ty煤业有限公司安全管理制度汇编【精品参考】8.doc

TY煤业有限公司安全管理制度汇编 二O一六年五月一日 目 录 安全办公会议制度…………………………………………2 安全目标管理制度…………………………………………3 事故隐患排查、治理和报告制度…………………………6 安全监督检查制度…………………………………………17 安全技术审批制度…………………………………………20 矿井主要灾害预防管理制度………………………………22 煤矿事故应急救援制度……………………………………23 矿用设备、器材使用管理制度……………………………24 入井检身和出入井人员清点制度…………………………26 安全奖励……………………………………………………28 重大隐患汇报奖励规定……………………………………29 现场安全管理责任追究处罚规定…………………………32 现场动态检查处罚条例……………………………………34 安全标志管理制度…………………………………………40 劳动保护管理制度…………………………………………41 特种设备安全管理制度……………………………………42 地面防火管理制度…………………………………………45 反“三违”管理规定………………………………………46 安全办公会议制度 定期召开安全办公会议是加强对安全工作的领导，落实各部门安全生产责任制，解决生产中存在的安全问题的一种好办法，为了开好安全办公会，特制定以下几项规定： 一、一般情况下矿每月1—5日（确定一天）召开一次，特殊情况另定。 二、矿安全办公例会由矿长主持（矿长有事委托他人代理），当月不召开安全办公会罚矿长500元。 三、建立会议点名制度，矿安全办公会由矿办考勤，系统安全例会由调度室考勤，迟到一次罚款10元，无故缺席一次罚款单位300元，会议不作记录罚款30元，不向单位职工进行贯彻罚款200元。 四、矿安全办公会议由矿办做记录、下纪要，系统安全例会由安全管理监察科做记录，上级检查记录不完善罚责任单位300元。 五、为了提高安全办公会的效率和效果，各有关部门要提前做好准备，事先将要汇报的问题收集整理好，抓住重点集中汇报。 1、通风负责汇报“一通三防”方面的问题。 2、安全管理监察科汇报井下安全隐患及整改情况。 3、后勤综合科汇报地面安全隐患及整改情况。 4、总结近期安全工作，安排部署下阶段的安全工作。 5、研究解决生活和生产过程中存在的重大安全问题。 6、安排安全工程项目及进度，保证安全投入的有效实施。 7、规划和安排员工的安全教育培训工作，全面提高员工安全素质。 六、注重会议效果，凡安全办公会议决定安排的问题事项，各有关单位必须认真落实，每次安全办公会上都要检查上次安全办公会安排问题落实执行情况，对落实不力或无动于衷的要查明原因进行问责。 七、安全办公会议做出决定，由安全管理监察科进行跟踪落实，处理结果及时反馈到有关领导。 安全目标考核办法 为了认真贯彻落实安全生产法律、法规，进一步深化“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全工作指导思想，加大安全工作力度，落实安全责任，形成责任明确，运作有效，保障有力的安全考核激励机制，依据集团公司下达的安全工作目标，制定本办法。 一、安全控制指标 1、锦程煤业百万吨死亡率控制在0.35以下，奋斗目标为零，千人负伤率控制在2.8以下。 2、地面单位杜绝重伤事故，千人负伤率控制在0.5以下。 二、安全目标 1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关法律、法规及规章，建立、完善安全生产责任制，落实现场安全管理，促进安全工作稳定发展，落实安全责任追究制定，提高安全工作执行力，加大奖罚力度，建立不低于工资总额30%安全绩效工资考核办法，建立个人安全工资帐户，做到有安排、有落实，令行禁止、执行有力。安全监管落实到位，按期开展安全检查，及时处理生产过程中的问题。 2、扎实开展安全隐患排查工作，杜绝事故的发生。建立隐患排查长效机制，主要负责人按规定组织开展隐患排查工作，并制定整改方案，对存在的重大隐患要责任到人、措施到位、整改到位。 3、加强应急救援体系建设，提高处置突发事件能力，编制完善的应急救援预案，为突发事件救援提供制度、措施保障；建立健全应急救援机构，提高突发事故救援的领导组织保障；加强各级应急救援队伍建设，定期组织训练；预案宣传贯彻到位，全员进行应急救援知识的培训学习，按规定组织开展应急救援演练，加强对应急救援物质的管理，提高抗灾害应变能力。 4、加强安全培训。强化安全教育活动，创新发展培训方法，要注重实效，要与井下现场紧密结合，本着“干什么、学什么、管什么、懂什么、缺什么补什么、会什么做什么”的培训原则，着重岗位实际操作技能，现场安全知识的实地培训，严格培训考核，做到“培训一个，合格一个”。 三、安全目