02.国立屏东科技大学专任教师聘约.doc

國立屏東科技大學專任教師聘約 100年6月27日本校第47次校務會議修正通過 101年6月21校第51次校務會議修正通過 101年12月10日本校第52次校務會議修正通過 105年10月24日本校105學年度第1次臨時校務會議修正通過聘約全文 一、聘期：自中華民國 年 月 日起至 年 月 日止。 二、每週授課時數、鐘點費及核減時數等相關事項依本校教師授課鐘點核計辦法及相關規定辦理。 專任教師校外兼課及兼職事宜，依本校專任教師校外兼課實施要點、專任教師兼職處理原則等相關規定辦理。專任教師非經學校同意，不得在校外兼課或兼職。 教師接到本聘書後應於兩星期內應聘，否則以不應聘論。應聘後，非經本校同意不得以任何理由不到職 專任教師未得本校書面同意而拒不到職，應賠償本校因專任教師未到職而衍生之一切損失【如徵聘師資公告費、另聘師資授（代）課鐘點費等】 五、專任教師有親自授課、監考、閱卷、擔任導師、指導學生實習及進修之義務。 專任教師聘期內，對於學生心理、品德、生活、言行，負輔導之責任。 教師有擔任日間部、進修部及推廣教育訓練班授課之義務。 教師有依本校專任教師評鑑辦法及相關規定接受教師評鑑之義務。 專任教師接受委託研究應由學校具名簽訂合約，並應依本校產學合作辦法辦理，不得有未透過學校行政作業而逕與各機關訂約之情事。 教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係，並應尊重他人與自己之性或身體之自主、遵守性別平等教育法、性別工作平等法及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則等相關規定。教師發現師生關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。教教師擬於聘約期限屆滿後，不再應聘時，應於聘約屆滿二個月前書面通知學校。如欲於聘約存續期間內辭職者，須經學校書面同意後，始得離職。 教師若有違反送審教師資格規定或教師倫理行為之情事者，依本校教師違反送審教師資格規定處理要點及本校教師倫理守則規定處理。 教師涉有違失行為如未達教師法第十四條及教育人員任用條例第三十一條法定條款情事時，經各級教評會評議後，得以口頭告誡、申誡、記過、不予年資加薪（俸）或其他方式（視情節）等懲處之。 教師待遇及其他相關事項，依照教師待遇條例、教育人員任用條例暨其施行細則及本校教師聘任規則辦理。 93年8月1日至101年7月31日期間新聘之專任教師，未於起聘後七年內通過第一次升等者不予晉薪，至第九年仍未通過升等者，依大學法第十九條及本校專任教師不續聘辦法相關規定，不予續聘；101年8月1日起新聘之專任教師，未於起聘後六年內通過第一次升等者不予晉薪，至第八年仍未通過升等者，依大學法第十九條及本校專任教師不續聘辦法相關規定，不予續聘。 十六、專任教師利用本校資源完成具專利價值或以非專利形式保護之研究發展成果，其權利及義務依本校研發成果專利申請暨技術移轉等相關辦法辦理。 本校應業務需要，於蒐集目的範圍內，得依照個人資料保護法蒐集、處理或利用教師資料作為校務行政之用。同意應聘者，本聘約視為個人資料保護法第條及第條之書面同意書。 本聘約未約定之其他事項，依教育人員任用條例、教師法、大學法、教師請假規則等相關法令及本校相關規定辦理。 國立屏東科技大學專任教師聘約修正草案對照表 修正條文 現行聘約 說 明 國立屏東科技大學專任教師聘約 國立屏東科技大學教師聘約 本校教師聘約係針對專任教師進行規範，爰修訂為專任教師聘約 二、每週授課時數、鐘點費及核減時數等相關事項依本校教師授課鐘點核計辦法及相關規定辦理。 二、每週授課時數依本校相關規定辦理，如兼任行政職務依照規定得酌減授課時數。 一、例示與授課時數相關之核計辦法，以提升聘約條款之明確性。 二、原聘約中無鐘點費、核減時數等相關約定，爰於本條新增「鐘點費、核減時數等相關事項」文字，俾以明確。 三、因教師授課鐘點核計辦法已明確規定兼任行政工作之減鐘點計算方式，該辦法又已例示於聘約條款，故刪除原「如兼任行政職務依照規定得酌減授課時數」之文字。 三、專任教師校外兼課及兼職事宜，依本校專任教師校外兼課實施要點、專任教師兼職處理原則等相關規定辦理。專任教師非經學校同意，不得在校外兼課或兼職。 三、專任教師非經學校同意，不得在校外兼課或兼職，並依本校相關規定辦理。 例示與專任教師校外兼課、兼職相關之規定，以提升聘約條款之明確性。 四、教師接到本聘書後應於兩星期內應聘，否則以不應聘論。應聘後，非經本校同意不得以任何理由不到職 專任教師未得本校書面同意而拒不到職，應賠償本校因專任教師未到職而衍生之一切損失【如徵聘師資公告費、另聘師資授（代）課鐘點費等】 四、教師接到本聘書後應於兩星期內應聘，否則以不應聘論。應聘後，非經本校同意不得以任何理由不到職