WonderfulWorld流浪现象大学学历在职场贬值,12.8万流.ppt

Wonderful World : 流浪現象大學學歷在職場貶值，12.8萬流浪畢業生何去何從？ 作者：彭漣漪 出處：2008年12月號 遠見雜誌 沒有意外的話，十年之後你將從某一所大學畢業，對吧？！ 按照過去的歷史經驗，大約每十年就會發生一次金融危機。 把上面這兩件事連結在一起，你會想到什麼？ 現在請把你自己想像成是個剛從大學畢業的社會新鮮人，認真的看完以下真實的故事。 今年，台灣年輕人面臨了職場最嚴酷的M型分裂：大量高等人才畢業生如盛產的柳丁，被貶得一文不值，但同時間，卻有一小撮人才還沒畢業就被企業搶著預訂，如何把「通才」培養成「稀有才」？不只學生自己，企業、大學都該深刻思考。 履歷爆量〉今年職缺2搶1 慘！新人就業成功率僅36％ 9月、10月間，全台100多所大學紛紛開學了，迎接了台灣有史以來大學入學門檻最低的一屆新生。只要7.69分就能上大學。 10月，初次尋職者失業人數10.5萬人，可視為今年畢業的社會新鮮生。大學以上失業人數為12.8萬人，更比去年同期大增1.7萬人。 對高學歷社會新鮮人來說，這幾年的就業環境何其險惡，今年尤其糟糕。因為人才供應創下天量，但經濟窟窿卻深不見底。 從清潔隊員的學歷變化，可以一葉知秋。今年，台北市環保局要招考清潔人員，共有7325人報考，要求學歷是小學以上即可，卻有3位碩士、562位大學學歷、1086位專科學歷人士報名，約23％是高等學歷。 而且，報考人數整整有一半年齡在34歲以下，相當年輕。 如果不是絕望到無路可走，哪個頂著大學、碩士學歷的人，會想要去搶這種被視為社會底層的工作？而且是跟最弱勢的人，去搶那609個位？ 104人力銀行在8月底調查，經過至少三個月的求職，而且是最關鍵的三個月，今年社會新鮮人只有36％找到工作，超過六成處於失業狀態。 在畢業最初的前三個月內，這些人平均丟出超過41份履歷表；41％人只有三次以下的面試機會，另有23％，連一次面試機會都沒有。 「我做這行10多年，新鮮人求職狀況，『慘』字從不說出口，但今年……，」104人力銀行行銷總監邱文仁話沒說完，但意思已明白。 苦！200封信換不到1個工作 一堆年輕人丟出超過100封履歷表，都還沒找到工作，例如今年剛投入職場找正職的邵偉特和小顧。 72年次的邵偉特，中華技術學院建築系畢業，年初退伍後就丟了20張履歷表。學室內設計的他應徵上某電子廠的「繪圖工程師」，工作內容是工廠設計、發包、監工，經常搞到晚上11、12點才下班，做了半年就辭職。 8月中開始，他再丟出200多張履歷表，但打開他履歷檔案的公司只有50、60家，而約面試的更只剩7家，目前還沒找到工作。 「比起年初真的差很多，」他沒料到情況會這麼糟。 小顧拿到逢甲企管及機械系雙學位，6月底剛退伍，想做產業分析師或業務，他先投30多封履歷表給鴻海、華碩、奇美等大公司，應徵銷售工程師，結果石沉大海、毫無回應。 8月初，小顧開始修正方向，履歷表轉投向傳統產業、中小企業，也只得到四、五次面試機會，累計已丟出超過100封，他預計還要再丟出一波。 「我對職場還懵懵懂懂，沒想到一出社會就碰到這樣的景氣，」他開始積極詢問朋友、長輩，想清楚自己的背景、能力，並瞭解公司資訊。 酸！名校生也歎不如賣雞排 一職難尋連前段班學校的畢業生也不能倖免。74年次的高志鵬，自排名前段班私立學校的元智大學機械系畢業，今年中退伍後，擔心找不到好工作，先上兩個月電腦軟體課程，8月才開始找工作，但大公司早在暑期招募一批新鮮人。他只好退而求其次，希望前一、兩年在小公司做機構工程師之類的工作，薪水2.5萬到3萬都可以接受。 「我們一群同學畢業前促膝長談未來，都不太知道要做什麼，大家最後起鬨開玩笑說，乾脆『一起去賣雞排』，」高志鵬笑中帶淚說出他們這一輩年輕人的心聲。 這幾年的大學、碩士畢業生，如浮萍般落入大環境的惡浪中。他們的心思在產業與產業間流浪，人在公司與公司間流浪。 邱文仁指出今年的殘酷現實，三年前景氣好時，工作機會與求職人數比為1：1，今年變成1：2，差了一倍。 趁鮮撿便宜 但抗壓低也難挑 不過，這幾年來社會新鮮人動不動就跳槽、自恃甚高的態度，讓企業主吃足苦頭，又碰上最嚴酷的全球不景氣，「今年排隊搶工作的人太多了，年輕人在溝通表達上無法從別人的角度想，常『自以為是、大鳴大放』，」邱文仁表示，老闆今年經濟壓力很大，會「變得很挑剔。」 邱文仁指出，今年100人以下的公司，超過五成沒有招募新鮮人。願意招募新鮮人的原因，多半只是因為「很便宜」。 主要經營日商客戶的經緯智庫總經理許書揚指出，三年前，新鮮人占成功聘雇比例為20％～25％，今年則大跌到5％不到，企業用人條件則改為至少要有兩年工作經驗。 許書揚分析，日商原