霍兰德类型理论.pptVIP

实验教学目标 实验名称:职业兴趣测验 教学目标: 认识到兴趣是人们获得工作满意感、职业稳定性和职业成就的重要影响因素，同时也是对职业进行分类的重要基础，认识到职业兴趣在人才测评中的重要性； 能够阐述霍兰德理论的基本内容，并说明六种兴趣类型的主要特征； 能够借助兴趣探索练习和标准化测验，使用霍兰德模型了解自己和他人的职业兴趣； 在相关的人力资源管理环节中，能够借助工具和资源，有意识地运用霍兰德模型对职业兴趣进行考察和评估，辅助人事决策、职工职业发展等。 霍兰德类型理论（Holland Theory） 兴趣岛游戏 你如何分配时间 如何消费 莲雾游戏 霍兰德理论的基本观点 兴趣岛游戏 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。 实验一 假如只有七天的假期，让你选择一个岛屿生活（只能是一个），你的第一选择是什么？第二选择？第三选择？为什么？ 假如要生活一辈子的话，你会选择哪个岛屿？第一选择？第二选择？第三选择？为什么？ 你有什么发现？ 这两个选择一致吗？ 和你的问卷结果一致吗？ 实验二 按自己的第一选择的岛屿分组。 同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿，看看大家有什么共同的兴趣爱好，归纳为关键词。 给小组命名并选取一个标志物，在大白纸上制作一张本小组的宣传图。 每个小组请一位同学用3分钟时间展示自己小组的图,并介绍本岛屿成员共同的特点。 每个岛屿代表一种人格/兴趣类型，对应着一种工作环境 你如何分配时间 Realistic 解决这类问题要用你的手，例如使机器重新运转起来、修理一件设备、正确地建造一些东西或者组装计算机。 Investigative 这类问题通常具有科学或者数学的性质，需要你集中注意力，发现事实和运用逻辑思维。 Artistic 解决这类问题通常要使用或者部分使用各种不同的艺术概念或者元素从而创造新的建议、方法、节目、艺术形式或文学作品。 Social 解决这类问题需要在这样的情景中，你需要寻找方法帮助他人以解决他们个人的一些问题，或者找到方法可以帮助别人生活得更好。 Enterprising 解决这类问题你需要说服他人、激励他人从而完成机构或者公司的任务。 Conventional 解决这类问题，你需要通过组织和有序的使用数据，如信息、文字、记录、数字等。? 如何消费 问题一：如果中了五百万，不同类型的人会如何消费？ 问题二：如果有人给我五百万现金，仅能作为休闲消费，我要如何花这五百万？ 如何消费 以下答案供参考： 实用型：买四轮传动休旅车、买乡间小屋、运动器材 研究型：买书、买计算机 艺术型：买音响、乐器、名画、出国旅游 社会型：救济弱势团体、赈灾、参加自我训练课程 企业型：买股票、买高尔夫球会员证 事务型：定存、购买子女教育基金、退休基金 莲雾游戏 面对一个莲雾，不同类型的人如何去思考这个水果？ 莲雾是台湾的一著名水果。主要分布在宜兰、彰化、台南、屏东等地，莲雾形美色艳，富含维生素C及蛋白质、脂肪、矿物质等，营养丰富，有利尿、宁神、祛暑的功效，酸酸甜甜的口感更加让人欲罢不能。 面对一个「莲雾」，六型的人如何思考这个水果？ 以下是一种参考答案： 实用型：这个莲雾要栽种的好，需要如何适当的土质和照顾？ 研究型：莲雾的营养价值如何？ 艺术型：莲雾的外型很漂亮，黑珍珠之外，再给它一个响亮的名字！ 社会型：我真想和朋友一起分享这些美味的莲雾！ 企业型：莲雾的价格是愈稀少愈昂贵，想办法控制产销！ 事务型：这么贵，想办法让莲雾可以多保存几天！ 霍兰德理论的基本观点 在美国文化中，大多数人可以被区分为6种人格类型 有6种相应的环境类型 人们寻找这样的环境：可以让其施展才能、表达其态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当的角色 人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的 霍兰德理论的基本观点 个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来标示一个人的职业兴趣 这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland Code）。 三个字母之间的顺序表示了兴趣之间强弱程度的不同。 具体职业通常也采用3个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围。 实用型人(doer)的特点 喜欢具体的任务 缺乏社会交往能力 机械能力强 喜欢动手 做体力工作 技术性行业工作人员 工程师 研究型人（thinker）的特点 任务取向 独立的 分析的 有智慧的 抽象的 计算机程序员 科学领域工作人员 艺术型人(creator)的特点 自我表达 有想象力 内省 追求美感价值 创造性的 感觉