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略阳县农村基层组织建设工作调研报告 一、“五个好”乡镇党委数、所占比例、主要经验 全县“五个好”乡镇党委有19个,占乡镇总数的90%。近年来,我们始终坚持以“三级联创”为统揽,着力提升全县基层组织建设整体水平。一是明确目标。县委提出,用3年左右时间,创建市县级“五个好”乡镇党委20个,切实巩固和发展“全市农村基层组织建设先进县”成果。二是夯实责任。县委多次召开常委会研究分析近年来我县“三级联创”活动情况,讨论制定了《中共略阳县委关于进一步深化农村党的建设“三级联创”的实施意见》,完善落实了县委农村党建工作制、县委常委会定期研究党建工作例会制度、党员县级领导党建联系点制度、党员领导干部定期深入基层调查研究制度,明确了“第一责任人”和“直接责任人”职责,落实了各部门包抓责任,形成了齐抓共管工作格局。三是建立考评机制。制定了定期检查、逐级考核验收和逐级达标升位制度,还把创建活动实绩,纳入乡镇和干部个人年终考评,进行严格考核和责任追究,促使各乡镇狠抓落实,从而保证了“五个好”乡镇创建质量。 二、“五个好”村党支部数、所占比例、具体经验 全县“五个好”村党支部共有158个,占村总数的86%。各乡镇党委严格按照县委要求,切实履行乡镇党委书记“第一责任人”和包村干部“直接责任人”职责,层层夯实责任,精心指导“五个好”村党支部的创建活动,同时,积极联系各有关领导及包扶部门单位对创建活动进行帮扶、指导,取得了明显成效。 三、后进村情况 全县2004年共有16个后进村,占村总数的8.7%,其中,有4个村村“两委”关系不协调,12个村村“两委”班子不健全。针对这一实际情况,县委决定对后进村进行一次集中整建,各乡镇迅速成立了乡镇党委书记任组长的整建工作领导小组,专项负责后进村的集中整建工作,通过整顿村干部思想作风,强化学习,切实提高了村干部思想认识,解决了村“两委”关系不协调问题;通过调整配强班子,健全配套组织和开展“双推直选”工作,已彻底清除了村“两委”班子不健全现象。目前,我县已没有后进村。 四、党员队伍情况 1、全县党员总数为8811名。 2、大专以上学历为1501人,高中及中专学历2624人,初中及以下学历4686人。 3、35岁以下的1859人,36—45岁2199人,46—59岁2518人,60岁及以上2235人。 4、乡镇党员总数5667名,占农村总人口14万的4.1%。 5、村党员总数4454人,占农村总人口14万的3.2%。 五、流动党员情况 1、外出务工党员数及管理办法。外出务工党员为248人,村级组织主要以电话、书信方式与其联系,如在先进性教育活动中邮寄学习资料,在村委会换届选举中电告有关情况委托本人亲属填写选票,遇重大党内活动电告征求意见。 2、流入本地党员数及管理办法。流入本地党员1人,因工作调动流入的,及时办清组织接转手序,由调入单位党组织管理;因务工流入的党员,由务工所在地党组织摸清底细,纳入管理,并力所能及地提供帮助。 六、党员发展情况 1、入党积极分子720人(2005年)。 2、近三年内发展党员情况(2002年—2004年)。 2002年共发展党员338人,其中大学本科以上10人,占2%;大专文化75人,占22%;中专(高中)文化127人,占38%;初中及以下文化126人,占38%。党员队伍中,年龄在35岁以下的175人,占52%;36岁—45岁的86人,占25%;46岁以上的77人,占23%。致富能手927人,发展成党员31人,占3.4%。 2003年共发展党员463人,其中研究生学历的4人,占0.9%;本科26人,占5.6%;大专文化142人,占30.5%;中专(高中)文化129人,占28%;初中及以下文化162人,占35%。致富能手938人,发展成党员25人,占致富能手的2.7%。党员队伍中,年龄在35岁以下的290人,占63%;36岁—45岁的115人,占25%;46岁以上的56人,占12%。 2004年共发展党员271人,其中研究生学历的8人,占3%;本科25人,占11%;大专文化81人,占31%;中专(高中)文化67人,占25%;初中以下文化程度的90人,占30%。致富能手938人,发展成党员25人,占致富能手的3.4%。党员队伍中,年龄在35岁以下的129人,占47%;36岁—45岁的65人,占24%;46岁以上的77人,占29%。 七、乡(镇)村党组织书记队伍情况 1、乡(镇)党委书记年龄及知识结构 ①年龄结构:21个乡镇党委书记中,45岁以上1个,占4.7%;40—45岁15个,占71.4%;35—40岁4个,占19.4%;30—35岁1个,占4.7%。 ②乡镇党委书记知识结构:21个乡镇党委书记中,研究生学历1人,占4.7%;大学本科学历6个,占28.6%;大专文化14个,占66.6%。

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