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67号人才储备库 第一课时 事业编是什么？ 事业编制，是从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，晋升的路线，如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同，工勤岗位主要是指工人，如司机，职称主要有初级工、中级工等等。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。 事业编与公务员区别 公务员编制和事业单位编制主要区别如下： 国家机关里的正规在编人员是公务员，例如政府、检察院法院、公安、工商、民政、司法、税务等 但是，有一些国家机关下面有对外服务职能或者是专业技术智能的单位，例如劳动局本身是机关，但下面的社保中心、医保中心就是对外服务窗口单位；卫生局是机关，但医院就是对外服务的单位……这些单位就是事业单位。 事业单位分国家全额拨款、差额拨款和自筹自支三种。 事业单位编制也是通过考试（事业单位考试）来招募的，不是拿着简历直接应聘的，事业单位采用合同的方式固定劳动关系，但和公务员一样也不会随便解雇，所以论稳定，也是稳定的。但是在待遇上，事业单位比公务员略低。 走进阜新市事业编考试 阜新市事业编考试起源已久，早期知道人比较少，考试难易程度相对简单，考试题型单一，考试岗位较少。事业编渐渐的被人熟知，渐渐的变得家喻户晓。但是事业编同时又存在着一种神秘感，也就是这层薄薄的面纱让我们每一位想走入事业编考试的同学变得一筹莫展，为何？因为事业编的笔试及面试题目从未被漏出，基本上考过的同学也只能记得一部分，无法将试卷还原。 从2009年开始阜新市事业编考试开始有了新的变化，考试自该年度走入正规化，并且正式与公务员考试接轨，考试分为笔试和面试，并且面试严格程度较以往有很大程度的改进，面试大体与公务员面试正式接轨。虽然面试及笔试考试有所严格，但是笔试相对以《行政能力测试》为主，也就是我们所说的行测，题型也与公务员考试的题型基本相同，面试大体也分为几种主要的面试格式，如应变题，现象题，策划类，看图类等几种简单的模式，答题思路基本也没有创新，和公务员考试答题思路相一致。 近几年事业编考试多次经过改革的洗礼，从笔试上增加了很大难度，如《公共基础知识》和专业知识的加入，面试更加侧重于结构化面试，可谓几家欢喜几家愁。 2014年阜新市事业编考试招生岗位要求 2014年辽宁阜新市事业单位招聘465人考试公告 1、科目。 笔试一科，涉及医疗事业单位的医、药、护职位、中小学保健所医生、市残疾人康复中心职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和医学专业知识三部分综合试卷，医学专业知识(具体岗位考试内容另行通知)比重不低于80%;阜新蒙古语广播电台的记者、文艺编辑和录音员职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和蒙语专业知识三部分综合试卷,蒙语专业知识比重不低于80%;其他职位考试试卷为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷。试题内容均为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。 2、时间和地点/考试时间：2014年11月22日上午9：00-11：00。具体时间、地点以《准考证》为准。 行测是什么？ 就是行政能力测试~ 里面各种题型,主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。 说白了也就是一个人的为人处事能力。 行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。 行测的题型 行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。 数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。 判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字