安全生产责任制考核记录.doc

董事长安全生产责任制考核记录 单位名称 考核时间 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分； 未建立公司安全生产保证体系的扣10分； 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分； 未组织编制安全生产管理文件的扣10分； 编制不完善的扣5分,未公布的扣5分。 15 2 加强安全生产领导 签约确认安全生产岗位责任，未成立公司安全生产领导小组的扣10分；未与分管副总、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 10 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分； 安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分； 发生重大客户、社会相关方的投诉扣15分； 保障安全资金未落实，未做到专款专用扣15分； 30 4 落实安保资金计划和教育培训计划 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分；未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分； 15 5 适时组织安全生产检查 未按上级有关部门要求组织专项安全检查扣10分 未有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10分 15 6 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分 发生事故未及时上报扣15分； 未保护好现场扣10分； 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分； 15 考核结果 合格 100 处理意见 被考核人签字 考核人签字 总经理安全生产责任制考核记录 单位名称 考核时间 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分； 公司安全生产保证体系不健全的扣15分； 未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分； 未编制公司安全生产管理文件的扣15分 15 2 确保安全生产处于受控状态，落实安全生产岗位责任 未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣15分； 未对生产现场进行安全生产日常管理扣15分；未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分； 15 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 重伤事故率未能控制在0.6‰以下的扣25分； 安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分 30 4 组织安全生产检查加强现场安全监控 未按上级有关部门要求，组织专项安全检查扣15分； 未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控扣15分 15 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分； 未保护好现场扣10分； 发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分 15 6 安全资料的管理 疏于安全资料管理的扣5分 10 考核结果 合格 100 处理意见 被考核人签字 考核人签字 财务部安全生产责任制考核记录 单位名称 考核时间 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10 2 编制安全生产专项资金计划 未编制安全生产专项资金计划扣15分 15 3 安全技术措施和劳防用品费用的管理 专项费用未做到审核把关扣10分； 专项资金未落实扣15分 15 4 安全生产宣传教育和人员培训费用的管理 未做好专项计划的审核扣10； 专项资金未落实扣15分 15 5 安全生产管理目标 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 安保体系未通过贯标认证扣15分 未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分 未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分 30 6 保管各类费用的发生的凭证 未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分 15 考核结果 合格 100 处理意见 被考核人签字 考核人签字 综合部安全生产责任制考核记录 单