安全生产责任制考核评分标准.doc

安全生产责任制考核评分标准 项目 要 求 基准分 加减分 得分 备注 项目经理安全生产责任制(100分) 认真贯彻执行上级有关安全生产的规章制度和指示，组织制定和贯彻本单位的安全生产制度和安全技术措施。 20 未贯彻执行扣5~15分。 保证管内各种生产和生活建筑，施工现场环境、设施、设备等符合安全卫生技术标准。 20 未落实扣5~15分。 组织对职工进行“两纪”和安全技术教育，新工人安全教育，民工进场安全教育，计划申报特种作业人员的送外培训，保证持证上岗，督促班组开展安全生产活动。 15 未组织教育扣15分。 督促按规定及时发放职工劳动保护用品和防暑饮料费。 15 未督促扣5~10分。 组织每月一次安全生产检查，并经常深入现场及时解决安全问题，组织每月一次安全分析会议，研究安全工作。 15 未组织检查扣15分。 支持安检人员工作，保证其正常行使职权。 15 未支持扣5~10分。 及时组织事故抢救和如实报告上级，组织或参加有关事故的调查分析处理，制定预防措施并认真组织落实。 20 未及时上报扣20分。 技术负责人安全生产责任制(100分) 1、在编制施工组织设计、施工方案作业时，必须同时制定安全技术措施，进行技术交底，并督促贯彻落实。 20 未贯彻落实扣5~15分。 2、对技术复杂和危险性大的施工项目，必须制定专门的施工方案和安全措施，进行技术交底，并督促贯彻落实。 20 未制定扣10分，未贯彻落实扣5~15分。 3、深入现场检查生产和处理技术问题时，同时检查现场安全情况，及时处理不安全因素，纠正违章指挥和违章作业。 20 未检查纠正扣5~15分。 4、参加安全生产检查、安全分析和事故调查分析处理，提出预防和改进措施。 20 未参加扣15分。 5、调度员应及时下达命令、通知，传达上级安全生产批示，了解安全动态，督促现场采取安全措施，负责防洪抢险工作。 20 未及时传达扣5~15分。 安全员生产责任制(100分) 1、对安全生产方针、政策、法规和单位规章制度的贯彻执行情况进行监督检查。 15 未监督检查扣5~10分。 2、参加施工调查、督促和配合有关部门制定安全技术措施，并督促执行。 15 未参加督促扣5~10分。 3、对各种生产建筑物、机电设备、机动车辆和安全设施进行监督检查。 10 未监督检查扣5分。 4、参加生产和安全会议，提出意见并督促落实。 10 未参加扣5分，未督促落实扣5分。 5、参加定期安全检查并经常进行日常检查，制止违章指挥和违章作业，督促整改隐患。 10 未参加日常检查扣5分，未制止督促扣5分。 6、组织安全宣传教育，总结推广安全生产经验。 10 未组织宣传教育扣5分。 7、对劳保用品、保健津贴、防暑用品的供应发放进行监督检查。 10 未监督检查扣5分。 8、参加事故调查分析处理，负责事故统计报告，建立健全台帐资料，按时报送有关总结、报告。 10 未参加扣5分，未按时报送扣5分。 9、督促检查班组开展安全活动。 10 未督促检查扣5分。 班组安全生产责任制(100分) 1、认真遵守安全规程制度和有关安全生产指示，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本组人员在生产中的安全健康负责。 20 未认真遵守扣5~15分。 2、组织搞好安全活动日，开好班前安全会。 20 未组织扣5~15分。 3、组织本组职工学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。 20 未组织教育扣5~15分。 4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时解决或及时上报。 20 未检查扣10分；未及时解决上报扣10分。 5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。 20 未及时上报扣15分。 物资设备部门安全生产责任制(100分) 1、供应的材料、设备和防护用品应保证安全质量标准。 20 未落实扣5~15分。 2、严格招待易燃、易爆和危险品的请领、运输、保管、发放等管理制度，确保防火防爆安全。 20 未落实扣5~15分。 3、按劳动保护的标准规定，做好劳保用品的计划、采购、保管、发放工作，并建立台帐。 15 未落实扣5~15分。 4、现场材料人员应检查材料的堆放情况，保持安全文明生产。 15 未检查扣10分，未保持扣5分。 5、负责制定实施机电设备安全操作规则和使用、检修等制度，保持技术状态良好，保证安全保险装置齐全良好。 15 未执行扣5~10分。 6、负责机械设备事故的调查分析处理，参加因机