中医科工作制度及流程中医科作制度及流程中医科工作制度及流程中医科工作制度及流程.doc

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中医科工作制度及流程中医科作制度及流程中医科工作制度及流程中医科工作制度及流程

中医科医疗质量与安全控制指标、方案与评价考核制度 重点工作 评价指标 评价方法 评分细则 分值 临床科室建设 3.制定并实施常见病及中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。对中医常见病病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估,并制定改进措施。 抽查临床科室,分别打分,求平均分作为本项检查内容得分。(第4项打分方法同此项) 查阅3个病种诊疗方案及其它相关资料;现场访谈3名中医类别执业医师(含科室负责人1名)并抽查在院病历3份。 未制定中医常见病诊疗方案,每个病种扣0.2分;未对诊疗方案进行优化,每个病种扣0.2分;未对中医常见病病种的疗效与特色进行定期分析、总结和评估,每个病种扣0.2分;未掌握本专科常见病种诊疗方案,每1人扣0.2分;未执行本专科诊疗方案,每份病历扣0.2分。 5 4.中医类别执业医师掌握本科中医基础理论和基本技能(含中医诊疗技术操作及常用中药方剂应用)。 现场考核3名中医类别执业医师(含学科带头人或科室负责人1名)。 学科带头人或科室负责人未掌握,扣2分;其他人员未掌握,每1人扣1分。 4 5.按有关要求,合理配置、应用中医诊疗设备。 查阅设备清单并抽查3种设备使用情况。 中医诊疗设备配置未达到国家中医药管理局推荐设备总数的50%,不得分;应配而未配,每少一种设备扣0.1分;设备使用率低,每1种扣1分。 3 6.开展中医诊疗技术项目,积极采用非药物中医治疗方法。 ①开展中医诊疗技术项目(以医疗服务收费项目计算)≥60种。 查阅本年度中医诊疗技术项目清单。 每少1项,扣0.1分。 1 临床科室建设(续) 6.开展中医诊疗技术项目,积极采用非药物中医治疗方法。(续) ②采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例≥10%。 查阅上年度医院针灸科、推拿按摩科、理疗康复科等以非药物中医技术治疗为主的科室的门诊人次。 每低于标准1个百分点,扣0.2分。 2 7.积极使用医疗机构中药制剂和中药饮片。 ①三级中医医院常年应用的医疗机构中药制剂≥30种。 二级中医医院常年应用的医疗机构中药制剂≥10种。 查阅上年度中药医院制剂入出库单。 无医疗机构中药制剂,不得分;每少1种,扣0.2分。 2 ②门诊处方中,中药(饮片、成药、医院制剂)处方比例≥60%;中药饮片处方占门诊处方总数的比例≥30%。 查阅本年度某一个月的统计资料。 门诊处方中,中药(饮片、成药、医院制剂)处方比例及中药饮片处方占门诊处方总数的比例每低于标准1个百分点,扣0.1分。 3 重点专科建设(11分) 1.制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。确定的重点病种应具有明显的中医药特色优势,主要研究课题应解决该病种中医治疗难点。 按国家级、省级、地市级的顺序,抽查3个重点专科,分别打分,求平均分作为本部分的得分。 查阅相关材料。 未制定专科建设发展规划、工作计划和具体措施,每缺1项扣0.5分;每项内容不完整扣0.2分。 未确定重点病种,扣0.5分;确定的重点病种中医药特色优势不明显,扣0.5分。 3 重点专科建设(11分)(续) 2.制定本专科常见病及重点病种的中医诊疗方案。对中医治疗方法的临床疗效进行评价,分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。 查阅3个病种诊疗方案及其它相关资料;现场访谈3名中医类别执业医师(含科室负责人1名),并抽查在院病历3份。 未制定中医诊疗方案,每个病种扣1分;诊疗方案未实施,每份病历扣0.5分;未定期对中医治疗方法的临床疗效进行评价,每个病种扣1分;未分析中医治疗的难点并提出解决思路和措施,每个病种扣1分。 未掌握本专科重点病种中医诊疗方案,每1人扣1分。 6 3.重视本专科名老中医学术经验继承,加强专科学术继承人培养。 查阅相关证明材料并现场考核学术继承人。 未开展名老中医学术经验继承工作,不得分;学术继承人未掌握本专科名老中医学术经验,扣1分。 2 中药药事管理(21分) 1.中药房设置达到《医院中药房基本标准》。 1.设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药室。 实地考察 每少设置1个部门(组),扣0.2分。 1 2.中药房主任或副主任中,三级医院应有副主任中药师以上专业技术职务任职资格;二级医院应有主管中药师以上专业技术职务任职资格。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。 不符合要求,不得分。 1 中药药事管理(21分)(续) 1.中药房设置达到《医院中药房基本标准》。(续) 3.中药饮片质量验收负责人应为具有中级以上专业技术职务任职资格和中药饮片鉴别经验的人员或具有丰富中药饮片鉴别经验的老药工。中药饮片调剂复核人员应具有主管中药师以上专业技术职务任职资格

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