[103-06-27]国立中兴大学延聘博士後研究人才进用申请书.doc

國立中興大學 延聘博士後研究人才進用申請書 新聘 續聘(前聘期到期日： 年 月 日) 是否為替代役：是（需納保日期為　　年　　月　　日）、否 姓名 中文: 聯絡電話 英文: 生日 年月日 身分證號碼 計畫編號/校內編號 系所名稱 聘任期間 自年月日起至年月日止 計畫名稱 薪資 薪資：每月 元。 經費來源 計畫主持人 環安中心 （校內分機565） 智財營運中心 （校內分機558） (請抽存表8、表9) (請抽存表7) 出納組 人事室 （加保：校內分機618）（聘任：校內分機570） 校長(授權人事代為決行) (請抽存表6) 備註：1.應備資料：表1~7、畢業證書影本及新聘者加附勞工體格檢查表。 　　　 2.申請表格有任何疑問，請洽各承辦單位詢問。 　　　 3.完成申請程序後，始發放聘書。 　　　4.第一次支領薪資時，請將本申請書整份連同印領清冊送交會計室。 　　 5.請博士後研究自行影印申請表及抽存契約書及必威体育官网网址同意書各乙份。 6.研發役男，請加會研究發展處校務企劃組。 識別証卡號：K 表1 國立中興大學 博士後研究聘任契約書 國立中興大學(以下簡稱甲方) 立契約人 雙方同意訂立勞動契約條款如下， (以下簡稱乙方) 以資雙方共同遵守履行。 計畫名稱： 計畫編號：　　　　　　　　　　　　　　　　校內編號： 經費來源機關：　　　　　　　　　　　　　　計畫執行系所（單位）： 一、契約期間：自民國____年___月___日至____年____月____日。 二、工作項目：（係依職務職稱所列之工作說明） 　　乙方接受甲方之指揮監督，並服從甲紀律，從事下列工作： 　　1. 2. 3. …（列舉） 三、工資：，甲方每月給付乙方薪資為新台幣 元。四、工作地點： 五、工作時間： 　　（二）乙方因業務需要有延長工時之需求時，應事先填寫加班申請單，並同意以補休假 　　　　　方式處理，不另支給延長工時之工資；惟用人單位主管或計畫主持人得視經費運 用情形專案發給延長工時之工資，並依經費補助機關之相關規定辦理。 六、及請假：依勞動基準法、勞工請假規則性別工作平等法相關規定乙方相關事實且有請假之必要時，得依甲方所要求之請假，辦理請假手續。乙方出國應簽呈明出國事由、間等，。 七、迴避進用： 　　甲、乙雙方應遵守「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」第點第 　　項有關「各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得進用為本機關或所屬機關　 　　之臨時人員。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位 　　中應迴避進用。」之規定。 、終止勞動契約： 甲方得經預告終止契約之事由 有下列情事之一者，甲方得預告乙方終止本契約： 方因不可抗力，暫停工作在個月以上時。工作計畫變更，有減少進用人員之必要，且無適當工作可安置時。乙方對於所擔任之工作不能勝任時。 前項之終止應於10日前預告之，並洽人事室辦理退保事宜。 甲方得不經預告終止契約之事由 　　乙方有下列情事之一者，甲方得預告乙方終止本契約： 填寫或提供不實資料或文件。訂約時為虛偽意思表示，使甲方誤信而有受損害之虞。於工作時間或工作場所，實施暴行或有重大侮辱之行為。故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他甲方所有之物品，或故意洩漏業務上之秘密致甲方受有損害。無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達6日。其他違反法令、契約或工作規範，情節重大。違反本契約第點迴避進用規定而進用者，甲方得終止勞動契約。、職業災害及普通傷病補助： 甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法、身心障礙者庇護工場職業災害補償費用補助辦法及相關規定辦理。乙方在聘任期間參加離職儲金之給與如下： 按乙方月支報酬金提存儲金，其中由乙方於每月報酬中扣除作為自提儲金，另由甲方提撥作為公提儲金。並由本校協助在金融機構開立專戶儲存孳息，列帳管理。 乙方因契約期滿離職，或經甲方同意於契約期限屆滿前離職或在職因公、因病或意外死亡者，發給公、自提儲金孳息。 十、保險與福利：乙方應於到職當日，至人事室辦理勞工保險及全民健康保險，未辦理保險者 ，如發生事故致生罰款賠償情事，