人力资源部主任岗位.docVIP

人力资源部主任岗位 部门名称 人力资源部 岗位名称 部门主任 招聘人数 1人 岗位主要职责 全面负责人力资源部工作。组织部门员工完成公司人力资源开发、人才招聘、干部管理、岗位优化、劳动合同、薪酬管理、绩效考核、员工培训、保险管理等工作，为实现公司经营目标提供人力资源保障。 具体职责： 制定并实施公司人力资源规划，编制公司年度人力资源状况分析报告和年度人力资源需求计划。 建立健全公司组织机构，完善各部门岗位说明书，明确各岗位职责和相互关系。 负责有关劳动法律法规和政策的宣传解释，编制并实施公司人力资源管理制度、程序及工作流程。 加强部门业务建设，指导部门员工熟练掌握并履行岗位职责要求，严格执行各项管理规定和程序，有效提高部门管理水平。 负责人才招聘、引进、选拔、培养、使用以及员工档案管理等工作。 负责公司选人用人制度体系建设，加强干部管理和考核。 负责员工劳动合同（或协议）、考勤、休假、社保等管理。 负责公司薪酬、福利及绩效评价体系的制订，组织开展员工绩效考核工作。 负责公司培训管理、人才落户、职称申报、证书注册和人才库建设、维护等工作。 完成公司交办的其它工作。 任职条件 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理或相关专业。 中级及以上职称，年龄35-50岁，性别不限。 10年以上工作经验，5年以上人力资源管理工作经验有强的判断、决策、计划与执行力团队合作精神有良好的协调沟通 工作认真细致，品行端正，思维敏捷，能熟练使用办公软件。  HSE主管岗位 部门名称 工程技术管理部 岗位名称 HSE主管 招聘人数 1人 岗位主要职责 在部门主任的领导下，主要负责HSE管理工作。认真落实安全责任制，健全安全责任体系和监督体系，并建立安全目标责任制考核机制。 贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度和上级有关安全生产的部署与决定。 负责制定安全管理目标，监督、指导和检查项目部对HSE有关管理要求的落实和执行情况。 组织和参加各级安全工作会议，根据会议精神对各部门和项目部提出要求，并检查落实情况。 指导和参与安全技术措施编制与修订，检查收集项目部的各级安全技术交底审核材料及相关HSE管理情况。 组织和参加公司生产安全、消防安全检查，配合上级单位开展安全管理和检查活动。 负责项目部安全管理人员的推荐、选拔、评价和考核。 负责公司有关HSE风险控制工作。 负责公司有关HSE的培训管理工作。 完成公司和部门领导交办的其他工作任务。 任职条件 熟悉并掌握国家、行业及地方有关HSE管理的法律法规和政策。 本科及以上学历，安全管理、核工程、电力工程管理专业或相关专业。 具有中级及以上职称，并持有国家注册安全工程师资格证书。 具有10年及以上核电、大型火电工程监理或建设管理工作经历，并有5年以上安全管理或安全监理工作经验。 具有较强的执行力和组织、协调、沟通能力。 具有良好的职业道德、较强的工作责任心、团队精神和组织纪律性。 能熟练使用办公软件，具有良好的语言、文字表达能力，思路清晰，能独立撰写工作计划、文件、总结和报告。 年龄30-45岁，男性，身体健康，能适应出差。