基本公共卫生服务项目管理及考核标准0925.pptVIP

2012年项目管理绩效考核标准 1.1.2实施管理（65分） 1.1.2.5 人员培训和管理会议（15分） 全年举办3次以上项目有关内容的会议和培训 每次的会议和培训各5分，以有通知和培训资料签到表等证明材料为准。 1.1.2.6 督导和绩效考核（20分） 各级全年组织开展对基本公共卫生服务项目的督导2次和年终绩效考核1次，并充分发挥专业公共卫生机构的技术指导作用。重点考核绩效考核过程和结果应用情况。 查看督导发现问题记录和督导报告；查看绩效考核报告和经费分配资料。并现场问询相关管理人员。满分20分；督导报告10分，每次5分（每次督导报告无发现问题扣2分，2次扣4分）；绩效考核报告5分，绩效考核结果通报公示5分。 1.1.3经费筹集管理（20分） 1.1.3.1市级配套经费的落实情况（5分） 按自治区规定配套比例配套市级资金 按实际配套占该配套比例的百分比*5分计算得分 1.1.3.2经过市级拨付经费的拨出情况（15分） 凡经过市级拨付的中央和自治区配套经费要及时足额拨出到项目县（区） 按照中央和自治区的资金到位后一个月内下拨给县（区）资金百分比*15分 1.2.1 组织实施（45分） 1.2.1.1 组织领导（8分） 是否成立项目领导小组和管理办公室；卫生行政部门内科室分工是否明确；是否明确基层医疗卫生机构和疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构间的职能分工。 查看相关文件。县级卫生行政部门未成立项目领导小组和管理办公室扣2分；未明确卫生行政部门内科室分工的扣1分；未明确基层医疗卫生机构和疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构间的职能分工的各扣1分；基层医疗卫生机构内未成立项目领导小组和管理办公室扣1分，领导小组和管理办公室成员未公示上墙扣0.5分。 2012年项目管理绩效考核标准 1.2.1 组织实施（45分） 1.2.1.2 制度建设（8分） 是否建立基本公共卫生服务项目相关工作制度和工作流程 基层医疗卫生机构制定公共卫生部工作职责、工作制度并上墙各得0.5分；制定居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童保健管理、孕产妇保健管理、老年人保健管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告与处置、重性精神疾病患者管理、卫生监督协管等工作制度和工作流程并上墙得5.5分，少一个工作制度或工作流程扣0.25分；进行基本公共卫生服务人员岗位公示得0.5分；制定本辖区内基本公共卫生服务项目工作进度一览表并上墙得0.5分；与村医签订工作责任状或目标责任书得0.5分。 1.2.1.3 人员配备（8分） 疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构是否有专人负责；基层医疗卫生机构是否成立公共卫生科（部）；项目管理是否有财务管理专业人员。对市级考核时该项只考核是否有相应项目管理人员。 查看相关文件，疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构无专人负责各扣1分；基层医疗卫生机构成立公共卫生部并挂牌得4分，公共卫生部人员占单位在岗人数比例不达标（中心卫生院≥25%，一般卫生院≥30%）扣2分；没有专业财务管理人员管理经费扣1分。 1.2.1.4 大众宣传（7分） 是否开展必要的宣传（宣传资料、会议、电视、报纸、固定宣传栏等） 无宣传资料扣1.4分；无宣传会议扣1.4分（查看会议通知）；无电视节目扣1.4分（查看电视节目单）；无报纸宣传扣1.4分；基层医疗卫生机构无固定宣传栏扣1.4分。 1.2.1.5 信息报送和进度通报（14分） 是否有信息报送责任人；是否能按上级要求及时、准确、完整报送信息报表；项目进度是否及时通报。 及时、准确（核对基层填报和考核数据）、完整（包括所报内容、填报人、审核人签字）各占4分，每发现1次不及时、准确、完整各扣0.5分；及时在管辖范围内通报各实施单位进度和管理情况2分，全年通报4次以上，每少1次扣0.5分。 2012年项目管理绩效考核标准 1.2.2 方案和计划制定（20分） 1.2.2.1 年度计划和分解明确项目任务（6分） 每年根据实施方案制定县级项目工作计划，明确分解到各基层医疗卫生单位项目目标任务 年度工作计划3分，分解到各基层医疗卫生单位项目目标任务3分。没有直接扣分。 1.2.2.2 项目实施方案（7分） 制定或转发本地区基本公共卫生服务项目实施方案。优先考察2012年项目方案。 查看项目管理和实施方案。有：7分；无：0分。 1.2.2.3 绩效考核办法（7分） 制定或转发绩效考核方案或规定。明确考核方法、考核指标体系、服务数量和质量考核标准、考核结果应用。优先考察2012年项目绩效考核方案。 查看绩效考核方案或其他相关文件。满分7分；绩效考核方法、考核指标体系、服务数量和质量考核标准、考核结果应用每缺少1项，扣1.4分。 1.2.3 管