强化优秀团队建设促进企业转型升级.doc

强化优秀团队建设优秀团队建设优秀团队建设是，是可持续发展的需要，是坚持以人为本的需要。团队是指具有共同价值观和共同目标的一些人为实现这些目标和价值观而坚毅奋斗到底所组成的一个集体。团队中的全体成员明确团队中的目标，并自觉自愿地献身于这个目标，利用共享的资源及智慧来实现这一目标。团队的核心是共同奉献精髓是共同承诺。一个优秀团队具有如下特征：　　1．的团队目标。团队中的每个成员都能描述出团队的共同工作目标，并自觉地于这个目标目标具有挑战性。2．资源和信息共享。团队成员能够共享其他人的智慧；能够共享团队成员带来的各种信息；团队成员共同承担团队的责任。3．团队。一个团队中应该有实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者等，人尽其职。　　4．良好的沟通。团队成员之间肯公开诚地表达自己的想法；相互主动地聆听别人的意见。　　5．共同的价值观和团队规范。团队所倡导的理念和行为方式必将在全体成员形成心理契约，得到大家的自觉遵循。6．归属感。归属感就是凝聚力，成员喜欢他们的团队，愿意从属于这个团队，具有一种自豪感。7．有效授权。团队能够支持团队的工作目标。在团队中能够做到人人有责有权?? ?强化优秀团队建设关键在于实践。具体为： 第一，必须注重人才队伍的培养和引进，使人才梯队更趋合理、更趋活力，为建设优秀团队和完成未来发展目标，夯实人力基础。一是培养选拔团队的领军人物认真透彻地分析现状、发展趋势，用眼光和战略思维审视建设情况，谋划建设远景，制定人才培养选拔引进措施。?目标是源动力，优秀的团队要靠伟大的目标凝聚起来衡量一个团队的优劣，要看其是否达到“总体功能大于部分功能之和”的效果。优秀团队是以领军人物为核心，由能力互补，相互积极推动的人员组成是创新聚集和培养优秀人才的新型组织模式，打破团队精神是团队的灵魂。团队精神内涵是很丰富的，但核心内容包括两方面一是团队成员要有协作精神，围绕团队利益和目标，能够自觉地、自发地组织在一起，各尽所能，相互协作，尽心尽力做事。二是团队成员要具备奉献精神，有了奉献精神，才能攻坚时抢着上，名利面前有谦让。营造一个宽松、和谐的工作学习氛围，充分发挥各类人才的积极性和创造性，形成一个人人想干事，人人想出成绩，适合于各类人才成长的良好环境“坚定信念，开放思维，和谐氛围，精神” - 8 -