《世界500强人力资源总监是怎样炼成的》.doc

《世界500强人力资源总监是怎样炼成的》 从实习生到CHO的故事 作者：HR哥（李江华） 作者介绍 李江华(笔名HR哥)，知名HR实战专家，资深HR经理人，国内知名网络媒体著名讲师，国内知名人力资源网站专栏作家，《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》作者。现任某跨国公司CHO,辅导包括知名企业HR总监在内的近百名HR专业人士。 前言 《我的大学生徒弟》是知名HR实战专家李江华先生（网名：HR哥）继畅销书《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》之后又一力作。《我的大学生徒弟》 本书讲述了HR哥将一位刚从大学毕业出来的大学生培养成为一家世界五百强人力资源总监的真实故事。本书参考了作者及相关人员的的工作笔记、邮件记录、生活日记及相关人员的回忆等，通过回顾真实的职场往事，将职场及生活中成功所必备的技巧轻松巧妙书中。 书中基本上是一个事例讲述一个职场或生活中的重要技巧或原则。本书秉持了HR哥作品一贯风格“故事简单、道理深刻、语言平实、真实可信、不使用任何参考书、有自己独到见解”。在众多同类书籍充斥市场的今天，HR哥的作品无疑是一颗璀璨的明珠、足显珍贵。 本书非常适合大学生及职场新人阅读。当然对于职场老鸟也有很多启发作用。不仅仅是个人成长的指导书也是主管如何管理、引导、培训下属的参考书。相信，拥有本书，无论在职场还是生活中，可以让你少走很多弯路，加速你成长与成功的步伐。本次电子书目录（出版方只允许公布前27节） 01北京来信 5 02我们不做廉价劳动力 6 03打一份工，如何能得到三份收入？ 8 04害群之马 10 05培训真的只是完成任务吗？ 12 06顺水人情 14 07遭遇潜规则 16 08一件大事害了一堆人 17 09大闹总监办公室 19 10关键时刻掉链子 22 11看书四问 24 12谁叫你是新来的呢 27 13冤冤相报 29 14学外语之道 32 15无心之过 33 16礼不可失 35 17千金买马骨 37 18为自己工作 40 19起码的职业要求 43 20责任范围≠责任心范围 45 21制度PK自由 48 22好公司不怕差主管 50 23不要喝有煤油味的清水 52 24管理不是动动嘴 55 25初任主管十字诀 57 26用管理的方式区别对待你的下属 59 27让报表成为有力的管理工具 62 全书完整版目录 前 言01 北京来信 02 我们不做廉价劳动力 打一份工，如何能得到三份收入 05 培训真的只是完成任务吗 07 遭遇潜规则 一件大事害了一堆人 大闹总监办公室 关键时刻掉链子 看书四 12 谁叫你是新来的呢 冤冤相报 学外语之道 无心之过 礼不可失 千金买马骨 为自己工作 起码的职业要求 责任范围≠责任心范围制度PK自由 032调职之初 033西南招聘 034日常管理 035骂人讲究艺术 036管理好你的上司 037爱护你的操守 038谁都有团队精神 039交接时刻见真情 040汇报工作的技巧 041好管理没标准 042管理者的基本功 043奖励公司期望行为 044沟通之要 045办公室政治 046有效的管理者 047信不信佛 048别对你的下属动心 049突破重围的铁律 050压力治本的方法 051做老板真好吗？ 052智慧的来源 053留给自己的东西 054新征程、新高度 附一：推荐书单 后记  01北京来信 生日的前一天，接到一封挂号信，来自北京。在通信如此发达的时代，谁还会用写信的方式与我联络呢？我递给我的前台MM一样诧异。 打开信封，一张片从信中滑落到地上，起一看，一个职业经理。片背面写着“永远的师傅惠存，您的徒弟王勇敬上”。 王勇是我带过的众多之一如今在北京一家世界五百强公司担任人力资源总监。坦白的讲，他并不是那种天赋特别高的人，但他的成长确实惊人。翻开我当的日记及工作记录，王勇的挨批记录无处不在，他在公司的的，就是他挨批的日子换成其他人也许早了，但他确将每次挨批当成了学习的机会，成长如此之快情理之中…… “如果每位大学毕业生或没有社会经验的人能让您带一段时间，我敢打赌他一定会改变命运，一定会掌握正的思方式，正确的工作方法，积极的心态和乐观向上不畏困难的精神。我相信，与其去多家公司，花多年的工作时间积累的经验，不如您的几句教诲正是您无私的将您的经验、您的方法分享给我，我才有今天……。”王勇在信中不断的提到他在我手下工作的收获，让我不禁有点飘飘然，脑中也浮现他在我手下工作的一幕一幕。 今天，我将这个真实的，分享给各位，希望您也能从中得到些许的启发，特别是刚从学校出来的大学生们，如果你们也能和王勇一样经历这些事这些人我相信，你们一定会成长更快。人与人的智力差距其实并不大，为什么一段时间过后，有的人能成功，有的人，关键在于你的想法