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1.穿戴好工作服及劳保用品，并将空的工位器具及空废料箱摆放到指定位置； 2.工作前，先按照《设备日点检记录》表进行设备点检并填好记录，确认无故障后方可进行操作加工，若发现异常，立即向主管负责人报告； 3.将板条或半成品放入下模，确保位置准确； 4.踩下脚踏开关或双手按下开关，至料被冲下或拉伸成型； 5.首件经检验员确认合格后方可正式生产； 6.将加工好的工件取出，整齐摆放在托盘上； 7.生产完毕后，末件送检查员进行末件确认，来确认模具的状态，末件合格模具入库，不合格报修； 8.将标识单填好，放在托盘的显著位置。 数控车间安全生产规范 1.穿戴好工作服及劳保用品，并将工位器具及空废料箱摆放到指定位置； 2.工作前，先按照《设备日点检记录》表进行设备点检并填好记录，确认无故障后方可开机运行，若发现异常，立即向主管负责人报告； 3.使机床回零点； 4.查看电脑程序； 5.检查刀具； 6.按程序加工； 　　难道你没有考虑过一旦发生 安全事故， 对你的将 来造成的 伤害吗？ 为了我们的家人，我们一定要保重好自己。 　　为了自己，为了父母，为了妻子， 为了孩子。 安全事故怎样造成的？ 缺乏安全组织或组织工作不力 缺乏安全设施和环境 安全管理不善 设备存在安全隐患 作业人员行为不当 思想麻痹 　　　由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；由于此工作已做过多次，因此满不在乎，没有注意到反常现象；责任心不强，得过且过。 情绪不佳 　　　出现精神疲劳，使观察力、注意力下降，操作时不能集中注意力，违章操作增多 。 精神分散 　　　在工作场所、工作时间内聊天、打闹；在工作时间内看书、上网或做与本职工作无关的事，甚至现在出现用短信聊天的现象；作业时胡思乱想或发呆。 冲压车间安全生产规范 新员工入职培训 人事部 欢迎各位加入业盛达金属制品公司! 公司介绍 企业的成长历程 大连业盛达金属有限公司成立于2004年，以生产压缩机和汽车零部件为主，2005年11月通过ISO9001：2000质量体系认证，2006年被评为大连市重合同守信用企业。2009年12月通过南德TS16949QI汽车质量体系认证，2012年12月通过劳氏TS16949QI汽车质量体系认证！2013年下半年至今，准备环境、健康和安全体系认证！ 企业规模 目前公司拥有职工约120人，各位技术及管理人员约30余人。 企业占地面积14000平方米，建筑面积8000平方米。 企业拥有固定资产2000多万元，目前拥有各类设备超过300台次。 企业年销售额约5000万元，产品主要销往欧洲、美国、巴西、日本等知名厂家，目前成熟的客户有SANYO、KNORR等等。 企业目标 打造国内一流的冲压零件制造商！ 做专、做强、做精是我们的战略方针！ 高技术、高品质、高服务是企业的理念！ 产品精益求精，服务优质诚信是我们的质量方针！ 合不合理是企业的文化内涵！ 公司制度 企业要求 做好本职工作是公司对每个员工的要求！ 遵守公司的各项规章制度每个员工的应尽义务！ 公司也感谢各位员工能给企业提出各种合理化的建议！ 工作准则 　1.员工应遵守公司各项规章制度，服从主管领导，服从调动，服从分配，与同仁和睦相处，互相合作，虚心学习，出色完成公司交给的任务。 2.各级管理人员，应积极培养所属员工的劳动技能，提高其工作效率，考核其工作业绩，并给予帮助和指导，不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。 3.员工应忧公司所忧，想公司所想，干公司所望，同公司共命运，同呼吸。 4.员工应爱护公司的一切设施，提倡勤俭节约，杜绝浪费，努力创造良好的工作环境，保持奋力拼搏、开拓创新的精神，为公司长远发展献计献策。 5.员工应以公司的信誉和利益为重，不得对外泄露公司机密，以及传播、造谣有损公司信誉、利益的事项。 6.公司员工对外接洽事项或有国内外客房户来公司参观、考察，态度友善礼貌，不得因个人行为而影响公司整体形象。 7.员工不得兼任公司以外的任何职务。如确有此种必要时，必须事先取得本公司总经理批准。 员工行为规范 1.上班前要检查自己的服钸、仪表、务必做到着装大方、整齐。 2.工作时应积极、主动、诚实友好，做到精神振奋，情绪饱满。 3.礼貌待人，遇到领导要主动让道打招呼，进出工厂大门遇汽车主动分流让道。 4.在公共场所身体不应东倒西歪、前倾后靠，必须注意仪态。 5.不得随地吐痰、乱丢杂物，茶叶等杂物应倒在指定地方。 6.不得在工作场所大声谈笑、喊叫，不得造谣生事。 7.员工在上班期间不准吃零食、不准窜岗、聚众闲谈。 8.语言文明，提倡使用“您好、再见、谢谢、请讲”等礼貌用语。