郑留安工会主席培训讲义.pptVIP

内容提要 突出“三大重心”——把握全局 认清“三大特征”——走进“十二五” 强化“三个维权”——工会职能 一、突出“三大重心”——把握全局 贯彻十七届五中全会精神 落实中国工会“十二五”和谐发展精神 结合科学发展观教育开展 1、贯彻十七届五中全会精神 五中全会精髓： 经济 放弃保八，藏富于民。十二五规划推动的就是弱化了GDP增长，放弃保八，藏富于民。并且用一个章节来谈如何藏富于民。 政治 稳妥推进政治体制改革 2、落实中国工会“十二五”和谐发展精神 十二五”规划将更注重经济产业机构调整以及社会如何重新分配经济成果，解决三十年经改至今发展不平衡的问题以及社会分配不公平问题。以“民生”代替民主，尽可能从改善“民生”方面去消除社会上的越来越多的不满情绪 。在产业结构改革方面，注重环境以及可持续发展将是中国调整经济发展模式一个重要目标，而胡锦涛的所谓“包容性增长”，其实就是改善农民和工人的收入和福利状况。 结合科学发展观教育开展 领会中央意图 联系当地实际 把握教育重点 思考工会抓手 领会中央意图 党员干部受教育 科学发展上水平 人民群众得实惠 真实的用意 提高执政能力——摆脱“周期率” 认清时代特征——正视“转型期” 坚持科学发展——解决“老大难” 联系当地实际 找突出问题——转变发展方式 解民生难题——还清历史欠账 把握教育重点 对象：党员领导干部和领导班子 内容：科学发展观的形成和地位 目的：坚持科学发展和突出整改 深刻理解科学发展观的内涵 核心内容——坚持以人为本 重要目的——促进全面发展 基本原则——保持协调发展 重要体现——实现可持续发展 总体要求——实行统筹兼顾 科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化社会发展各个领域。既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。 ——温家宝 认清形势——走进“十二五” 平平淡淡总是真 严冬过后是春天 欢天喜地迎国庆 平平淡淡总是真 百年一回——奥运已过，世博尚待明年 风光不再——神七威风，神八要到后年 稳步推进——庆典结束，更须埋头苦干 改革举措——经济寒冬，不宜雷霆手段 两岸关系——三通已通，不能期望过高 严冬过后是春天 冬天已经来临——全球陷入一片低迷 直面金融危机——提振信心尤为重要 春天还会远吗——机遇总体大于挑战 冬天已经来临 国际金融危机快速蔓延 世界经济增长明显减速 影响我国经济程度加深 谁“惹的祸” 发达国家——不同于“当年亚洲地区” 虚拟经济——衍生品“出现严重失控” 房产泡沫——保证金“杠杆效应放大” 谁来“买单” 美欧首当其冲——经济下滑、失业率超过1929 日韩紧随其后——陷入困境、负增长几成定局 各国无一幸免——全球波及、苦日子尚在后头 何时“见底” 利马宣言——秘鲁总统会上的提议 大胆断言——十八个月能走出困境 前车之鉴——亚洲金融风波的应对 直面金融危机 躲得过这场金融危机 免不了经济下滑趋势 须关注实体经济安全 春天还会远吗 基础：今非昔比——改革开放三十年的成就 环境：求同存异——经济全球化带来的变化 理念：亡羊补牢——结构调整不再失去十年 工会的使命 与企业共命运 与职工同进退 与国家分忧愁 自觉维护“三个大局” 维护好经济发展的大局 维护好深化改革的大局 维护好社会稳定的大局 强化“三个维权”——工会职能 维护党对工会的领导权 维护依法行政的经营权 维护职工享有的合法权 维护党对工会的领导权 自觉服从——党组织的领导 主动配合——党的中心工作 维护统一——与党不闹独立 正处“三对关系” 党中央≠所在党组织＝派出机构 党组织 ≠ 党委书记 ＝ 集体领导 接受领导≠隶属关系＝依法独立 维护依法行政的经营权 组织职工 ——实现经济效益 引导职工 ——开展技术革新 教育职工 ——提升企业品味 看清“三对关系” 促进企业发展＝职工权益的源泉 保证依法行政＝职工权益的保障 职工素质提升＝企业发展的根本 维护职工享有的合法权 政治权益——主人地位、知情参与 经济权益——工资福利、生产环境 文化权益——学习培训、身心愉悦 社会权益——社会保障、大力帮扶 摆正“三对关系” 长远利益≠眼前利益＝具体利益 根本利益≠局部利益＝现实需求 职工要求≠天然合理＝正当呼声 正确维权的“三大路径” 忙在点子上——职工的需求就是我们的追求 暖进心坎里——职工的满意就是我们的标准 干出特色来——企业的双赢就是我们的目标 结束语 每个人都是重要的角色 无论你在哪个位置上 只是你该如何演好你自己的角色 那是一件更重要的事情 义煤集团公司工会主席培训课件 经济发展