”，在基数的基础上，随着业务量的变化而成比例变化。 如：电话费、水费、电费等。 （2）半固定成本： 在一定业务量范围内固定，超过该业务量范围，成本总额跃升到一个新的水平不变。 如：质检员工资等。 （3）延伸变动成本： 在业务量的某一临界点以下固定，超过这一临界点则成比例变动。 如：职工有加班时的工资总额，计时工资总额固定，加班工资呈比例变动。 3.混合成本 第二节、混合成本的分解 1. 高低点法：最简便的分解方法 ? 高低点法定义： 高低点选择必须以一定时期内业务量的高低来确定而不是按成本高低。 ? 高低点法步骤： （1）确定单位变动成本（变动成本率）b: 1. 高低点法： (2) 确定固定成本a: a =最高点混合成本-b?最高点业务量 或=最低点混合成本-b?最低点业务量 （3）确定成本趋势预测模型： y=a+b?x 例： 1. 高低点法： 2. 散布图法 ?散布图法定义： 散布图法是指将若干期业务量和成本的历史数据标注在坐标纸上，通过目测一条尽可能接近所有坐标的直线，并据此来推算固定成a单位变动成本b的一种成本性分析方法。 ?步骤： 2. 散布图法 图： （一）完全成本法 所谓完全成本法，是指在产品成本的计算上，不仅包括产品生产过程中所消耗的直接材料、直接人工，还包括全部的制造费用(变动性的制造费用和固定性的制造费用)。其特点是： （1）符合公认会计准则的要求。完全成本法强调持续经营假设下经营的“均衡性”，认为会计分期既然是对持续经营的人为分割，这种分割决定于企业内部和外部多种因素的共同影响。因此，固定性制造费用转销的时间选择并不十分重要。 （2）强调成本补偿上的一致性。完全成本法认为，只要是与产品生产有关的耗费，均应从产品销售收入中得到补偿，固定性制造费用也不例外。因为从成本补偿的角度讲，用于直接材料的成本与用于固定性制造费用的支出并无区别。 （3）强调生产环节对企业利润的贡献。由于完全成本法下固定性制造费用也被归集于产品而随产品流动，因此本期已销产品和期末未销产品在成本负担上是完全一致的。在一定销售量的条件下，产量大则利润高，所以，客观上完全成本法有刺激生产的作用，强调固定性制造费用对企业利润的影响。 （二）变动成本法 所谓变动成本法，则是指在产品成本的计算上，只包括产品生产过程中所消耗的直接材料、 直接人工和制造费用中的变动性部分，而不包括制造费用中的固定性部分。制造费用中的固定性部分被视为期间成本而从相应期间的收入中全部扣除。其特点是：