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人力资源管理师等级证书的用处 其实人力资源的等级证书对于有志从事这方面工作的人来说是非常有 用的，因为有国内很多企业还是比较看重证书的。 人力资源管理师等级证书的优势 人力资源管理师等级证书的优势有哪些呢？在找工作的时候证收会有一个很大的优势，现在我们还是先看看人力资源管理师等级证书的优势： 1、 是对人力资源管理师能力的证明。 2、 是就业求职的“通行证”经过职业资格国家统一鉴定取得职业资格证书，才能从事该职业的工作。 3、 高级人力资源管理师是高级技师待遇，达到相关的要求可以直接申请入户东莞。 4、 是用人单位招聘、录用劳动者和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。 5、 待遇等同高级职称。在职业技能竞赛中获奖的优秀技能人才，可直接晋升上一级职业资格。 人力资源管理师等级证书的优势 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。获得等级证书越高，对于人力资源管理师的帮助就会越大，所以现在报名参加高级人力资源管理师考证的学员也是非常多的。 结语 2013年需要参加人力资源管理师考证的学员，赶紧到我们学习报名吧， 这样的学习机会并不是很多，希望大家都不要错过。 论人力资源管理师等级证书的优势 感谢您的关注