10节能事业部员工岗位职责.docVIP

10节能事业部员工岗位职责 10.1经理岗位职责 10.1.1主持本部门工作，协调本部门各岗位的分工及部门间的合作，明确本部门岗位设置及岗位职责，负责部门员工的排班工作。管理部门印章。 10.1.2负责制定、执行本部门的年度、月度及每周工作计划。 10.1.3制定和完善本部门的各项管理制度，负责部门员工的业绩考核。 10.1.4根据公司节能项目拓展计划，开展节能项目的拓展工作。负责收集、分析市场信息，建立客户档案，和客户进行联系，参与项目前期调研、考察、合同洽谈，负责制定项目洽谈方案等。 10.1.5参加节能项目的投标工作，负责组织投标技术方案的制订、设备选型和技术标的编制。参与节能项目合同的审阅。负责组织系统方案设计、设备选型和控制方案的制定。 10.1.6负责组织节能项目工程施工的管理工作。按照合同、招标文件、投标文件、图纸等技术资料，以及相关施工安装规范对热水系统工程的施工进行全过程管理。对施工的质量、工期、投资、安全及文明施工负责。负责施工期间和业主的协调工作。 10.1.7负责落实工程施工过程中的合同管理，负责组织施工前的技术交底（含图纸交底）；拟编或签复各类联系单。负责组织核实竣工结算中竣工图纸、联系单、现场签证等资料的真实性、完整性。负责督促施工单位按照公司资料归档要求进行资料归档。 10.1.8负责编制甲供材料、设备使用及申购计划。组织配合成本控制部进行甲供材料、设备的招标、采购，负责落实对进场的甲供材料、设备进行核查、验收，并将验收结果及时反馈给成本控制部。 10.1.9负责组织热水项目工程施工的竣工验收。 10.1.10负责组织热水系统投入运行后的系统的日常管理、运行、维护、维修工作。负责热水系统维护、维修所需的材料和工具采购单的申报。负责运行期间与业主单位（包括后勤、水电和网络中心等单位）、物业管理单位等单位的日常沟通和协调。组织对已建成并投入使用的热水系统进行日常巡视、检查和回访，定期记录运行数据及运行情况，及时发现故障并设法排除，以确保系统的正常、安全、高效运行。 10.1.11负责组织热水系统的能耗监测和分析。负责组织对热水系统运行过程中的数据、资料进行采集、整理、分析和研究，做好对数据的必威体育官网网址工作。负责组织编制、报送热水系统运行报表、报告、总结和相关技术文件（如托管项目年度汇报材料的编制等工作）。 10.1.12对热水系统的运行、对主要设备的参数、对控制过程参数的设定等提出合理化建议，使系统在运行过程中更加节能，以提高经济效益。 10.1.13参与对施工单位、供应商的评价。 10.1.14负责组织热水系统的抢修。 10.1.15完成领导交办的其他工作。 10.2综合管理岗位职责 10.2.1协助经理开展日常管理工作。 10.2.2负责节能事业部的技术工作和相关技术文件的编制。 10.2.3参与新业务的拓展工作、节能项目的投标工作。负责方案设计、设备选型和技术标的编制。 10.2.4协助经理进行热水项目的工程施工管理。按照合同、招标文件、投标文件、图纸等技术资料，以及相关施工安装规范对热水系统工程的施工进行全过程管理。对施工的质量、工期、投资、安全及文明施工负责。做好施工期间和业主的协调工作。 10.2.5协助经理进行工程施工过程中的合同管理，协助经理组织施工前的技术交底（含图纸交底），拟编或答复各类联系单。协助经理核实竣工结算中竣工图纸、联系单、现场签证等资料的真实性、完整性。 10.2.6参与热水项目工程施工的竣工验收。 10.2.7协助经理做好热水系统投入运行后的系统的日常管理、运行、维护、维修工作。做好运行期间与业主单位（包括后勤、水电和网络中心等单位）、物业管理单位等单位的日常沟通和协调。对已建成并投入使用的热水系统进行日常巡视、检查和回访，定期记录运行数据及运行情况，及时发现故障并设法排除，以确保系统的正常、安全、高效运行。 10.2.8协助经理做好热水系统的能耗监测和分析。负责对热水系统运行过程中的数据、资料进行采集、整理、分析和研究，做好对数据的必威体育官网网址工作。组织编制、报送热水系统运行报表、报告、总结和相关技术文件（如托管项目年度汇报材料的编制等工作）。 10.2.9对热水系统的运行、对主要设备的参数、对控制过程参数的设定等提出合理化建议，使系统在运行过程中更加节能，以提高经济效益。 10.2.10负责联网型（一卡通）热水系统热水费的对账并协助财务部进行热水费结算。 10.2.11协助经理对本部门员工日常工作进行检查和考核。 10.2.12负责对新员工的技术指导与培训。 10.2.13协助经理组织热水系统的抢修、突发性事件的处理。 10.2.14完成领导交办的其他工作。 10.3技术管理岗位职责 10.3.1负责节能项目信息的收集、分析与报送。 10.3.2参与新业务的拓展工作和节能项目的