完美市场计划2015.ppt

* * “完美事业”新奖励计划 一、优惠客户优惠计划 二、直销员提成比例 三、初级经理奖金（R） 9%、2% 四、中级经理奖金（E） 6% 五、客户总监（D） 3% 六、高级客户总监（G）1% 七、资深客户总监（G）平级2% 旅游奖 特别奖 一、优惠客户消费积分折扣 6%-18% (累计不归零，越用越便宜） 6% 9% 12% 15% 18% （PV）0 500 1000 2000 4000 6000以上 （阶梯式计算） 注：①优惠客户积分不归零，积分是以每月累积的方式累加上去。 　　②以上比例是个人积分累积，不包括转介绍客户的业绩在内，但他们的积分 公司照样予以累加。（作为今后成为直销员的考核条件） 例如：某办卡优惠客户购入4500PV产品。将一年要用的、吃的、洗的、抹的一次 性购买回家使用。 我们来计算其返利：500×6%+1000×9%+2000×12%+500×15%=435元。 （按阶梯法计算返利，实行购物现场打折） 消费积分累积不归零，客户轻松升级，越用越便宜 2001 ------ 4000 12% 1001 ------ 2000 9% 501 ------ 1000 6% 0 ------ 500 0% 4001 ------ 6000 15% 6001以上 18% 最优惠客户 二、直销员提成比例 ㈠　成为直销员的条件： 1、团队（客户群）累积积分到36000PV以上，2、当月整组业绩15000PV以上。 ㈡　直销员提成比例： 注：以上为当月的业绩，相应的业绩拿相应的提成比例，不按阶梯法计算，当然还应减去优惠客户的折扣。 15000PV以上 30% 7501 ------ 15000 26% 200 ------ 7500 23% 0 ------ 199 0% 三、初级经理培养奖（R）9%、2% （服务1-2个合格的直销员消费群）基本工资200元 R 5 5 5 5 9% 2% 2万 2万 3万 4万 消费积分奖 奖金计算： 3万×9%+4万×9%+2万×2%+ 2万×2% =7100元 * 如只有一个部门上五星，则其他部门当月累计销售15000也是初级 * 如其他部门累计销售当月未达15000元，只满足7500元，可进行借分 也可达到初级 四、中级（大客户）经理培养奖（E）6% （服务3-4个合格的直销员消费群） 计算：1、从第二代开始 2、无限代数计算 3、到同一级别或更高级别的下一代为止 E 5 5 5 5 消费积分奖 9% 2%+6% 6% 6% 6% E 6% 五、客户总监培养奖（D）3% （服务5-6个合格的直销员消费群） 计算：1、从第二代开始 2、无限代数计算 3、到同一级别或更高级别的下一代为止 D 5 5 5 5 消费积分奖